|
hmmm...yang kena wat repot patutnya orang yg mengalami situasi tu kan?
maknanyer budak tu le kena pergi.gitu?
budak tu pun cakap dia silap tak rekod semalam
sedangkan dia bawa henpon canggih manggih dia masuk.
ada sorang tu terkena,siap suh cium pipi dia lagi...hampeh kan..
kalau kena kat mz tahulah apa mz nak wat..
tapi dulu sebelum mz pregnant ni ada gak dia dok kaco memalam..
call mz kat umah...pening betulll |
|
|
|
|
|
|
|
dalam kes macam ni, bukti-bukti tu tak penting. kalau rasa terancam atau rasa diganggu secara sexual, terus je buat laporan. yang melaporkan adalah orang yang diganggu. kalau ada saksi lagi baik. me dulu pernah kena. dalam meeting. semua manager lelaki. tak de le cakap pasal apa pun. tapi kalau kita rasa apa yang mereka katakan itu adalah gangguang sexual, kita boleh buat laporan. dalam my case, kena buat surat kepada CAO. dia kena balas surat dalam tempoh tak lebih dari 7 hari. at the same time, rujuk kepada pejabat buruh. tanya kat derang apa tindakan yang perlu dilakukan.
dalam surat kena terangkan scenario tersebut.
my case, case tak berlarutan kerana derang minta maaf secara terbuka. |
|
|
|
|
|
|
|
kalo budak praktikal kene gangguan seksual.. dinasihatkan bagitau pensyarah dulu..
tetakut nanti praktikal dpt markah rendah..
maybe pensyarah tu boleh lakukan sesuatu..
kalo tak jln atau takde perubahan terus report jtk... |
|
|
|
|
|
|
|
Reply #25 awan's post
aku rase yg buat gangguan sexsual tu bukan laki ler.. jantan...
kalo namenye lelaki.. mesti boleh berpikiran ngan waras.. |
|
|
|
|
|
|
|
Reply #26 muor76's post
iye tak iye jugak...
nanti marah plak orang lelaki....heh3
tp..jantan2 tu...bila la nak bertaubat agaknya... |
|
|
|
|
|
|
|
aku setuju..rmai pengarah2 n pangkat ke atas tu...mmg gatai...kesian bini2 kt umah..ingtkan pegi outstation buat keje..tp,buat mende lain:geram: :geram: :geram: |
|
|
|
|
|
|
|
Reply #1 mzmpna's post
gangguan seksual dalam bentuk lisan, perbuatan dan gaya , sekiranya wujud hendaklah dengan tegas mengatakan ' hentikan perbuatan itu' sekiranya berlarutan buat catatan masa , tempat kejadian dan perbuatan gangguan seksual. laporkan kepada bahagian sumbermanusia atau perjawatan. the sad part is the burden of proof lies up to the complainant. hentikan gangguan seksual di mana mana sahaja. |
|
|
|
|
|
|
| |
Category: Belia & Informasi
|