cuti bersalin

hanna_b

kalau la korang baru dapat tahu cuti bersalin hanya dibayar sebulan sahaja.. ape yang korang akan buat???
1.berhenti kerja?
lepas pantang cari kerja lain?

2.buat report kat pejabat buruh?
brape lame bole dapat sattle, kalau sattle pun korang x mungkin kerja balik tmpt lame?

3. still keje kat company tue even bos x suke?

pendapat?

hainina

kenapa dpt sebulan je?... bukan 60 hari ke.....

hanna_b

sebab ikut kepale bos.. suke2 tukar company polisi.. even dah kene hampir 5 tahun..
60 hari memang die bagi cuti .. tp sebulan gaji saje yang dibayar..

ping_pong

wat report kat jabatan buruh jelah..biar padan dgan bos ko...suka-suka je menukar policy company

joe_qlate

betol2 report je kat jabatan buruh mmg dalam akta kerja 1955 majikan kena bagi cuti 60 hari dan berbayar

farisya

betol2 report je kat jabatan buruh mmg dalam akta kerja 1955 majikan kena bagi cuti 60 hari dan berbayar
joe_qlate Post at 15-3-2010 14:32

btol2 report jabatan buruh... ingat ni modern type of slavery ker... bersalinni bkn mudah tgk kak ziana tu katanya mase bersalin kn kembar hrtu 50/50 jer... hiiiiiii mmg tk patut r if mcm ni

Ms_She

report pejabat buruh

cahaya485

a'ah sokong g report kat pej. buruh..suka suki die jer...x ptt tol..

hanna_b

tu lah tue.. mentang2 company die.. suke2 jek nak tukar2 polisi..
sedey betul lah.. mane nak deliver lagi.. nak cari kerja lagi..
tapi rezeki ade kat mane2.. bukan die yang tentukan..
lagi kate" u nak beranak ma.. mesti mau simpan duit" :@

haih... rezeki masing2 lah kan ...

nekbat77

kalau la korang baru dapat tahu cuti bersalin hanya dibayar sebulan sahaja.. ape yang korang akan buat???
1.berhenti kerja?
lepas pantang cari kerja lain?

2.buat report kat pejabat buruh?
brap ...
hanna_b Post at 15-3-2010 14:14

report saja pejabat buruh....confirm kena lah bos ko tuh....
dah sah2 salah dr segi Akta Pekerja 1965...ikut akta ni pekerja layak mendapat cuti bersalin bergaji selama 60 hari...
berani betul u punya bos nk pandai2 ubah....mmg cari nahas lah...

matabelalang

Boleh report ke Jabatan Buruh kerana Undang-Undang Buruh di Tempat Kerja tidak boleh kurang dari Undang-Undang Buruh di Malaysia ... kalau lebih tak mengapa ...
Lekas pergi buat aduan ...!!!

saga2717

hah yeke....mcm mane nk tau company yg kite kerja ni bg xkurg dr ape yg dlm senarai undang2 buruh malaysia??? boleh bg web x??? sbb aku ade gak masalah kat HR ni..esp pasal OT budak2....sape2 boleh bgtau x web ape aku boleh rujuk...time kaseh...

p/s ; sorry TT...tumpang tanah jap...

tanabe2287

hah yeke....mcm mane nk tau company yg kite kerja ni bg xkurg dr ape yg dlm senarai undang2 buruh malaysia??? boleh bg web x??? sbb aku ade gak masalah kat HR ni..esp pasal OT budak2....sape2 boleh bg ...
saga2717 Post at 15-3-2010 16:10

utk tau kebajikan dan hak pekerja, sila masuk sini.....

http://www.mohr.gov.my/index.php?option=com_content&view=category&id=172&Itemid=557〈=my

pilih laa nk tau berkenaan apa, semua ada kat situ, kena download...

kazaraf

1st kalo ko nk berenti. tu da ckup bagus..

2nd. buat report kt pej. buruh

3rd. lpas report, hantar kt paper ckp je nama company. wkkaaa

saga2717

Post Last Edit by tanabe2287 at 15-3-2010 16:38



utk tau kebajikan dan hak pekerja, sila masuk sini.....

http://www.mohr.gov.my/index.php?option=com_content&view=category&id=172&Itemid=557 ...
tanabe2287 Post at 15-3-2010 16:34

thanks

happy2

i pernah kena mcm ni last yrs.i dah keja dkt 5 thn dan ni anak pertama i.mula2 dia kt i dpt cuti 60 ari + angpaw sbb i dpt bb and sbb i dah lama keja,+ 2 bln gaji basic.
tp i mula cuti awal seminggu dri tarikh i bg sbb bb dah nak kuar sggat.dri tarikh i msk hospital spi 3 mggu kemudian dia asik sms+call sbb nak tya keja.bln pertama i tgok gaji x msk lg bila i tya dia ckp cek kena reject then lps 2 mggu br dia mskkan yg lain.
bila i dah 40 ari dia antar sms tya i nak keja lg x sbb dia x larat nak buat keja sesorang,siap ckp klu x nak dia nak cari org ganti tmpt i.i sakit ati tul pas tu bincang ngan hubby ckp x apalah ari ke 50 i mula keja la.mak i bising sbb badan x ok lg tp nak buat mcm ne tanggunggan i byak.bila i msk keja dia bg i 1 bln gaji sahaja tanpa angpaw pun.
i x report pun sbb x lama lps tu i belah tggalkan dia.i bg notice pun 1 mggu je.sakit ati punya pasal.

hainina

rugi x repot.... wpon ko berenti dr kompeni bengong tu... biar bos bangsat tu tetap kena jabatan buruh...... :@

hanna_b

thanks to all~..
tapi masalahnye even report pon.. kene denda je kan..
die kaya boleh bayar punye... :@

nekbat77

18# hanna_b

denda saja tp jd pengajaran utk dia supaya tak pandang pekerja ni tak tau undang2....
kena ajar juga bos mcm ni....

mmg semua bos2 ni byk yg kaya-raya...dey all mmg mampu byr....
tak kisahlah dia mampu bayar pon jnji hak pekerja tak tertindas...

ping_pong

report kat jabatan buruh pastu cc surat tu ke Dato shahrizat...kompon jalan