notis berhenti seminggu!!!

pinkpetal

tq shida for you advise..i nk tgk dulu ari ni die bg ke x gaji i untuk bulan ni..if x i akan bwk ke tengah perkara ni..kte kene tegakkan keadilan ...betol x?

shidaaziz

memang betul. tapi apa2 pun rujuk le dekat pejabat buruh. tak perlu tunggu esok lusa atau sampai dapat gaji. ko call je sekarang tanya. at least ko dah tahu apa yang perlu dilakukan next step.

merak7118

knp boss kamu sebut ttg company law? dlm companies act sendiri xder sebut pasal benda nih, benda ni lbh dirangkumi dlm IRA..ahhh xyah fening2, as long as xder apa2 agreement maknanya xder pihak yg terikat/mengikat antara satu sama lain.

topseykrett

such a big mistake ko start kerja tanpa letter offer - nasib baik lapan bulan punya gaji tu dorang tak pedajal sama kau -
apa2 pun, point dorang kasi tau kau kena tender 1 mth notice tu, pasal dorang short staff nanti - kan kau bagi short notice ?

tp ko nak tunggu gaji release dulu kan? kalau dah clear, ko blah jer 24 hours - takde blek & white ko kena kasik 1mth notice - tp commission ko pulak gerenti sangkut - kalau ko rajin + bersungguh nak duit komisen tu, kau fight ler habis2an - mungkin banyak gak perabih bil tepon & minyak keter nak ulang alik pi mari -

p/s - even ko takde letter offer dari company tu, tp ko masih boleh buktikan khidmat bekerja kau melalui potongan epf
but make sure dorang ada buat epf contribution yer !!

shidaaziz

kalau ada potongan epf memang ternyata le dia keje kat situ. tapi masalah yang aku nampak pada si pink ni, kan dia ada mention pasal epf kalau nak, baru bagi tau kat boss & boss baru potong gaji. kalau tak bagi tau, boss tak potong. tu yang aku suspect, silap2 boss dia tak de buat contribution untuk both parties. haru nanti kalau tak de

qriecy

pink.. mcm mana.. ko dpt gaji ke x .. bulan nie.. ??  klu aku jadi ko. aku dpt je gaji. aku terus anta surat letter. silap laa ko. patut awal2 masuk forum tanya pendapat kitaorg.. jgn mention nk resign before dpt gaji. kena plan betul2. kawan2 aku ramai mcm nie. ckp siap2 nk resign.. in  d end mesti gaji sangkut. sini potongla sana potong la. company buat perangai. pasal epf tu.. aku x rasa bos ko bayar. tp company lama aku mcm nie jugak.. kejap bayar epf kejap x.. da berapa zaman da kes nie nk bawak naik court.. sampai skang aku da keje 2 taun lebih kat comp baru.. x dengar cite apa2.. da la jgn berharap sangat. janji dpt gaji bulan nie. klu rajin ko fight lah.. tp mmg makan masa la..gud luck.

mammavoque

shida ade gak yg kampeni jenis cam nih, sbb basic x byk so depends la nak potong ker x epf tuh, kalo nak mmg kampeni akan buat, kalo staf x nak mmg x buat, tp kampeni ttp kene wat surat kat epf memaklumkn yg dorang x wat pemotongan sbb alasan2 tertentu yg dipersetujui bersm antara kampeni ngan stf...

ridd

bagi aku dpat gaji terus blahh..nak beradab notis 24jam je..epf tu susah skitt sbb ko dikire bekerja secara 'haram' dgn company tu..black n white tarak..

baby_pingu

yup...
no offer letter, so consider as 24 hours notis ja..
unless stated lam offer letter tuh kata sebulan ke apa ke..

tp usually, kalo sblm disahkn jawatan nih, paling koman pun seminggu jek notis dia..takda la sampai sebulan..huhuh

adnil

ada gak keje tak de offer letter eh? jadi ko main msk keje je - while tak tau apa yg ko akan dapat etc?  cam ner ko... aku agree dgn posting awal tadi, syukur dia bayar gaji ko selama ni...
apa yang aku tau (i might be wrong gak) walaupun kita tak dpt confirmation letter lepas 3 mths working, kita kira automatically confirmed after 4 mths.. this was what i been told masa keje dgn wellknown audit firm dulu... sbb aku bosan gile tak de keja kat situ, so after 3 mths aku nak blah, so before submitting resignation letter, consult dulu what notice to be given.. so bfore 4th month cabut ler... tak yah kasi 1 mth notice.. kasi 1 week jer..

shidaaziz

Originally posted by adnil at 2-3-2009 11:15 PM
ada gak keje tak de offer letter eh? jadi ko main msk keje je - while tak tau apa yg ko akan dapat etc?  cam ner ko... aku agree dgn posting awal tadi, syukur dia bayar gaji ko selama ni...
apa  ...

betul tu adnil, sebab masa aku attached dengan oso well known company dulu, memang hr cakap kalau kata probation 3 bulan, lepas 3 bulan tak dapat confirmation letter, memang automatik confirmed. so kalau co decided nak terminate orang, derang akan buat dalam tempoh probation. bukan selepas probation (kalau perfomance tak bagus le).

tapi ikut pada T&C le. ada gak dalam probation yang kena bagi notice 1 bulan. ada yang 2 minggu & ada yang 24 hours. dan probation tu pun bergantung kepada co. like my co sekarang buat 2 bulan je.

garlicOil

isk, bila dah bekerja ni, jgn ada istilah segan2 nih....u must know your rights.
ada akaun epf tak sebenarnya ni?
so, lepas ni pink join gomen kan?

1. make sure, tahu step2 nak 'confirm', apa kursus2 yg perlu apply, borang2 yg perlu diisi.
2. sebelum confirm dan dpt status brpencen tu, potongan kwsp akan dibuat.
3. gomen lagi byk step2 nak kene buat sblm sah lantikan/jawatan, bear in mind kita jgn harapkan org lain yang tolong explain kat kita, kita yg step forward tanya pada hr.

gaji akhir dpt tak? sebenarnya pink 'tak wujud' pun dalam company lama tu. notis 24jam memadai (utk lebih sopan).

Fir_za

firza nk tanye..korang rse logik x klau x confrm lg kena bg notis benti 2bln...firza tension sgt dh ni..tpi die ckp klau firza xckup 2bln kna byar pde cmpny gji 2 bln..tolongla..serabut sgt dh kepala ni

dija91

qriecy replied at 27-2-2009 01:36 PM
aku x berapa paham sgt. so aku nk tanya :-

a) masa dpt keje kat situ ? ada offer letter x? x sila ...

sy kerja pon x de offer letter...Quality control.. tmat tempoh percubaan baru dpt comformation letter.
now plan nak berhenti kerja gakk..