CariDotMy

 Forgot password?
 Register

ADVERTISEMENT

View: 2549|Reply: 3

Masalah Ikatan Perjanjian

[Copy link]
nura_nura2000 This user has been deleted
Post time 27-6-2007 07:02 PM | Show all posts |Read mode
Salam

Aku keje pensayrah ..ini masalah aku...dulu aku sambung belaja kat uk dari taun 2004 -2005 amik master.Untuk tempoh setahun belajar ikatan adalah dua taun yang mana sepatutnya aku tamat pada taun ini.Aku dah berkira-kira nak buat biz plak lepas tamat ini.Tapi rupanya ade masalah baru pula...begini cite nya

.aku dah pegi hr tadi..confirm ikatan aku 4 taun.Rupanya terdapatkesilapan teknikal di pihak jpa dan hr.Tarikh cuti belajar tersebutmemang terlebih satu hari(13/9/04-13/9/05) yang mana menyebabkan ikatanaku 4 taun(sungguh aku tak sangka) dan pihak hr pula telah memberi cutibelajar kepada aku selama 1 taun 2 minggu( 2 minggu ni adalah cutipilihan sekiranya kita nak dan aku tak beritau pun pasal ni...tidakconfirm aku tolak).Kesilapan aku pula adalah tidak memeriksa tarikhcuti belajar yang diberi semasa menandatangani perjanjian.

Sekarang aku dah clear.Paling aku kesalkan kesilapan dari pihak hr inimenyebabkan aku mempunyai ikatan yang lebih lama dari sepatutnya.Untuksatu hari lebih aku diikat 4 taun pula.Sedangkan kawan aku yang samajuga ke uk membuat master pada taun sebelum nya hanya mempunyai ikatan2 taun kerana tiada kesilapan teknikal dalam tempoh cuti belajar.

..aku tanye hr kenapa jadicamni..depa cakap memang jpa buat camtu dulu..aku tak tau adakah inidisengajakan atau apa..kalau disengajakan memang aku kesal...sekarangbawah kpt diorang dah sedar kesilapan ini...dan tukar tarikh kurangsehari dari tarikh setaun tersebut...

aku baru plan nak buat projek lain kerana aku selama ni mati matiingat aku just terikat 2 taun..aduh...(mesti korang tanye nape aku takcheck bebetul kan aggrement..masa tu choas..aku tau aku ye scholarlulus 2 minggu before nak fly..masa tu la cari guranto..masa tu nak gputrajaya nak amik duit..pew..masa tu nak berkemas...pastu hr lak kasiagrement jek..tak lakdiberi masa tu surat tempoh cuti belaja dari uni dan slabjpa...)...ditakdirkan tuhan camni..tapi ralat sungguh...

aku plan nak buat surat bantahan/rayuan pada hr coz aku cam teraniaya..aku takjumpa lagi dean nak bincang..tapi aku dah bincang gan senior lec..depacakap kene pertahan hak iaitu setaun cuti belajar dua taun bonding...so apa pendapat geng semua..aku plan nakminta hr kaji semula aku punya agreement tu...coz memang jelas hr buatsilap masa tulis tarikh aku cuti belaja tu..terlebih sehari...dan paling haru staff yang urus aku cuti belajar tu memandai tambah 2 minggu selepas satu tahun....

sapa pernah berhadapan dengan kes sebegini?
Reply

Use magic Report


ADVERTISEMENT


nura_nura2000 This user has been deleted
 Author| Post time 28-6-2007 05:38 PM | Show all posts
aduh..lawyer sini takde leh kasi pendapat ka?..apa leh aku buat gan kes aku ni?
Reply

Use magic Report

Post time 2-7-2007 02:29 AM | Show all posts

Reply #1 nura_nura2000's post

Maaf laa...kalau saya memang takde pengalaman menda2 camni....biasenya bile perkara yang melibatkan teknikal error cam kes u nie elok bawak bincang balik dengan HR tuh...kalau u rase nak buat surat bantahan rasmi, sertakan sekali dokumen2 yang u rase leh bantu dalam rayuan u tuh...keep us posted yer sebab saya pun nak tau gak perkembangan terkini...
Reply

Use magic Report

nura_nura2000 This user has been deleted
 Author| Post time 2-7-2007 10:45 AM | Show all posts
thank you for reply...em...saya rase begitu jua..ingat hanya surat rayuan sahaja yang boleh selesai masalah ini..tapi saya masih dalam jawatan tetap percubaan..adakah ia akan affect saya punya rayuan?
Reply

Use magic Report

You have to log in before you can reply Login | Register

Points Rules

 

ADVERTISEMENT



 

ADVERTISEMENT


 


ADVERTISEMENT
Follow Us

ADVERTISEMENT


Mobile|Archiver|Mobile*default|About Us|CariDotMy

23-12-2024 10:14 AM GMT+8 , Processed in 0.698240 second(s), 18 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

Quick Reply To Top Return to the list