Salam...
Saya telah bekerja di sebuah syarikat swasta sebagai eksekutif khidmatpelanggan selama 3 tahun dengan gaji dalam lingkungan rm2000-2500. Pada 27April yang lalu seramai 10 orang pekerja termasuk saya telah diberhentikankerana masalah dalaman syarikat, antaranya penjimatan kos. Tetapi kami disuruhbekerja sehingga pertengahan bulan 8. Jika tidak, kami perlu memberi notissebulan jika mahu menamatkan perkhidmatan lebih awal dan tidak layak menuntutapa-apa pampasan.
Soalan saya,
1) Adakah kami perlu meneruskan perkhidmatan sehingga pertengahan bulan 8 bagimemastikan kami dibayar dengan ganti rugi?
2) Bolehkan kami berhenti kerja tanpa notis?
3) Apakah jenis-jenis tuntutan yang boleh dibuat?
4) Saya kini mengandung 20 minggu, apakah hak saya sebagai perempuanmengandung, adakah pampasan sampingan yang boleh dituntut memandangkan sayadijangka bersalin pada 21 September 2011 dan adalah mustahil untuk sayamendapat pekerjaan setelah 8 bulan mengandung sekiranya masih bekerja disyarikat itu sehingga bulan 8.
Nurul |