|
|
[Tempatan]
Gen Y minta para majikan penuhi 5 permintaan
[Copy link]
|
|
|
Ada dari kalangan budak budak Gen Y berhingus ni blajo jer rajin..bila masuk kerja jadi bos...bangla pun tak hingin.
Ye lah, budak budak "kanyiaq" ni mana tau susah cari duit, bukan macam mak bapak diorang yang siang malam tungkus lumus nak besarkan diorang...
Bila start keje, kena tegur dengan senior sikit....blah cari keje lain. Bagi keje lebih sikit....blah gi join kompeni lain... boleh blah lah!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
in my case... mak andam yang i dok keje secare free mree tu yang dok menaye... sadiz sangat .. gune my pic letak kat kedai dia... pastu dia tuka name kedai dia.. letak my company name belakang name dia (org confius ingat i ngan dia same company..sampai sekarang ni ha...sadizzz) ... her quality of work bukan nak cakap ape la but memang teruk sebab jenih buat keje sambi lewa... ikot dia setaun seksa sangat... the type of people yang slalu orang dengar order plamin lain dapat lain uhuhuhu kain koyak2 etc... amik job banyak2 pulun semua last2 satu pon x menjadi... tapi dia boleh buat bodo je.. which is not right ...
for me ni kes menganiaye orang jugak... penah dia dia buat baju pengantin atas buku lali (bagi baju tu malam wedding.. nanges2 pengantin)..dia boleh buat muke macam x de besalah.. asik dok cakap macam mane ekkk macam mane ekk.. (dia dh tua kot bukan ala2 umo Y skang nihahahah .... i mase tu hingusan)..i yang kene pikir care nak fix it and dok mintak maap and offer ganti rugi... padahal her company yang buat taik...
bottom line ade Y yang boleh pakai... ade yang asik la kite dok tanye whyYYYYYYY?!!!!!! keje kene start dari bawah... semua yang kat atas mesti mula dari bawah... tgk org atas goyang kaki... tapi dia penah rase dok bawah gak....
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
xy lg muda ke lg tua ni? 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"Lu tak mau,bangla mau,lu tak mau,indon mau,lu tak mau,nepal mau,lu tak mau,myanmar mau".-Majikan. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
grow up la mesian company
be like google n fb |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
jubah kepam mcm hamis jalika jual tu ke sis?????
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
fuzzyfuzzy replied at 5-5-2016 03:25 PM
jubah kepam mcm hamis jalika jual tu ke sis?????
Mcm kokspin jual pun ok.hihihi. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
jendol replied at 5-5-2016 03:17 PM
grow up la mesian company
be like google n fb
Most of legal firm (i work in this line, so i bg pdgn dr sudut sini la) kite flexi dgn staf.but u must show ur worthy self first. Senior clerk allowed to come in late. Or cuti yg sgf flexible.sbb derang kategori mahir.x de derang kucar-kacir ofis. Ni bdk2 fresh grade sbln kerja, demand lbh.gi buka ofis sdri pls |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sebnarnye mmg beginilah sistem kerja dikebanyakan negara di eropah. sesetengah tempat diorg x kira jam/per hari, diorg kira jam/per minggu. mereka lebih sukakan pekerja yang tak O.T...sebab bagi mereka, O.T menunjukkan pekerja tersebut begitu konsisten dan pandai manage time....beza pulak ngan Jepun. kt jepun, kalau tido time opis hour, brkemungkinan besar dapat naik pangkat, kerana itu menunjukkan pekerja tersebut sangat rajin...sampai kerja lewat malam
Negara kita, tido xleh, kuar awal xleh....masuk awal, x dikira pulak jam tersebut....balik awal, kate pemalas...kuar time keje, kate ponteng, menular.....hairan tapi itulah keadaan kita |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
krepek_pisang replied at 5-5-2016 12:16 PM
aku keje flexi gak huhu tapi company sendiri yang dah ku betukus lumus naik kan sejak umo 21.,,... ...
I feel u kepek. Dulu ms buka firm semua job ambik.dh lm skit baru selective. Now buka another bisnes jd org baru sml, mcm nk kena buli je. Tp kite dh ade pengalaman.so bolayan |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Apai86 replied at 5-5-2016 03:42 PM
Sebnarnye mmg beginilah sistem kerja dikebanyakan negara di eropah. sesetengah tempat diorg x kira j ...
