Surat tawaran bekerja

posh76

Perlu atau tidak serah balik surat tawaran kerja kalau kita menolak tawaran tersebut. Sebab saya bertanya kerana company saya telah menyediakan surat letak jawatan dgn company yang lama dan menyuruh untuk masuk ke company baru. Saya menolak atas alasan position saya telah diturunkan...sila tolongla jawab

ryo_takahashi1

Reply 1# posh76


    dah sign ke blom offer letter tu?

baby_pingu

kalau blom sign offer letter, should not be a problem..
cos kompeni baru tuh kena tunggu u sign offer letter dulu baru bleh accept u as their punya employee..

Projek_Luar

simpan jer lh surat tu buat kenangan....

sajer

mana bole suka2 ati offer kontrak yg baru kpd pekerja
klu melibatkan staf bertukar majikan, staf tu layak utk dpt faedah2 yg sepatutnya (klu gaji masih RM1500 kebwh atau layak dgn akta kerja)
sbb bila majikan bertukar, majikan yg lama dianggap telah memberhentikan pekerja sedia ada. jadi, pekerja sepatutnya dibayar pampasan yg terakru tuk pekerja tu daripada majikan lama.
kecuali, bila pertukaran majikan tu xmelibatkan sikit pun perubahan faedah perkhidmatan - cth gaji, jawatan, tempoh perkhidmatan diambil dr mula2 kerja dgn majikan lama & kelayakan cuti tahunan dikira sejak kerja dgn majikan lama - yg ni majikan xperlu byr pampasan

posh76

Thank sebab tulun explain...macam kes I la ni I mmg tak faham langsung...I rasa tak sedap hati untuk terima offer tu
1. Company baru ni lebih sudu dari kuah...siapkan resignation letter (kosong yer..seolah2 I sendiri yang nak sign + offer letter untuk I dimana gaji sama tapi diberikan jawatan baru & pangkat I diturunkan kepada normal executive dgn alasan company baru takde pangkat senior)
2. Dalam offer letter tersebut ada mention recognize my service dgn company lama
3. Cuti ni I tak faham kalau betul dia recognize kenapa I perlu serve untuk 1 year baru entitle untuk cuti baru...sebab balance cuti yang I ada dgn company lama tak boleh di carry forward untuk company baru..
4. Lagi satu depa bagi alasan yang company tgh restructed...so company lama I mintak untuk absorb staff ke company baru...tapi takde langsung black & white atau memo dari company lama pada kita org yang mengesahkan kedudukan kami.....yang kami tak tahu...kami kena terima offer majikan baru....kalau betul restructer kenapa company lama masih wujud? kalau betul restructed sepatutnya semua staff get affected....kenapa tak semua dgn alasan yang diberi juga tidak kukuh...seolah2 nak cut down cost & campak kami ke company baru yang tak tahu apa tujuan....alasan yang company baru tu bg kenapa gaji kami tak boleh diberi lebih sebab company baru is not making money...kalau betul tak making money kenapa emply staff baru dgn gaji yang tinggi...apa perasaan kami yang sepatutnya diberi priority...base on our seniority...bnyk mende yang tak clear sebab tu I tak mau terima offer ni...lagi satu masa I tak terima offer tu...secretary tu siap sound I kalau I tak terima I kena resign...wah2 suka ati ko jer nak paksa aku berenti yer...I sound dia balik up to company lama I dia nak buat pa....lepas tu tak lama lepas tu my boss call tanya kenapa I tak mo terima offer tu...I expalin to him kenapa semua....sampai dia terkedu...dia siap tanya kalau nak terima offer tu apa syarat I...senang ajer...kasi balik my senior position + gaji kena revised sbb post yang I ambil tu adalah post baru...kalu tak I nak maintain jer post I kat company lama based on my employment letter...dah ler tukar kan I dari CS ker admin takde bhsurat hitam putih....I terima pun atas sbb "trust" la ni sorry takde give & take...mmg rasa tertipu....company cha ya nun alif ni mmg sesuka hati jer nak buat macam2...

Petang ni pulak I kena jumpa dgn CEO company baru..persoalannya sekarang...kenapa majikan yang ada la ni hanya mendiamkan diri..... keliru

Temantidox

Posh..ini dah melibatkan doktrin of forced resignation. Kalau majikan sekarang bertindak serong mcm tu, posh kena file constructive dismissal, tapi sebelum tu posh kena tulis surat minta penjelasan kenapa majikan bertindak menediakan surat perletakan jawatan posh,lain lah kalau posh sukarela..

posh76

masalahnya existing company tak nak bg black & white...just nak kasi compesation based on 120 hari sebab I dah keje more than 5 years...pastu nak tulis cheque habis citer....siap call I kata I tak nak balas ur email...I just nak issue check....banyak cantek muka....nak buat kotor lagi la ni...