Soalan-soalan Waktu Interview -

addicted

slalu kat part last mesti diorg akn tanya.."ada apa2 nk tanya or any question??"
..pe soalan yg patut ditanya ekkk.. part ni mesi mesti kantoi kata x de..npk mcm nk cpt2 abehkn intebiukn.. so x npk mcm serius nk keje utk pos tuh..

ELEKTRA

Ada sapa2 pernah attend 'stress interview' tak?
dimana interviewer akan provoke interviewee untuk menguji ketahanan mental kita. Biasanya syarikat international O&G terutma SHELL suka buat stress interview. Korang jangan cepat panik ya terutama fresh school leavers yang baru pertama kali turun interview. Mereka ni mmg suka menguji ketahanan mental kita dan sekiranya kita mampu jawab ini sebagai petanda bahawa kita mampu bekerja dibawah pressure.

ELEKTRA

Sekiranya anda berminat untuk bekerja disebuah organisasi tu
anda perlu belajar dahulu budaya bagaimana mereka conduct interview tu
kalau macam SHELL yg terkenal melakukan 'stress interview' tu
anda perlu bersedia dgn kekuatan mental dan merangka soalan ramalan yang bakal ditanya
jauhi sikap gemuruh dan selalu bersikap tenang walaupun berkali-kali diprovoke dan jangan patah semangat.

Sekiranya ada sesi telephone interview selain dari face-to-face interview
cuba pilih telephone interview (SHELL memang ada conduct telephone interview)


TIPS FOR TELEPHONE INTERVIEW:- SILA BACA SINI --> http://jobsearch.about.com/cs/interviews/a/phoneinterview.htm

Satu advantage untuk telephone interview ni ..anda boleh ready buka internet carik info jawapan untuk soalan dari interviewer tu bukannya mereka tu nampakpun

ELEKTRA

Awak boleh kata walaupun bekerja dgn gomen orang kata gaji kecik berbanding MNC tapi lebih terjamin lebih2 lagi dengan keadaan recessioan ..manakala benefit bekerja dgn gomen lebih banyak seperti kemudahan perubatan dihospital kerajaan, pinjaman perumahan dan sbgnya.

kemudian awak boleh ler kelentong dgn bekerja dgn gomen awak boleh membantu negara. kalau dah pinjam wang ptptn tu inilah masa nya nak balas budi kepada kerajaan..bodek2lah sket

hyie

Hi semua..nk mintak tolong bg skema jawapan utk interview buleh?

Macam ni, position yg aku nk apply ni Testing Engineer..

Pasal diri aku plak, aku grad 2007, kos pure maths usm.


Soalan2nya plak..

1. Tell me about yourself?

2. How long do you plan to work with us?

3. Are you a fast learner?

4. What skills can you contribute to the company?

5. Why should we hire you?


So, aku ni x sempat nk pk sbb byk keje nk buat ni. Nk mintak la korg punye idea2 bernas, bleh guna time interview nnt..

Thanks semua..

p/s: Kalo ade soalan2 tambahan, share la skali...urgent sgt2 ni!!!

cikedis_mango

ni tambahan2 soklan... before this ko pernah keje ker?
klu pernah soklan pasal experience ko pun ko kena prepare

1. How do you handle stress and pressure?
2. How do you evaluate success?
3. What challenges are you looking for in this position?

hyie

penah keje..br je berenti..sbb company tutup

nk bg jawapan ape kalo soklan lagu tu?

kambeng_masam

Ni soklan tambahan.......

1. What would makes us think that you suits the post?

2. Why do you wanna leave your company?

hyie

uwaaaaaaaaaa

xde ke sesape nk tolong bg jawapan?

hyie

tankYu

mrPA

Saper bagik kau soalan2 nih?
Aku rasa i semua soalan 'traditional'HR..skang dah tak tanya macam ni dah..
aku keje HR mgr group, company MNC dari france.. to be frank..skang ni dah jarang sangat diaorng tanya soalan2 berbentuk macam ni, aku selalu join interview dengan french or german guys, diaorng tak tanya dah soalan2 gini.
anyway kalau kau nak tahu gak jawapan dia, aku boleh bagik tips lah sket2..berdasarkan pengalaman aku menginterview orang..

1. Tell me about yourself?- ini sebenarnya dia tak mau dengar sangat pun, setakat dia nak tau kau buleh bercakap, communicate dalam bahasa yang dia nak untuk keje yang kau mintak tu..kalau bahasa melayu2, maka melayulah..kalau ingeris, ingerislah and so on..so kau jawap jeklah apa2 pun...janji mesti mau confident.

2. How long do you plan to work with us? aku tak pasti pulak kalau ada orang HR tanya macam ni..dah sah2lah candidate akan membohong..takkan dia nak bgtau keje setakat sebulan dua,..sebenarnya soalan dia lebih kurang gini..since kau ni baru grade, so soalan dia: ' what are you looking at your life?"
kat sini biasanya aku nak tengok eagerness budak tu pada position yg dia apply lah..selalu kalau diaorngreply, nak gaji lebih, ..elakkanlah sebut benda2 duit ni...sebutlah pasal kau nak jadik sape, nak jadik chief engineer ke, nak jadik manager yang berjaya ke..kalau elok kau dah prepare mcm milestone, cthnya dalam 5 tahun ke depan kau nak jadik apa..dan macamana kau nak capai..

