Nak tanya isu gaji

aus1984

Salam,nak tanya org2 lama kat sini.bole ke majikan turun kan gaji tanpa ada notis bertulis?kes dia cmni,gaji saya sebelum ni rm1900 keje sebagai kerani HR.Tapi baru tadi saya dapat tahu yang gaji saya di kurangkan jadi rm800.saya dah keje selama setahun lebih.Bila tanya pada kerani akaun dia ckp gaji diturunkan pasal company xde projek sekarang ni.Kalau ikut undang2 buruh ada bole x dia buat camtu?Terima kasih kalo sape2 yang dapat membantu.

cucur

apa kata ko mintak kat kerani akaun tu sume staffnyer rate gaji skang..tgk sume tak kene turun sampai 60%.Gila bab betul...takut ko sorang2 jer turun yg len tak..

  sebenonyer memang tak boleh turunkan gaji..

1. dia kena berhentikan ko keje dan bagi sebulan gaji

2. ko berenti keje dan claim balik tunggakan gaji n cc surat berhenti keje ko tu hantar kat pejabat buruh

3. face to face ngan boss. cakap ngan boss jgn jadi bacul sgt.kim salam kat boss ek

annehuda

huh bio betul turun smpi rm1100????

yayaji

Reply 1# aus1984


tak boleh dik non...
gaji asas tak boleh diturunkan tanpa sebab...naik boleh, tanpa sebab...he..he...
lagi pulak kau tak dpt ape-ape notis...
tak ada projek tu setakat alasan je...
so, pi labour ofis yg terdekat cepat-cepat...la ni juga dan komplen...
kalau company ugut nak terminate, ckp kat depa...boleh...dgn syarat cukup notis
atau in-lieu of notis beserta dgn termination benefit sekali, sobab kau dah keje lebih
setahun dah....
good luck...

aus1984

Reply 2# cucur


    Salam,thank you reply.dah check dgn kerani tu semalam.Pekerja yg dekat site gaji suma cam biasa.yang management ada 3 org kena potong.ada yg rm2200 jadi rm1500.yg lagi sorang pun sama.kira saya yg paling teruk kena.mungkin dia ingat pekerja dah tak ramai sekarang berbanding dulu so HR takde keje skang ni.

aus1984

Reply 3# annehuda


    Tu yang terkejut 2.kalo turun sket2 je bole la gak tolak ansur.dah la wife tgh pregnant skang ni.kuar gak la air mata jantan bila tau gaji tinggal sket 2.

aus1984

Reply 4# yayaji


  Terima Kasih banyak2.

medangmru

turun lebih dr 50%..huhuhuhuh......mmg banyak banget tu...buat seperti apa yg disarankan oleh poremer2 lain sbb setau aku Majikan mana leh senang2 turunkan gaji Basic....kalau elaun dan komisen mmg depa ada kuasa utk kasik turun naik...tp bukannya basic pay...

MinyakAngin

report jangan tak report.

aprikot

Reply 6# aus1984


    kesiannya...berdoalah banyak2 ya..mana tahu mesti ada rezeki baby nanti..

wanitajelita

Salam,nak tanya org2 lama kat sini.bole ke majikan turun kan gaji tanpa ada notis bertulis?kes dia c ...
aus1984 Post at 25-10-2011 09:20

    bagi aku normal benda ni bila company takde bisnes. kalaukalau aku jadi MD pon aku buat benda yg sama... kalau ko tak tahan, better carik kerja lain dan resign je.

rdzaccess

Gi ke pejabat buruh.Tanyakan masalah nih.
Tapi kalau masih boleh bertahan tak mengapa.Ini menunjukkan TT setia ngan syarikat.
Aku dulu pun sama juga kena tapi bila boss beritahu projek tak dapat yang baru maka aku tawarkan diri aku untuk cari projek untuk dia ( syarikat ). Alhamdulillah, aku di naikkan gaji sehingga RM3500 sebulan dari Rm1200. Senyum semua staff sebab aku dapat sealed 3 projek dalam masa sebulan dengan purata nilai Rm4.5 mil.
Pastu aku kena acute gastric.

medangmru

Gi ke pejabat buruh.Tanyakan masalah nih.
Tapi kalau masih boleh bertahan tak mengapa.Ini menunjukk ...
rdzaccess Post at 25-10-2011 08:35 PM

   pehtu apa jadik rd???
Wahhhhhhhhhhh...dapat sealed project 4.5m...

aus1984

Reply 11# wanitajelita


   Kalo bujang lagi memang bole tahan..ni baru 6 bulan kawin.mcm saya sebut kt atas,saya pun faham masalah syarikat takde projek.saya bole je kalo dia nak potong dalam rm100-rm200.saya bole lagi bertolak ansur.tp bila dah di potong banyak ni,tanpa ada notis,tu yg ada rasa x puas hati sket.

aus1984

Reply 12# rdzaccess
Niat kt hati memang nak bertahan....tp zaman sekarang semua nak pakai duit.at least kalo dipotong jadi rm1500 pun xde la terasa sgt.

rimau_belang

bincang dgn bos dlu then kalo die ta cooperate,trus g pejabat buruh

wanitajelita

Reply  wanitajelita


   Kalo bujang lagi memang bole tahan..ni baru 6 bulan kawin.mcm saya sebu ...
aus1984 Post at 26-10-2011 02:10

    yg ni memang tak boleh nak buat apa. jawapannya kena gak cari kerja lain sebab company tak stable. dulu ex hubby i pernah kena mcm ni, drpd gaji 3,500 kena potong half jadi ,700. nak fight kat labour pon nak buat apa, kalau menang pon company memang tak mampu bayar... membazir masa je plus hubungan baik dgn bos + rakan2 sekerja terjejas. KL ni kecik, pusing2 jumpa org yg sama jugak. be realistic, th best solution is to find th other job.

wanitajelita

bincang dgn bos dlu then kalo die ta cooperate,trus g pejabat buruh
rimau_belang Post at 26-10-2011 07:48

  enforcement pon bukan boleh percaya, setakat rakyat jelata yg complaint KOSONG belom tentu diorang nak buat apa kalau dah kena SUAP dgn company. company mampu bagi berapa, 300? 500? 700? 1000? bagi orang perseorangan 1000 tu banyak tapi bagi company sdn bhd 1,000 utk merasuah tu celah gigi je. kalau u all dapat seribu pon u all duduk diam kan? this si not nonsense OK, sebabnya director of the company pernah story dgn i company dia tak bayar EPF dan staf buat report di pejabat buruh. at last company terlepas gitu je, after my fren hulur apa2 yg patot dan start carum EPF mamat tu. manusia boleh dibeli dgn duit

rdzaccess

Cara pejabat buruh ni kena buat pengaduan dulu baru berhenti ( tapi bila dah berhenti jgn beritahu diorang ).Buat jer pengaduan dahulu.Ini untuk standby ajer ( tarikh pengaduan dibuat penting ).Apabila dah ada rumusan barulah pikir samada nak lanjutkan pengaduan tu ke tahap yang ke dua atau tidak.

tightcherry

siannyer uolssss.... byk sgt kene potong..pulak tu keje private..