Akta buruh hanya cover pekerja non-exec???

IRZeeBuk

Aku nak tau..
Akta buruh hanya cover pekerja non exec ke??
kalau PM umum 31aribulan adelah cuti peristiwa, so semua bleh cuti la kan??

sekarang company aku tak bagi exec cuti..sbb katenye exec tak dicover akta buruh..
so hanya non-exec je yang cuti.. tak ke pelik hanya separuh staf je dibenarkan cuti???

Non-exec dpt gaji triple.. so sape nak cuti kan???
sdangkan exec tak dibenarkan cuti n tak dpt OT.. so sape leh bg komen??
adekah exec tak termasuk lam akta buruh??? so ape kelebihan yg exec dpt untuk cuti peristiwa nih??
gaji dah la tak triple..cuti plak tak dpt...

kalau camtu akupun nak jadi non-exec.... OT dahla hidup walaupun basic rendah.. so kasar2.. gaji non-exec lagi besar dr exec sbnarnye..

Akta buruhhhhh... tuluuunngggg

tagas

gaji exec da besaw..keje pun x seteruk non-exec..pe ko nak jeles..

HaMiZiE

Mujur ar sykt aku kasi cuti utk suma staff...
Leh ar berhujung minggu panjang....

HaMiZiE

Majikan enggan bayar cuti umum perlu dilapor


2010/12/31
KUALA LUMPUR: Pekerja yang tidak dibenarkan bercuti atau tidak dibayar dengan kadar upah cuti umum hari ini oleh majikannya boleh melaporkan perkara berkenaan kepada Jabatan Tenaga Kerja untuk siasatan dan tindakan lanjut.

Menteri Sumber Manusia, Datuk Dr S Subramaniam, berkata perkara berkenaan adalah hak pekerja sepenuhnya kerana pihak majikan meminta mereka untuk melaksanakan tugas pada hari cuti umum. “Jika mereka (majikan) memerlukan pekerja mereka bekerja, kena bayarlah. Itu adalah hak pekerja untuk mendapatkan bayaran hari cuti kerana sudah diumumkan sebagai cuti umum,” katanya kepada pemberita pada sidang media selepas menyaksikan percubaan dua kanak-kanak mencipta rekod Malaysia Book Of Records, di Ibu Pejabat MIC di sini, semalam.

(UtusanOnLine)

TT, sila report kat JTK

IRZeeBuk

Reply 2# tagas
tak teruk ape..kije n tanggungjwab lg teruk..lebihnye hanya ade nama exec..
katakan basic exec rm2000..tuh bl kena tolak epf..tinggal rm1800 je bersih..(kerja 10jam/hari)
basic non-exec rm1600, kalau non exec tibai ot yg mmg wajib hari2(Kerja 8jam/hari, OT 2jam/hari), gaji dah rm2300..
So sape untung

IRZeeBuk

Reply 4# HaMiZiE


company aku kate... exec, tak dikover akta buruh... hanya non-exec shja dikover akta..so company terpakse kasik non-exec cuti..
tp mestila non-exec nak kije sbb triple.. yg merananye exec sbb tak dpt ape2

katakpuruz

Reply  tagas
tak teruk ape..kije n tanggungjwab lg teruk..lebihnye hanya ade nama exec..
katakan  ...
IRZeeBuk Post at 1-1-2011 03:32

salam.

bila dah sampai satu tahap kita anggap kerja tu sebagai tanggungjawab (selepas masa bekerja), ia tidaklah seteruk mana..

siapa yang untung antara exec dan non-exec..jawapannya bergantung..pilih pangkat/kuasa atau gaji?!

Non-exec harapkan OT sebagai sebahagian daripada komitmen, susah bilamana OT disekat kelak. dan untuk exec, dah biasa makan basic, depa tau nak menguruskan komitmen (mungkin?!)..

pressor

haha...nama kan employment act utk employee...tk kira ko exec ke non exec...tp ko still employee..maksudnya tertakluklah dlm akta tuh...semua employee berhak mendapatkan haknya..

utk kepastian ko kol ajer pejabat buruh...

meh aku quote terjemahan employee tuh

employee" means any person or class of persons --

    * (a) included in any category in the First Schedule to the extent specified therein; or
    * (b) in respect of whom the Minister makes an order under subsection (3) or section 2A;

medangmru

haha...nama kan employment act utk employee...tk kira ko exec ke non exec...tp ko still employee..ma ...
pressor Post at 1-1-2011 08:30 AM

    Good Info....hatta CEO sesebuah Company pun masih dikira sebagi Kakitangan Syarikat ...kalau staff lain dapat bonus sbg conroh...tak terkecuali CEO..

ilahkhatibrani

Reply  tagas
tak teruk ape..kije n tanggungjwab lg teruk..lebihnye hanya ade nama exec..
katakan  ...
IRZeeBuk Post at 1-1-2011 02:32

    erk!!!...cikitnya gaji...hu..hu ..ciannya ....sedih ilah dengar..hu..hu.

sun5670

Aku nak tau..
Akta buruh hanya cover pekerja non exec ke??
kalau PM umum 31aribulan adelah cuti p ...
IRZeeBuk Post at 31-12-2010 13:28

    kat opis saya...gaji below 1.5k, keje 31hb lepas dpt triple pay.... yg kulikutif mcm saya (above 1,501) dpt rm10/hour...kira oklah tu...tp bila ujung bln, gaji mereka lg byk dari saya ....xpe ler, rezeki msg2.....

sajer

Akta Kerja 1955 secara keseluruhannya hanya terpakai utk kakitangan swasta yang bergaji kurang daripada RM 1500.00. Maksudnya, dari segi cuti PH, AL, MC, masa kerja & syarat2 pekerjaan yang lain.