3. Are you a fast learner? ini pun soalan yang aku tak tahulah HR mana yang tanya, takkanlah candidate nak kata yang dia ni lembab gile. mestilah dia jawab yek, selalu soalannya...how do you describe yourself in learning something new..?or how do you adapt yourself in new environment...
nak jawap jangan pakai tabur jelah..selalu aku nak tengok bukti...kalau dia tunjuk dia result bagus pun aku belum boleh percaya lagik..bergantunglah pada cara kau nak convince..

4. What skills can you contribute to the company?ini kau jawap sendirilah..aku mana tau skill apa yang kau ada..

5. Why should we hire you? soalan ni penah aku jumpa masa aku interview nak keje dengan world largest oil n gas company couple of years back..aku jawap masa tu..
"because i am the best..to be frank, if i think that i just a better person than any other guys outside the room, i wont proceed to meet u here, ..
then dia tanya why?
so the reply should be convincing giler..like..
i could devided the best of me into two parts..first in person..by the age of....kau bagilah apa yang kau dah capai...kau kena promote tetiap tahun ke masa keje dulu, ..kalau kau fresh mungkin kau buleh bagitau pasal result kau ke,..kalau tak cemerlang sangat, kau mungkin buleh goreng yang kau bekerja masa belajar nak support family, bla..bla..at the end org lain hanya grade dapat ijazah, tapi kau dapat ijazah + dapat duit bulan+ dapat tolong family..mesejnya..kau ni sangat struggle dan berusaha gigih nak dapat kan sesuatu..
2ndly, the best of me ialah mengenai career, bgtau lah betapa keja yang kau mtk tu ialah passion kau..so kau advise orang interview kau tu suruh amek kau, sebab kau ada passion kat situ, orang yang buat something yang betul2 passion dia akan berjaya..kau gorenglah...

apa2 kau boleh private aku..
kau interview comp mana?
mana tau aku kenl org Hr..hehehe

mrPA

soalan no2 pasal reason you leave the current company tu kena hati2...
kalau pasal company closing down tu dah ok dah..
tapi aku tak galakkan dan benci kalau candidate bg first jawapan dia ialah sebab nak cari gaji lebih..
kekadang tu aku tau memang itupun alasan semua orang..tapi dalam hal ni, terutama kalau kau nak interview ngan omputih..benda2 duit ni lastlah...
diaorng akan suka bila kau lebih banyak tanya pasal kerja yang kau nak dapat ni macamana, organisasi dia macamana n etc...
bila dia rasa kau dah memang best, percayalah..apa yang kau letak kat expected salary collumn, satu sen pun dia orang tak negotiate...dia bg jek...

kambeng_masam

yeaaa....tu soklan pasal reason nak berenti kerja ngan company skang mmg soklan menjerat tu. Kalau kutuk company lama tu nanti mmg interviewer akan anggap if they hired you, then someday you will do the same by telling this company suck there...this...
Seeloknya puji la company lama....then cakap yang ko sebenarnya nak gain new experience ke...to learn new technology in that company ke.. need more challenging advanture ke...

kashaz

nape tak masuk kat topik g PINNED kat atas tu?
terang benderang Soalan-soalan Waktu Interview - tajuknya
cuba baca tiap page klu betul2 nak ilmu jwb interview

so mod leh merge je topik

hyie

kawan aku bagi

chebot81

salam semua...

nak tnaya la...

ada tak sesapa kat cni yang penah gi interview untk jawatan pegawai pengambilan pelajar kat Remunis  Sdn Bhd?

kalo ikutkan job description dia Recruiting student Form 5, Diploma , Matrikulasi, STPM.

lokasi nya kat wisma mirama,jalan wisma putra...

nak tau gak ok ke post nih?kot2 a geng2 kat cni penah pegi...

mekacehhh....

izati_abc

hihihi...br terbukak aku topik ni.....mcm aku kalo kene soklan nape awak nk keje kat sini or nape awak tinggalkan tpt keje lama....jwpn aku agak standard la utk learn new things la....n gain more experience.....aku x pnh pk pon nk ckp pasal nk gaji lebih or whatsoever berkenaan benefit ke ape la....kalo aku jd interviewer tu pon aku benci org jawap mcm tu....

masa aku nk masuk gomen br ni...lps 6 thn keje kat private.....aku ckp aku dh pnh keje kat private tp dua company yg berlainan nature...so aku nk blajar lak camne nk keje gomen ni...sure la amat berlainan skali jobscope n experience yg akan aku dpt...pastu goreng la ape yg ptt....pasal nk menyumbang pd gomen pon ade aku iclude skali...kelentong ajela...wpon realiti sebenarnye ade aku kisah?

komicat

mcm mana nak nampak konfiden dan boleh menjawab soalan yang di ajukan dengan mudah walaupun kurang pasti akan jawapan yg diberi

mcmmana nak jwb soalan, kenapa resign dari kompeni yg lepas? camna nak jwb?
takkanla nak jawab sbb gaji lebih lumayan dari kompeni yg previous

hyie

Nah ni .. hasil aku google2   termasuk yg kt benang ni skalik..kira compile je la ek





"Tell me about yourself."

I'm an ambitious, self-motivated account executive and I'm very happy in my life right now.

I've still got a strong appetite for success and I'm looking for a job that will provide fresh challenges and rewards.



揇o you have any questions for me?

hyie

kenapa resign dari kompeni yg lepas?


I would like to tackle a new challenge in a different environment.