di sue ex-majikan

magskin

Actually, saya  ingin bertanyakan satu masalah yang sedang saya hadapi sekarang ini berkenaan tentang masalah di sue oleh ex-majikan sy. Sebelum ini, saya berkerja di satu compeny oil & gas di petaling jaya. Tarikh mula saya berkhidmat pada 5 May 2008. dan kemudiannya saya resign pada 15 Jan 2010. Notice resign saya cukup dlm tempoh 2 bulan. Untuk mengelakkan dari cemuhan mereka, saya memberi alasan utk berhenti kerja sebagai "freelance photographer". semasa berkerja dengan conpany tersebut, sy telah di beri amaran utk tidak membuat part time as photographer.  Sebenarnya, tindakan yang saya ambil adalah untuk berhijrah ke tempat kerja baru bagi mendapatkan gaji yang lebih besar, dan faedah yang lagi memuaskan.

Tarikh saya join new company pada 20th January 2010, sebagai Site Engineer. Mainly untuk project Petronas. Yang menjadi masalah pada saya sekarang ini adalah, company lama banyak memberi ugutan kepada saya seperti "akan sue di mahkamah" sehingga hari ini, disebabkan sy berkerja di Main Contractor dan dlm project yang sama. Tetapi, di kompeny yang baru, saya bekerja sebagai kontract sfaff dan gaji saya di bayar oleh agency pekerjaan yang lain.

Dari segi undang-undang, adakah tindakan saya salah dan boleh di dakwa di mahkamah?
Apa yang patut saya lakukan untuk elakkan daripada menjadi isu mahkamah?
Maklumat apa yang diperlukan untuk untuk saya (defend) sekiranya kes mahkamah was issued?

sila beri tunjuk ajar,

sekian

AnitaSabrina

I'm not clear on this.  

Apasal company lama sakit hati sangat dengan you sampai nak saman?  
What are grounds for their action?  
Ada ke you sign any agreement with your previous company that limits your future employment?  
Are you now working with a competitor of your previous firm?

magskin

2# AnitaSabrina

acually, sebab sy involve dlm project yang same, from sub cont to main cont. they are worried becoz i will disturb on their business kot.  but i am not a procurement.

magskin

then, if i not mistaken, dlm offer letter yang ex-company dulu pun ade mention, i cannot join the competitor within 1 year. ntah mane pergi letter tu pun, sy xtau.

tabasco

kalau awak ade sign ape2 contract/terms/agreement yang kandungannya mengatakan awk xleh keja part time dalam mana2 company sepanjang perkhidmatan awk dengan company tu,dan awk sign agreement tu walaupun awk x baca kandungannya,pendapat sy awk dah legally bound to the agreement.awk kena ikut tu.tetapi, untuk pendapat yang lebih meyakinkan,awk patut contact peguam awk.

wineps

Actually, saya  ingin bertanyakan satu masalah yang sedang saya hadapi sekarang ini berkenaan tentang masalah di sue oleh ex-majikan sy. Sebelum ini, saya berkerja di satu compeny oil & gas di petalin ...
magskin Post at 24-2-2010 11:39 PM

kompakar...?????jump to sapura....????or IRIS....????

anizarina

kne check aggreement..sbb selalunye..kt aggreemnet dia ada tulis..klo benti dgn coy current..tak leh keje ngn client coy current selama 1-2-3 years..after that term..baru boleh..
rina pun keje based on client...contohnye..skang project ngn petronas..klo rina benti ngn coy rina, rina xleh keje ngn petronas or kje ngn coy yg ada project and di attach ke petronas for 3 years!...selalunya ada tertulis aggreement cm tuh

anizarina

then, if i not mistaken, dlm offer letter yang ex-company dulu pun ade mention, i cannot join the competitor within 1 year. ntah mane pergi letter tu pun, sy xtau.
magskin Post at 25-2-2010 00:01

mmg selalunya ada mention

magskin

so, sy kene buat ape skrg, lapor kat pejabat buruh. masalahnye, sy di bayar oleh agency pekerjaan (3rd party), n di attach ke company tu....so mcm mane?

pening kepala den.....

shidaaziz

so, sy kene buat ape skrg, lapor kat pejabat buruh. masalahnye, sy di bayar oleh agency pekerjaan (3rd party), n di attach ke company tu....so mcm mane?

pening kepala den.....
magskin Post at 25-2-2010 03:06 PM

nak lapor pejabat buruh macam mana kalau dah awak sendiri yang tak ikut pada agreement. awak dah sign agreement & tak ikut. lain le kalau awak tak sign apa2 agreement. walaupun awak dibayar oleh agency, tapi awak masih lagi terikat dalam project yang sama.

