|
View: 6686|Reply: 22
|
cmana nk buat aduan untuk pekerja SWASTA
[Copy link]
|
|
|
Post Last Edit by yaya12 at 5-9-2011 16:01
tompang tnya...cmana nk buat aduan kt cuepacs? bkk blog die xde plk tulis cara2 wt aduan..
kesah nye begini...opis lama ai mse i chinese new year rtu ade bg sbln bonus...bonus tahunan la...tp bg msa raya...
(slalu opis lain ujung taun) tp die byr separuh jer..sparuh lg byr hari raya nie.. tp ditakdirkn ai brenti hujung bln 6 rtu..dan hari raya bru nie ex officemate i suma tuh da dpt la bonus lg separuh tuh..ai cek2 ai punya akaun takda msuk pon...ai relek g...
and bru td ai cll ofc lama ai tuh tnya psl bonus lg separuh tuh....buleh diorg ckp ai xlayak dpt bonus lg separuh tuh.. sbb i brenti sblm raya...menyirap tol..:@
bg ai bonus tuh dikira ai pnya perfomance last year kan..nper dorg xnk byar plk...and i punya overtime pon diorg lom byar lg...trtunggak dri awal taun rtu...
so sape2 yg pndai tuh sila la bg nsihat..ai taw ktcni rmai yg pndai..
toche |
Rate
-
1
View Rating Log
-
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ko keje swasta ke gomen?
kalau swasta try la tanya/call MTUC |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
keje swasta ke ni... report cuepacs gak ke |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
A'AH...swasta...MTUC tu stand for ape ek...xpnh dgr pon...pnh dgr cuepacs jer...tuh ingt cuepacs jer leh wt aduan |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ngeh2...aku taw dah...Malaysian Trades Union Congress (MTUC) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
masa dorang bg bonus tu ada pekeliling tak?
biasanya ada pekeliling bgtahu syarat2 dan staf2 yg layak dlm masa tempoh berkhidmat.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
mtuc kira kesatuan sekerja utk swasta la. tp tgk bidang gk kot.
mybe ko boleh call dorg, mintak nasihat psl mslh ko.
aku rs diorg xleh tlg ko dapatkn bonus tu.. melainkan ex-company ko tu ada kesatuan sekerja yg kuat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Reply 6# mizmini
xade pon...cume ade surat bgtaw dpt bonus bper bulan..jumlah...tarikh bonus dibayar...and bonus half lg akan dibayar pd hari raya..tu jer...ai pon xsure la ai sebenarnya berhak ke x ke atas bonus tuh...tp based on staff dlu yg penah berenti,diorg byar jer yg lg separuh tuh..tp adakah sbb die sebangsa dgn dorg xthu la...rse cm trtindas pon ade  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Reply 6# kazaraf
pe mksud ko ada kesatuan kerja yg kuat?
mksud ko klu ade org dlm cmpny tuh yg kesian dn tuntut bela untuk aku ker?
klu cmtu mmg xde la..sume sbngsa jer.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Reply 8# yaya12
rasanya boleh je claim kot, sbb dlm surat tu dia tak sebut pun mana2 staf yg berhenti sblm hari raya tu tak layak untuk dapat 1/2 bulan bonus tu kan..
lain la kalau ada sebut, awak tak boleh nak wat apa2.. sbb itu itam putih.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
sila tengok balik polisi syarikat, bila akaun dia tutup dan syarat bayaran.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kes ko mcm kes aku...aku berenti ujung tahun tapi biasanya bnus akan dibayar selepas bulan satu..paling ngam sebelum thn baru cina lah..tapi aku tak dapat...aku malas nak fight sebab aku tengok letter of offer aku ada clause, remuneration/increment/bonuses paid is discretion of the company.
so ko tgk letter offer ko...jgn fight buta tuli...
aku fight sumpah seranah dalam hati jer... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kes ko mcm kes aku...aku berenti ujung tahun tapi biasanya bnus akan dibayar selepas bulan satu..paling ngam sebelum thn baru cina lah..tapi aku tak dapat...aku malas nak fight sebab aku tengok letter of offer aku ada clause, remuneration/increment/bonuses paid is discretion of the company.
so ko tgk letter offer ko...jgn fight buta tuli...
aku fight sumpah seranah dalam hati jer... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
arghh..tension aku...offer letter msa accept kje dlu mana aku buang ntah..dah lama sgt...
aku pon dah xingt...yg pasti mmg TAKDE la aku terbaca mana2 staf yg berhenti sblm hari raya tu tak layak untuk dapat lg 1/2 bulan bonus....
tp pas leyapple quote ayat ni "clause, remuneration/increment/bonuses paid is discretion of the company." aku rsa mcm ada la plk ... wuwuwu...
kne korek crik offer letter blk la..
tp ex staff lama dlu yg berhenti dpt jer bonus lg separuh tuh...cm hape g..:@ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
brp ratus ribu bonus yg tak dpt tu ? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kesian.. bagi ku, ko memang tak layak dah. melainkan ada bukti tertulis kata semua staff dapat bonus pada sekian bulan dan akan terima 2 kali. kalau takat cakap2, sapa yang berenti, rugi. sebab tu ramai orang swasta tunggu bonus baru berhenti.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Reply 15# MeeSai
xde la bnyk...tp bg aku yg golongan rakyat marhaen nie bnyk la.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Reply 1# yaya12
salam TT
Tak tau ler pendapat ketot ni boleh membantu ke tidak..
selalu yang terjadi pada company swasta dalam bab2 bonus gini...bila seseorang pekerja tu hantar surat resign, secara automatiknya semua keistimewaan dia pada company tersebut akan terbatal..erti kata lain pekerja tu tak layak terima apa2 seperti bonus, komisyen etc
pernah terjadi kat temepat ketot ni...company dah declare nak bagi bonus pada sekian sekian..dah keluar memo bagai..pas tu ada seorang pekerja anto surat resign sehari sebelum bonus keluar..bila bonus keluar, pekerja tadik tak dapat..bila ditanya, HR cakap bonus awak terbatal sejak awak hantar surat resign..pas tu HR terangkan polisi surat resign letter..so tersenyap sudah
moral of the story..tunggu dapat bonus atau etc dulu baru hantar surat resign.
pernah gak terjadi..company dah umum nak bagi bonus pada sekian sekian..tapi bila tarikh tersebut, company postponed dgn alasan2 tertentu..3 bulan lepas tarikh tersebut baru bonus dikeluarkan..company berhak menunda bonus pekerja dan bonus bukan lah wajib diberikan untuk pekerja..ianya cuma sebagai penghargaan company pada para pekerja saja..bonus yang diberikan juga bergantung kepada perjalanan company tu sendiri..sekiranya sepanjang tahun company tu mengalami masalah kewangan, jadi macam mana nak bagi bonus pada pekerja?ramai orang salah faham bila bab bonus ni termasuk lah ketot sendiri |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
mmg kena tgk balik LO masa kijer dulu
nak fight tue boleh tapi klu bukti x kuat mmg susah nak menang |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Category: Belia & Informasi
|
Post time 5-9-2011 03:37 PM
变色卡
Author