Bagi yang bergaji lebih daripada RM 1500.00 tetapi pekerja manual (dlm Jadual Pertama Akta) akan terpakai kpd Akta ini wpun gaji lbh RM 1500.00.

Mana-mana pekerja yang bergaji lebih RM 1500.00 adalah bergantung kepada perjanjian bersama antara majikan & pekerja dalam kontrak perkhidmatan (letter offer)

Tetapi, mana-mana pekerja yang bergaji lebih daripada RM 1500.00 hingga maksimum RM 5,000.00 bole menfailkan sebarang tuntutan kepada Mahkamah Buruh (seksyen 69B)

p/s: jgn tanya aku kenapa had min hanya setakat pekerja bergaji RM 1500 ke bawah. klu nak komplen, kena buat dlm suratkabar, bgtau wakil rakyat, ahli parlimen. sbb perubahan dlm akta ni hanya boleh dibuat dalam dewan rakyat sahaja.

ilahkhatibrani

kat opis saya...gaji below 1.5k, keje 31hb lepas dpt triple pay.... yg kulikutif mcm saya  ...
sun5670 Post at 4-1-2011 08:07

   union tempat ilah ..tak kira basic berapa ..entitle claim OT..waima basic dorang dah sampai 2 ribu lebih..sebab tu macik2 dan pokcik kerja kat production mampu beli keter beso2..kalau rest day dorang leh claim double..kalau public holiday triple leh claim OT..sebab dah ader dlm perjanjian union ngan co.

jangan terkejut kalau ilah katakan ada diantara pekerja production kena bayar income tax..sebab kat form EA..gaji setahun melebihi rm70k...sebab dorang rajin wat OT..plus dengan contractual bonus + bonus appraisal

namun begitu....yg bukan union pula. takleh claim OT tapi pihak kami beri cuti..maknanya kalau OT melebihi dua jam layak menerima setengah hari cuti..kalau melebihi empat jam layak menerima satu hari cuti..dan akan dimasukkan didalam cuti tahunan..
malah bagi pekerja yg layak sekiranya dtg kerja masa rest day atau public holiday diatas sebab yg tidak boleh dielakkan akan diberikan elaun ....

errmmm..penat ..banyak kerja...tension.n stress...ilah pasti semua yg makan gaji..pasti akan rasa semua nie..tapi yg penting niat...korang suka tau tidak dengan kerja korang ...kalau suka ilah rasa pasti ada penyelesaian bagi setiap masaalah...

jangan malu bertanya ngan pihak co..terutam dengan channel yg betul...gilah bertanya ngan HR..apa hak anda sebagai pekerja....tapi janganlah bertanya dengan keras ..ada caranya seperti menarik rambut didlm tepung...

ilahkhatibrani

dan satu lagi..yupp..31hb December tempat kerja ilah cuti termsk production employee dan bagi yg terpaksa kerja lak pd hari tersebut  kat production...iaitu union layak mendapat OT mengikut kadaran yg ditetapkan dlm perjanjian

sajer

Pekerja production company ilahkhatibrani mungkin pekerja manual (yg dilindungi dibwh Jadual 1 Akta Kerja) & oleh sebab tu, derang boleh join union.

Tapi, pekerja2 exec level xboleh join union - Seksyen 9, Akta Perhubungan Perusahaan
(1) Tiada kesatuan sekerja pekerja-pekerja yang majoriti ahlinya tidak bekerja dlm mana-mana bidang tugas yg berikut:
(a) bidang tugas pengurusan
(b) bidang tugas eksekutif
(c) bidang tugas kerahsiaan
(d) bidang tugas keselamatan
boleh memohon pengiktirafan atau membuat suatu pelawaan di bawah seksyen 13 (perundingan kolektif) berkenaan dgn pekerja yg diambil bekerja dlm mana2 bidang tugas yg disebutkan di atas.

tapi, mana2 pertikaian berkaitan bidang tugas di atas boleh dirujuk kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan.

ilahkhatibrani

Pekerja production company ilahkhatibrani mungkin pekerja manual (yg dilindungi dibwh Jadual 1 Akta  ...
sajer Post at 4-1-2011 11:43

    pandainya.... .....sebab leh ingat akta mana ...

sajer

pandainya.... .....sebab leh ingat akta mana ...
ilahkhatibrani Post at 4-1-2011 12:29

   

xde la pandai..dah hari2 dok belek buku akta tu, lama2 ingat la
tp masih bljr sbb nak menterjemah ayat undang2 dlm akta biasanya susah

ilahkhatibrani

xde la pandai..dah hari2 dok belek buku akta tu, lama2 ingat la
tp masih bljr sbb nak ...
sajer Post at 4-1-2011 12:45

    bagus.2...belajar rajin.2 ..negara memerlukan pelapis seperti awak......

KIM.mafia

Aku nak tau..
Akta buruh hanya cover pekerja non exec ke??
kalau PM umum 31aribulan adelah cuti p ...
IRZeeBuk Post at 31-12-2010 13:28

    mmg betul la tu..
bukan psl cuti jer xleh komplen..

iols ni tgh nak tunggu keputusan saman bekas majikan..
penat setahun turun naik court..
psl nak tuntut gaji n payment2 lain yg x dibayar..
masalah yg sama..kes akan terbela jika iols gaji below 1.5k..if not harapan mmg tipis unless pasang lawyer sdirik..
harap menangla kali ni

IRZeeBuk

Reply 19# KIM.mafia


    zaman biler la gaji rm1500... kalo ade degree pun sah2 starting rm2k ke atas...