CariDotMy

 Forgot password?
 Register

ADVERTISEMENT

View: 1109|Reply: 0

Harry, Meghan cuti kerja 5 bulan

[Copy link]
Post time 8-6-2021 09:10 PM | Show all posts |Read mode


Harry dan Meghan mahu memberikan contoh terbaik buat kakitangan Yayasan Archwell dengan mengambil cuti bekerja selama 20 minggu. - US Weekly

Harry, Meghan cuti kerja 5 bulan

SACRAMENTO, California – Pasangan diraja Britain, Putera Harry dan Meghan Markle mengesahkan akan mengambil cuti dari sebarang pekerjaan selama 20 minggu atau lima bulan bagi menjaga anak kedua mereka yang baru dilahirkan pada 4 Jun lalu, lapor akhbar Daily Mail, kelmarin.

Sumber rapat pasangan itu memberitahu akhbar Evening Standard bahawa pasangan itu sangat teruja dengan kehadiran Lilibet ‘Lili’ Diana dan anak sulung mereka, Archie juga tiada masalah dalam penerimaan ahli baharu dalam keluarga itu.

“Kita sudah terbiasa melihat pasangan diraja yang lebih senior kembali bekerja dalam masa singkat selepas kelahiran cahaya mata tetapi Harry dan Meghan ingin menjadi contoh terbaik bagi Yayasan Archewell milik mereka.

“Kakitangan yayasan akan ditawarkan cuti paterniti selama 20 minggu seperti yang diambil oleh pasangan ini,” ujar seorang wartawan kegemaran Harry dan Meghan, Omid Scobie.

Dalam pada itu, Scobie sempat ditanya berkenaan pemberian nama anak kedua pasangan ini yang memberi penghormatan kepada Ratu Elizabeth memberi tanda positif untuk hubungan lebih baik di masa hadapan.

“Saya tidak pasti tetapi pemberian nama Lilibet membuktikan betapa rapat Harry dan Meghan dengan baginda sebelum semua hal ini berlaku,” katanya. – Agensi

sUMBER:https://www.kosmo.com.my

Reply

Use magic Report

You have to log in before you can reply Login | Register

Points Rules

 

ADVERTISEMENT



 

ADVERTISEMENT


 


ADVERTISEMENT
Follow Us

ADVERTISEMENT


Mobile|Archiver|Mobile*default|About Us|CariDotMy

19-10-2024 05:32 PM GMT+8 , Processed in 0.055661 second(s), 12 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

Quick Reply To Top Return to the list