Tekanan !!!!

affieza

Saya ingin meminta pendapat dan pandangan pada semua.....sy bekerja sbg kerani di sebuah syarikat swasta....jawatan sy memerlukan sy membuat kerja lebih masa (OT).....tetapi setelah d beri pilihan utk naik pangkat,sy tidak boleh lagi claim OT.....mslhnyer gaji yg d beri jika sy naik pangkat lagi sikit berbanding dgn gaji sy skrg + OT...sy terpaksa mbuat pilihan salah satu....sy amat berharap semua dpt memberi pendapat pd mslh sy....sy betul2 buntu skrg nie....TQ

medangmru

kalau ikutkan apa yg TT tulis...." diberi Pilihan" kan...

so....kalau camtu TT tak payah la terima....lainlah kalau kenaikan pangkat tu "tiada Pilhan " tp secara paksaan....

KarTell

Ermm buat keputusan ikut keperluan lah.

Kalo TT rase TT masih perlukan duit OT tu untuk survive, so thats mean u need it. Kalo u can survive without the OT, then u can always pick the promotion. Besides, maybe the promotion gonna give u advantages and opportunities to develop your carrier. and it mean a whole new exposure.

Either way, pick wisely!

oneders

ku rasa ko jangan terlalu bergantung dengan OT untuk kelangsungan perbelanjaan bulanan ko. wang OT yang ko dapat itu adalah variable, ia boleh berubah ubah, kadang ko boleh dapat serendah rm50 dan kadang boleh cecah rm1000. jika setiap bulan, ko mampu maintain OT rm500 pun, ko perlu lihat masa depan ko... ko dah kawin? bila ko dah kawin nanti, adakah ko akan nak habiskan hari ko lebih di ofis semata untuk maintain OT rm500 tu.. selepas tu ko akan ada anak, dan ko kena ingat, ko akan bertambah dewasa. lama lama, ko takkan mampu untuk maintain kerja ni dan OT tu sedang gaji yang ko terima naik sikit setiap tahun. dengan promotion, ko juga punya harga bila ko pergi cari kerja di tempat lain sebab resume ko cantik, mereka tahu kemampuan ko sebab ko pernah diberi kenaikan pangkat, dan ko boleh demand gaji lebih tinggi jika terima tawaran ditempat lain.

fikir fikirkan yea...

silica_SiO2

Reply 1# affieza
naik pangkat tu dr kelompok yg sama ke kelopok yg lain?
contoh: dr clerck ke senior clerk, or clerck ke exec?
or jelas nye dr kumpulan yg sama ke berbeza?
Kalo berbeza..bagus ambik je,
kalo dlm grup yg sama...mcm tak untung je.

zaiha

emm pilih yang ada ot dik sekurang2 nya ada tambahan kewangan
lau gaji tetap segitu je la dapat tiap2 bulan lau ot ada juga betambah kewangannya tu

affieza

sy d naikkan pgkat dari clerk ke exec...
thanx kepada yg sudi memberi pandangan....pendapat kalian amat berguna pd saya.....

daniashahila

kalu naik pangkat keje pening palo baik x soh........

izumiza

sy d naikkan pgkat dari clerk ke exec...
thanx kepada yg sudi memberi pandangan....pendapat kalian  ...
affieza Post at 10-4-2011 07:05 PM

ermmm..ok la tu, kalau ikutkan masalah duit tak cukup ni memang sampai bila2 pun tak selesai..rasanya baik terima kenaikan   pangkat tu, macam ada yg cakap tadi..mana tau lepas ni dapat kerja lain yg lebih baik, sekurang2 nya diorg tau u memang berkebolehan..takkan sampai ke tua nak harap duit OT kan,,maybe lepas ni u leh cari jalan lain utk tambah duit poket..

polipoplipop

Saya ingin meminta pendapat dan pandangan pada semua.....sy bekerja sbg kerani di sebuah syarikat sw ...
affieza Post at 9/4/2011 10:09 AM

    kenapa naik pangkat tak bleh claim o.t? gaji basic TT sebelum naik pangkat berapa? gaji selepas naik pangkat berapa? berjawatan? (jika TT tidak keberatan untu menyatakan gaji basic n jawatan)...

bbalik

jangan naik pangkat... simple kan...

aniway mesti ada pro & con.... nilaikan dan wat pilihan tepat...

tripo-X

ku rasa ko jangan terlalu bergantung dengan OT untuk kelangsungan perbelanjaan bulanan ko. wang OT y ...
oneders Post at 9-4-2011 12:21

aku sangat bersetuju dengan pendapat yang ini, pada aku sistem kerja lebih masa itu ada hadnya bergantung pada kebolehan dan kemampuan kita di masa akan datang. kalau difikir dari sudut yang singkat, ya betul jawatan sebagai kerani memang lagi menguntungkan dari segi gaji bersih bila dicampur gaji asas dengan gaji lebih masa. tapi untuk jangka masa panjang aku rasa sudah tiba untuk menerima jawatan sebagai pegawai ini, kita perlu berkembang selepas ini dan perlukan lebih rehat dari segi fizikal sebab jawatan lagi tinggi akan mengurangkan pengunaan fizikal tapi lebih kepada pengunaan mental.

untuk merangka masa depan soal kerjaya juga semakin cerah, sekiranya kamu ada pangkat sebagai pegawai dan mempunyai pengalaman dan kerja yang multitask makanya peluang untuk berkembang dari segi kerjaya semakin mudah. satu masa nanti bila mana kamu ingin berpindah randah atau bertukar angin untuk mencari kerja baru, dengan pangkat dan pengalaman yang kamu ada kamu akan lebih mudah mendapatkan kerja dengan gaji asas yang tinggi. tapi kalau kamu masih lagi memikirkan dengan pangkat kerani kamu itu sampai bila-bila, di lain masa bila kamu memang akan merumitkan. perlu diingat peluang keemasan tidak akan muncul selalu, tapi ianya terpulang pada kamu untuk memilih jalan terbaik buat kamu sendiri.

cmf_Uranus

Jika dinaikkan pangkat ke Exec...tentunya pestasi kerja TT baik dan dapat dinilai oleh syarikat.
dari satu sudut,peluang sebegini jangan dilepaskan.apabila menjawat jawatan exec tentunya akan dapat pengalaman baru yang pastinya amat berguna untuk TT sendiri.
peningkatan taraf kerjaya banyak diidamkan oleh semua orang...mungkin dari junior exec akan pergi ke senior exec suatu hari nanti.Bila sudah menduduki jawatan sebegini peluang untuk mendapat kerja di syarikat lain juga terbuka luas dan insya Allah ganjaran [ gaji ] akan menyusul...

semoga berjaya..!!

silica_SiO2

aku rasa ar..
utk kelangsungan kije..bgs amik je exec tuh
sbb..kalo daa grup exec, nak lompat2 kije pon exec jgk
bkn lg clerk..dan $$$ pon lumayan n leh mintak lebey kalo daa pindah kije.

dan skop kije pon berbeza dr segi clerk n exec..
so aku rasa tak rugi pon nak nerai bende baru, pikir positif la
tak pe gaji sikit pon, mungkin increment manyak..
dan kalo takde OT..leh balik awal..
manayk masa utk diri sendiri la..