TumblerTK

xpaham satu je.
awat depa ugut2? klu betul2 nak buat,depa saman je,apsal lak nak ugut2?

ke depa ugut soh benti keja skang,klu tak,depa saman?

medangmru

kalau nbak lapur pd pejabat Buruh..boleh je...tp hasil siasatan tu nanti lebih menjurus kepada kebrukan pada TT...sbb kalau agreement terang2 menunjukkan yg majikan berhak utk Sue...Pejabat Buruh takleh nak wat apa2....

Tapi kalau dah masuk kes mengugut....boleh lapur pada Polis...takut keselamatan terancam..

magskin

xpaham satu je.
awat depa ugut2? klu betul2 nak buat,depa saman je,apsal lak nak ugut2?

ke depa ugut soh benti keja skang,klu tak,depa saman?
TumblerTK Post at 26-2-2010 01:38

lebih kurang mcm tu la, kalo di pikir kan logik, tu sumber rezki kite, xkan sbb aku lompat for career enhancement pun dorg nak sue...kalo betul la nak sue sgt, offer up gaji la exactly same as competitor offer, ker mcm mane? betul x?

TumblerTK

13# magskin

xbetul.
mcm komen yg sebelum ni ade ckp, big2 company or company international kebanyakannya mmg ade clause sebut xleh pegi jump ke competitiors dlm 6bln-1thn lps quit keja. wlupun cara quit tu betul.
ala2 mcm pemain bola sepak la,klu nak pindah gak, bayar la..samada nko byr,or company baru nko kena byr. klu tak,nko bleh disaman. so mmg slh nko la klu aggp sambil lewa je, sbb igtkan agreement tu xde value.


mcm pakcik aku dulu,keja dlm O&G gak.dah la tajaan company. so mmg bonded lagik tuh.
tp ade company sanggup bayar utk pelepasan dia drpd company tu,then baru dia boleh tukar keja

cuma yg salahnya klu approach company tu ugut2 je. klu nak saman,depa saman. klu depa nk ko byr certain amount, depa just kemuka tuntutan je. klu nko nak fight pun, susah sket rasanya.

shidaaziz

BTW, derang ugut tu, apa yang derang cakap?

magskin

BTW, derang ugut tu, apa yang derang cakap?
shidaaziz Post at 3-3-2010 09:49

dirg ckp nak sue jer la, sbb ade clause pasal xleh join competitor....actually,  aku join main contractor, jd dorg punye customer skrg....kalo nak sue atas project same pun, aku bukannye team leader handle smue bende

shidaaziz

dirg ckp nak sue jer la, sbb ade clause pasal xleh join competitor....actually,  aku join main contractor, jd dorg punye customer skrg....kalo nak sue atas project same pun, aku bukannye team lead ...
magskin Post at 3-3-2010 10:35 PM

oooo.... derang cakap nak sue. rasanya itu adalah statement untuk memberitahu yang next action sekiranya uol tak berhenti, derang akan sue.

what ever it is, kalau ternyata uol ada sign and whate ever clause yang dah termaktub, once uol breach the contract walaupun uol berhenti dengan cara yang penuh terhormat, memang salah le. better cari semula surat tersebut.

rdzaccess

Bekerja ngan Main contractor bukanlah competitor.
Isu pembayaran gaji oleh third party bukan masalah yang sebenar.
Sila pastikan masa bertenang setelah berhenti dari syarikat tersebut sebelum menyertai syarikat baru.
Selalunya anda tidak boleh melibatkan diri dalam apa apa transaksi atau kerja dengan mana mana syarikat oil and gas pada satu masa yang ditentukan oleh syarikat tersebut.
Selalunya dalam jangka masa minima 6 bulan dari tarikh pemberhentian.
Ini adalah untuk melindungi hak rahsia syarikat tersebut.
Pihak syarikat akan mengumumkan nama mana mana pekerja mereka yang berhenti melalui buletin mereka atau memberitahu pihak main cont akan pemberhentian mana mana pekerja mereka.

Anda boleh saja meminta majikan anda yang sekarang menukar lokasi perkerjaan anda jauh dari tempat projek sekarang ( pada lain  projek lah ) dan stay low for about one year.

Untuk pengetahuan anda mereka boleh mengambil tindakan dengan menyaman anda  atau meminta main cont memberhentikan anda dengan segera.( tetapi bukan dengan ugutan walaubagaimanapun tindakan mereka adalah untuk memberi amaran terlebih dahulu kepada anda...bagi pendapat akulah ).

Dan saman yang akan dikemukakan adalah banyak....u....( sbb oil & gas industry )