BOSS MAT SALIH

khasha

salah seorang director company abg saya keja ni adalah menantu seorang kerabat. payah la nak menang. kita ni sapa, depa tu siapa. kita yg tak bersalah pun tetap bersalah kan

[ Last edited by  khasha at 26-1-2008 03:57 PM ]

Gemukkkkkkk

eh apa ni, gaji RM2.7K tapi 7 bulan majikan tak bayar epf 10% boleh bersamaan RM300K?  apa halnya ni?

buang masa la ke pejabat gomen ni.  samada diorang malas jadi buat 1001 karenah/dalih atau dah pun makan suapan dari pihak majikan.
kalau boleh, lawyer up la.  boleh serve request mintak butiran cuti sepanjang tempoh pekerjaan.  boleh demand alasan kenapa hendak diberhentikan dan apa buktinya.  bukan senang nak terminate orang camtu saja.  kena ada bukti keluarkan surat amaran, jalankan sesi counselling, semua tindakan susulan yang diambil dan kewujudan surat amaran terakhir (jika berkaitan).  kalau tak, siap le.  boleh tuntut ganti-rugi juta-juta dari majikan kat mahkamah nanti.
usahkan nak terminate, nak downgrade orang pun perlukan prosedur camni, kalau tak silap.

the common view is, kalau employee ni tak bagus, how come (and why) employer pilih dia after the interview process?

and why after 5 years of no previous dissatisfaction of employee's performance?  kalau ada good rewards sepanjang 5 tahun bekerja, hah lagilah jenuh majikan nak menjawab bila diajukan soalan ni kat mahkamah nanti.

khasha

kononnya pejabat buruh nak tolong orang tapi lagi banyak prosedur yg tak masuk akal dia suruh buat. kalu macam ni nasib abg saya tak akan terbela. dan orang yg berpengaruh sentiasa menang

Gemukkkkkkk

pergi la mintak nasihat dari biro bantuan guaman.  atau paksa orang pejabat buruh tu bertindak pantas.  kena la berusaha sikit.  jangan harap atau percaya cakap-cakap dari sini je.  kami bukannya pakar, cuma setakat beri buah fikiran.  dibuatnya pendapat kami salah, kes naya je korang nanti.

walau cemana pun, prosedur nak terminate staff rasanya macam yang aku cakap jadi kalau tak ikut, majikan tetap salah.  tekankan fakta ini kat pejabat buruh atau peguam.

nazurah

BOSS aku pun matsaleh... baik gilerr..

selalunya matsaleh ni la paling senang nak deal...kalau nk dibandingkan dengan india dan cina... matsaleh lg senang nk kawtim.

tp cam somthing wrong la...operation manager gaji beso tu jek...LOKEK GILERR

khasha

operation yg baru dia kasi 4k. itu yg bengangnya tau