CariDotMy

 Forgot password?
 Register

ADVERTISEMENT

View: 4465|Reply: 4

Hak pekerja atau Pampasan yang boleh dituntut.

[Copy link]
Post time 9-5-2011 04:26 AM | Show all posts |Read mode

Salam...

Saya telah bekerja di sebuah syarikat swasta sebagai eksekutif khidmatpelanggan selama 3 tahun dengan gaji dalam lingkungan rm2000-2500. Pada 27April yang lalu seramai 10 orang pekerja termasuk saya telah diberhentikankerana masalah dalaman syarikat, antaranya penjimatan kos. Tetapi kami disuruhbekerja sehingga pertengahan bulan 8. Jika tidak, kami perlu memberi notissebulan jika mahu menamatkan perkhidmatan lebih awal dan tidak layak menuntutapa-apa pampasan.

Soalan saya,

1) Adakah kami perlu meneruskan perkhidmatan sehingga pertengahan bulan 8 bagimemastikan kami dibayar dengan ganti rugi?
2) Bolehkan kami berhenti kerja tanpa notis?
3) Apakah jenis-jenis tuntutan yang boleh dibuat?
4) Saya kini mengandung 20 minggu, apakah hak saya sebagai perempuanmengandung, adakah pampasan sampingan yang boleh dituntut memandangkan sayadijangka bersalin pada 21 September 2011 dan adalah mustahil untuk sayamendapat pekerjaan setelah 8 bulan mengandung sekiranya masih bekerja disyarikat itu sehingga bulan 8.

Nurul

Rate

1

View Rating Log

Reply

Use magic Report


ADVERTISEMENT


Post time 9-5-2011 09:55 AM | Show all posts
Salam...

Saya telah bekerja di sebuah syarikat swasta sebagai eksekutif khidmatpelanggan selama 3 ...
nurulhanim Post at 9-5-2011 04:26


akak dah sian kontark keje kn??
klu diberhentikan oleh syarikat, kita layak terima pampasan mengikut jangka masa kita bekerja

akak boleh rujuk pada jabatan tenaga kerja
kat situ diorg akan bg tau apa yg patut kita buat
Reply

Use magic Report

 Author| Post time 9-5-2011 08:22 PM | Show all posts
haah memang ade sains kontrak sbg pekerja tetap... dh try view web jabatan tenaga kerja tp xdpt jwpn la... caner erk? ader link??? mekacih..
Reply

Use magic Report

Post time 12-5-2011 11:45 AM | Show all posts
Salam...

Saya telah bekerja di sebuah syarikat swasta sebagai eksekutif khidmatpelanggan selama 3 ...
nurulhanim Post at 9-5-2011 04:26



errr...explain further please....blur jap.

pekerja diberhentikan...tp disuruh bekerja sampai bulan 8...ada surat rasmi ? dlm suruh tu kata apa? ke..company bagi notis 3 bulan...?
Reply

Use magic Report

 Author| Post time 13-5-2011 10:52 PM | Show all posts
yayaji, xde surat mnyurat lg.. br verbally... skrg ni company plan nk offshore task kat our GSC-kengkonon global service centre, pendek kata pekerja di negara lain yg bayarannya lbh murah... kiranya kitorg ni kena stay sampai diorg2 kat mumbai ni terror n pandai. kalo ikut plan sampai bln 8 ar...
Reply

Use magic Report

You have to log in before you can reply Login | Register

Points Rules

 

ADVERTISEMENT



 

ADVERTISEMENT


 


ADVERTISEMENT
Follow Us

ADVERTISEMENT


Mobile|Archiver|Mobile*default|About Us|CariDotMy

15-11-2024 06:01 PM GMT+8 , Processed in 0.060954 second(s), 18 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

Quick Reply To Top Return to the list