Surat Letter of Offer lambat??? Dapat ker??

Ana85

Salam semua,

Minggu lepas hari Isnin, 07NOV11, saya dah buat Medical Check Up untuk Maybank tapi status saya sama ada dapat atau tak still tak tahu lagi Macam mana yer?? Company nak 3 bulan notice, maybank nak saya masuk bulan januari 2012 tapi kalau tak der surat macam mana saya nak serve notice..dahlah kena bayar kat company lagi... Makin lambat makin banyak nak kena bayar?? Tolong pls..pendapat??

martiena

dpt keje maybank? contract ke permanent?...........
hurmmmm..........welcome to maybank....auummm.......

Ana85

Reply 2# martiena


   Permenant tapi surat tak der lagi just dah pegi check up jer

mushroomsup

Dah mintk kat Maybank ke, Maybank cakap ape?

otai_g

x payah tender surat n x payah bayar apa2 kat company lama.

1 lg nak tender surat resign kat company lama kena tunjuk offer letter dr company baru ker?

susah2 sgt smpi ms ko chow je pegi maybank.kompeni lama buat x paham sudah...

teky

kalo hati kering blah jehh... berhenti kijer tuh ka hak kite.. pehal plak nak kene tunjuk surat kijer baru kat majikan...

ke tt sendiri xsure yg die dpt kijer ngan maybankk.... try la email tnye...n suh maybank email surat tawaran.. nak tunggu posmen lambat la kot...

Ana85

Itulah last week email person in charge tu tapi dia pegi training tapi sampai hari nie tak call2 balik atau jawab email tu. Surat tu saya kalau boleh nak confident skit bila surat resign hantar kalau tak risau jugak..pening lah macam nie

dapat ke tak? hari2 dok pikir jer...

estrellas

my advice..selagi tak dapat offer letter...jgn tender kang tetiba maybank cakap tak nak bagik keje mcm mane ? there is no such verbal promise okies...ape2 hal black and white mesti ade ...kalo you tak kisah jobless..bolehlah tender sekarang tunggu sahaja..dah dapat nanti baru pk mcm mane nak blah..<bayar ke ..kawtim dgn bos ke..resign begitu sahaja ke>

sayang_mulut

my advise..go talk to your superior kat current company yang ko mintak notice sebulan... selalunya sebulan dah cukup nak sampai 3 bulan unless ko ni director or GM or Manager la of course 3 bulan diperlukan..kalau setakat executive tu..sebulan tu pun dah terlalu panjang..

apa handover ko nak buat lagi... aku hari tu resign siap mintak 24 hours lagi alhamdullilah dapat... aku slow talk dengan boss cakap la bebende emergency... sorry la kalau kene tipu sebab nak idop..

dari ko blah je.. nanti ko kene bayo..

so ape ko perlu buat

1. Ko harras HR maybank untuk bagi offer letter. buat je muka tak malu call dorang ..

2. slow talk ngn boss ko untuk dapat kan early release .ko kene buat handover secepat mungkin la kalau gitu..

ni je cara yang ada

anie_sa

Itulah last week email person in charge tu tapi dia pegi training tapi sampai hari nie tak call2 bal ...
Ana85 Post at 29-11-2011 12:36

Ana, follow up/chase person in charge kat maybank tu. Kata u perlukan letter of offer (LO) sebelum u nak tender resignation letter. Pastikan dapat LO sebelum tender & sebelum tender tu, discuss dgn boss utk early release. Bila dapat, confirmkan dalam surat u yang boss u bagi early release. Just to protect urself

teky

soo tt aper citer.. kt tempat baru or still kat tempat lamer nehh??

badankecik

Saya pun mcm awak jugak tapi saya dah tahu medical chekup saya ok tunggu offer letter je lagi.masalah saya offer letter pun lambat mcm mana nak letak surat.saya dah bagi tahu tarikh yang saya nak masuk company baru.takut tak sempat.

amirul_nazri

badankecik posted on 21-1-2013 03:07 PM
Saya pun mcm awak jugak tapi saya dah tahu medical chekup saya ok tunggu offer letter je lagi.masala ...

HR procedure...once dah buat medical checkup, diorg kena compile result interview serta segala documents termasuk medical report to Management approval...kat stage sini amik masa yg lama sbb kena buat semakan overhead cost, recommendation from finance..biasa la...big boss always calculative...

Petronas..sebapok bapok company pun tarik sampai 6 months.... pengalaman boss aku dulu la (dia ceta kat aku)...ada yg lain tak dpt jawapan lansung walaupun medical dah wat..haaaaaa.....

amirul_nazri

sayang_mulut posted on 6-12-2011 01:32 PM
my advise..go talk to your superior kat current company yang ko mintak notice sebulan... selalunya s ...

dulu aku pernah harrassed HR Sapura...geram giler aku...ckp punya berdegar2 kata nak aku masuk cepat siap nak buy out lg ...at the same time, aku pun dah resign sbb ada offer lain, 3 months notice ..so ada 2 la time tue...priority aku sapura la sbb oil and gas..janji nk bg LO dlm masa seminggu..tunggu2 sampai 2 bulan... ..window period aku dah makin suntuk...kang jadi "yg di kejar tak dpt, yg di kendung berciciran"

last....aku bg diorg tempoh 1 minggu utk bg aku letter offer atau aku blacklist company depa..n even aku threaten aku akan bg bad impression to those wanted to join sapura...aku tak suka menunggu... ....last hari ke -7 baru diorg call kata surat dah ready..cam gampang..

sayang_mulut

amirul_nazri posted on 22-1-2013 05:14 AM
dulu aku pernah harrassed HR Sapura...geram giler aku...ckp punya berdegar2 kata nak aku masuk cep ...

big organisation especially listed co ni mmg macam tu.. sebab dorang kene go through banyak office to get it signed off... sebab tu kau kene harras the HR sampai LO kau dapat..

badankecik

masalahnya date yang kita bagi untuk nak join agak suntuk kita nak letak surat resignation tu yang buat agak tertekan sikit sebab takut tak sempat.kalau lambat susah pulak nak join.

badankecik

Saya pun dah kena mcm anda jugak hr kata dapat dan diorang suruh letak surat kat company lama sebab nak tunggu offer letter lambat keluar.apa kata anda semua anda berani tak letak surat resign  tanpa ada offer letter?.harap dapat responce dari anda semua dengan cepat.

alepmama

tolong jgn letak surat resign lagi
kalau company baru tu betul2 nak offer
mereka dah siapkan surat offer tu cecepat
bukan susah pun dah siap standard letter apa, cokia betul kalau takde standard format.
tak payah bagi kat ko by hand, via email pun boleh.
skrg teknologi dah canggih takde alasan utk derang tak bagi kamu offer letter tapi suruh kamu resign dah.
bahaya utk kamu.

Glass

Takyah susah2 fikir... Dah sign offer letter baru tender.  Tender period dan masa untuk lapor diri company baru boleh dirunding kemudian. Kita buat dia...