Sbb mmg betul pun keluar awal sbb malas.kerja x siap2 yg keluar awal pehal.kerja blh siap sehari pehal ambik ms 4 hari? Pekerja yg perform ni kite blh nmpk.x byk citer, sampai waktu deliver je. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Edited by krepek_pisang at 5-5-2016 04:21 PM
yup2... time ade dateline memang keja.... time relax memang relax... yang penting planning kene tiptop... yang tu buat pening... kadang2 orang x paham ingat senang keje sendiri jadi boss ni...
tegas tapi x leh tegas sangat... lembut sangat org x dengar and layan ur arahan.. tegas sangat kang di kate bitchy boss.... pastu dah la dealing ngan workers yang perangai macam2...... client pon ade macam2 needs and specs... huhuhuh
senang cakap sape2 yang nak keje boleh main2 game... sile caik keje company buat game.... nak duduk x gerak2 depan computer.. g caik keje company yang gune internet 100%.... jangan demand tempat keje ikut ur citerase... huhuhu .. pastu etika kene jage... jangan cepat meroyan huhuhu banyak narr bbnu yang skit2 share fb bagai... pastu as boss lak kene pandai buat bodo ni huhuh abaikan yang x penting tu...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
hensem2012 replied at 5-5-2016 11:03 AM
my company pun mcm tue..mmg flexible..siap blh Work fr home lagi with boss permission..kt ofis plk ...
ko keje bidang IT kah??? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
y tu dalam golongan hingusan baru nak start keje..... xy dah x hingus dah huhuhu 80's baby rocks |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Actually ada je company yang flexible hours kerja. Some company even supplier kerusi utk the staff yang kerja dari rumah. Kena buat research lagi budak2 ni..
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kakakakakakaka. demand la dik selagi ada org nak layan. beberapa tahun lagi turn ko pulak la melayan demand gen millenium. good luck!
*bosan aku dgn demand gen gen ni. buat keje laaaaaa |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
auntieagony replied at 4-5-2016 09:19 PM
Something to ponder.
Generasi2 yg terdahulu akan berkurangan dan seorg demi seorg akan meninggalk ...
alaaaahhhhhh gen y tu akan diganti dgn gen millenium dan gen seterusnya. gen y ka, gen apa kaaaa not indispensable |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Dulu aku kerja dgn omputeh. Org Swiss dan German boss kita org. Masa kerja flexible psl kami ada super peak, peak dan off peak period. So klu time super peak dan peak tu msg2 kerja mcm nak rak smp ke mlm kekdahnya. Tp klu off peak, pukul 2 ptg dah kena halau pulang psl boss tak suka kami melepak tak tentu hala. Boss tu muda, mid 30's so kepala blh msk dgn kami. Tp kami kutuk dia dlm BM pun dia faham. Tp dia buat2 tak faham. Smp satu hari tu dia sindir kami blk dgn perkataan yg kami kutuk dia. sejak dr situ klu nak kutuk boss kita org buat senyap2
Skrg ni kerja aku pun lbh kurang tmpt lama gak. Masa kerja flexible. Off peak, pkl 3ptg dah baring2 kat rumah. Kdg2 aku buat kerja dr rumah. Kat rmh aku ada work station. WA, FB, dan segala mak nenek teknologi memudahkan kerja. Tak semestinya kerja dr ofis saja. Tp itu pun bukan semua sector aku rasa. Klu account dan human resource tu susahlah kot.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Edited by auntieagony at 5-5-2016 09:41 PM
Dulu the gen b4 us kutuk kita, skrg kita kutuk gen y. Nanti gen y kutuk gen millennium. Then gen millennium kutuk the next gen. And the cycle continues...
Sooner or later, we would be handing over our reign to the younger gen eventually. Some of them might already be the bosses. So hadap & handle them well... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
skrg mmg majority mnc practice flexible hours. tambah kalo scope keje yg kna remote ja....
takde ofis kat malaysia tp kena jaga business unit serata dunia.... udahla boss dr lain tpt... call tak kira hours
cukup time travel gi conference sana sini.... tp mau ingat la time org tido hang kena la buat call, time public holiday @ raya pun on laptop buat call...
everything kena deliver result on time...buat la apa cara skali pun
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Post time 5-5-2016 02:09 PM
