|
Reply #1 True-X's post
Assalamualaikum.
Saya rasa normal kenaikkan Rm50.00 tu. Awak patut bersyukur sekurang2nya ada increment. Tempat saya x de increment pun utk tahun nie.
Terima Kasih |
|
|
|
|
|
|
|
Bersyukurlah sekurang2nya ade gak increment time gawat ni. Alhamdullillah. |
|
|
|
|
|
|
|
mmg lah ekonomi gawat.... bebudak lain aku tak tauw laa naik bape... tp setahu aku sumer org naik gaji opis ni..... dan aku rase aku sorg je naik 50 hinggit
tp jarang benar aku dengar line keje aku ni naik gaji 50 ringgit je.... paling cikai pon 100-200 ratus.... .. bukan setakat jarang... mmg tak penah dengar pon.. org naik 50 ringgit je .
psstt maybe laa performance aku kurang kot... neeway aku bersyukur gak naik gaji... cumer... terkilan 50 ringgit je... |
|
|
|
|
|
|
|
Reply #23 True-X's post
depend ape position ko.. exec ke tak...?
biase kalo exec at least 5%... bg aku la... aku dulu keja kilang skang keja developer.. rate lebeh kurang la... |
|
|
|
|
|
|
|
keje gomen pun naik gaji tahunan 50 ringgit gak.. |
|
|
|
|
|
|
|
hmmm normal la tuh...sib baik la jay tahun nie ada naik 150...terasa jugak la ringan tangan nak kasi duit lebey kat mak |
|
|
|
|
|
|
|
Reply #1 True-X's post
okay la tuh...ko nak tau....petronas staff non-exec technical staff dulu buleh rm65 je increment tahunan...tu mmg fix bukan ikut percentage by performance tau.
Skang ni je since last two years non-exec depa dapat ikut percentage macam exec...tapi still rendah la....but tinggi lah sikit dari dulu.
Manager aku salu cakap ginih...."bersyukur dengan apa yang kita dapat" bila tanya pasal kenaikan gaji ke elaun bagai...
cuba aku cakap gini pulak kat manager pasal production rate " bersyukur la ngan apa yang kita dapat"...
[ Last edited by kambeng_masam at 5-2-2009 02:48 AM ] |
|
|
|
|
|
|
|
normal la...setawun dah 600 |
|
|
|
|
|
|
|
Reply #30 sciencefiction's post
50 tuh bukan kenaikan setahun ke... kalo setahun naik 600 aku pon g apply.... keja 10 tahun kurang2 dah 6k gaji... tak layan porem dah le... |
|
|
|
|
|
|
|
maybe aku kene revised balik performance.... tp takakn 50.. 50...50...:geram: |
|
|
|
|
|
|
|
Reply #33 True-X's post
kalo ko nk sure lg...ko tanye la mgt tu sendiri...heheh...bg aku normal aje.....aku dulu keje 2 thn xde naik gaji pon...sebbaik sempat 2 thn je keje situ.....kalo x ntah tiap2 thn xde increment.......
now keje gomen for sure la naik.....thn ni naik 60 tp x dpt lg ni...lump sum bln 5 nnt kot..... |
|
|
|
|
|
|
|
aku rasa tengok keuntungan syarikat tu kot huhu aku dulu pernah gak naik gaji 50 hingget.. tensen je.. this year sib ok skit. naik gaji 300++ huhuh |
|
|
|
|
|
|
|
Reply #36 shidaaziz's post
bonus 8 bulan.... |
|
|
|
|
|
|
|
aku x penah merasa increment..
sbb belom setahun aku dah lompat pat lain..hahahha |
|
|
|
|
|
|
|
entahle.. tengok gaji basic le.. kalau 1000.. naik 50 ok la.. kalau gaji basic 5000 tapi naik 50 tu simptom2 tak patut le tu utk ko stay lelama lat company tuh |
|
|
|
|
|
|
|
true x
bagi profesional mcm ni punya kenaikan
tu tanda suruh carik kedai lain
bos nak kurangkan kos
kalau sorang belah
bos dah jimat RM4000 sebulan paling kurang
RM50 memang tak patut ..
bidang proffesional biasanya ikut %
so far alhamdulillah kenaikan min. 15% setahun
syukur memang kena ada
usaha pun kena buat la
resume , cv tetap kena sebarkan ke sykt lain mulai sekarang
lepas tu bila gawat kat sykt baru nanti
biasanya last comer first to go ...
exec tu menatang hapa haa ?
yg. haku tau kerja doc.arch.engr.qs.pilot.chekgu dll ...
macehhh |
|
|
|
|
|
|
| |
Category: Belia & Informasi
|