In Lieu Notice - Gaji Oktober ditahan

quedac1

Salam,

Awal bulan nih aku dapat tawaran kerja dengan syarikat insuran multinasional A, HR A minta aku join syarikat seawal mungkin dan mereka sanggup membayar pampasan kepada syarikat aku kerja sekarang, Bank B. Notis yang aku patut bagi pada HR B selama 3 bulan.
Maka aku pun hantar surat berhenti dan bagi notis 3 minggu dimana hari akhir aku bertugas di Bank B pada 27hb Oktober.
Masalah tiba bila HR B tidak memberi respon yang cepat dan menunggu sehingga 22hb lepas, baru keeluarkan notis bayaran balik kepada HR A.
Gaji aku di Bank A akan dikreditkan pada setiap 24hb, maka HR terus buat aniaya aku atas kelembapan derang menyiapkan notis bayaran tuh. HR B kata gaji aku untuk bulan Oktober akan ditahan sehingga HR A menjelaskan bayaran! Padahal aku dah berulangkali turun naik opis HR B untuk dapatkan notis bayaran tuh. Persoalanya sekarang patutkah HR B melayan aku cenggini, aku faham setiap perkara ada prosedurnya, tp dalam kes nih, HR B yang melambatkan proses derang, pada pandangan korang apa tindakan yang perlu aku ambil kat HR B nih ??

p/s - ada banyak lagi kisah disebalik kecelaruan nih .... aku akan citer kendian ... arrggghhhh ... aku geram dengan company aku sekarang nih ... :@:@:@

wanyob

eh ko germa ngan kompeni A ke B

quedac1

aku x paham maksud ko bro ..?

Gemukkkkkkk

susah nak cakap.  aku cuma cadangkan kau tak payah nak ambil apa-apa tindakan sebab rasanya takde peluang nak menang apa-apa.

satu je la aku nak cakap...  3 minggu ke, 24 jam ke, 2 bulan ke, 2 bulan 28 hari ke, tetap tak cukup 3 bulan.  jadi, apa ke halnya bagi notis 3 minggu kalau company baru dah nak bayarkan denda?  tunggu lepas dapat gaji, terus la bagi notis 24 jam.  settle.

in this case, sendiri yang tak licik...

quedac1

Adoiler sinis tul ko yer ... tapi itulah memang silap langkah ler, sebabnya aku x tahu menahu pun pasal polisi tahan gaji nih sebelum nih ... dah berlaku menda nih kat diri aku baru ler tahu ... orang kata dah terantuk baru tergadah,

Lepas nih kena ler bersikap prihatin mengenai hal ehwal HR .. kena lebih lcik lagi gamaknya ....

quedac1

Aku rasa tindakan awal yang aku nak ambil dengan dedahkan perkara nih kat seluruh alam siber  ... hal gaji kena tahan nih bukanlah perkara mutlak yg menjadikan aku bengang dengan majikan aku Bank A nih .... banyak lagi kekecewaan aku dengan derang nih ... so aku akan lepaskan perasaan geram aku kat alam siber dulu ... secara langsung berkongsi pengajaran dan pengalaman dengan forumner sumer ...

Kalaupun masalah aku x dapat diselesaikan secara total, paling tidak aku dah dapat dokumentasikan dalam thread nih ... so mana-mana forumner yang mungkin akan alami masalah sama mungkin boleh berbuat sesuatu kelak.

Gemukkkkkkk

ala, rilek le.  ngusik aje.  takpe la, jadikan pengajaran dan boleh ajar orang lain jugak lepas ni.  aku pun belajar dari pengalaman sendiri dan orang lain jugak yang pernah terkena dalam mana-mana situasi.

quedac1

Usikan yang agak tepat tusukkanya ... pedih juga ler   
Yup pengalaman sentiasa menjadi guru yang paling hebat pada setiap insan.

bara

salam quedac1,

geram geram jugak. Jangan lupa, bukan awak saja yang singgah kat laman ni, HR A, HR B dan sebahagian dari HR kat Malaysia ni tengah baca posting awak.

quedac1

Yup, semoga HR lain di Malaysia mengambil pengajaran dari kes aku ni.
So awak dari HR mana yea?

bara

Saya kat kilang, selatan tanahair.

Z77

kekadang HR ni ada yg ok dan ada yg tak.....bergantung pada situasi...kasi contoh la co. yg aku kerja...
1. A seorang assistant manager...gaji kat sini RM 3500, pastu dia dapat offer kat foreign broker gaji dlm RM9000..dia minta berenti kerja..so dia kasi notice sebulan aje..pasal dia cakap terus terang kat HR dan boss..so boss kasi la.(pasal nak counter offer selisih gaji banyak) dan boss siap cakap,kalau tak tahan dok sana datang la sini balik...then dia pergi la dgn senang hati dan dah 2 tahunkat sana... ni dia balik kat sini balik pasal tak tahan kat sana...hehehe
2.  B seorang level executive, dapat offer kerja kat broker lain kat kg dia tapi dia je kerja sini, anak dan bini dok jauh kat kg dia (wife kerja kat sana)....dia cakap terus terang kat boss dan HR anak bini jauh sangat ...dia balik pun sebulan 2X...anak2 dia nak monitor gak...then dia kasi notice sebulan...boss suruh HR kasi tolak cuti yg belum ambil so dia kerja 2 minggu lebih jer pasal boss kasi dia resign awal.
3. C seorang executive yg sama macam B, dapat kerja kat broker lain (sama bandar) tapi tipu HR dan boss cakap dia dapat kerja syarikat lain yg takde kaitan dgn tempat kerja sekarang...kasi notice sebulan...nak dekat habis tempoh sebulan tu dlm 4-5 hari lagi..mamat ni tak datang kerja dan kantoi lak kerja dapat kerja kat broker lain...so..kena hold ler gaji dia...dan HR potong mana2 utk kos mamat ni yg sebelumni  di waive kan....

kesimpulannya...ia bergantung kepada orang yg nak berenti tu...ada buat palad ke tak dgn co lama....HR ni pun manusia gak..ada hati dah perasaan walaupun ikut buku..masih ada budi bicara.

quedac1

Good sharing ..

Tapi dalam hal nih aku memang takde apa-apa masalah dengan sesapa kat tempat kerja aku, melainkan derang nih cang create masalah kat aku.
So aku terasa macam teraniaya.

quedac1

Alhamdulillah hari ni dah masuk hari ke-2 aku kat tempat kerja baru ...
Cuma aku agak terkejut sebab HR baru nih suh aku sign borne letter yang menyatakan aku perlu serve selama 12 bulan dengan syarikat nih, kalau aku berenti aku kena bayar balik.

'Susprisingly', HR bagitau aku menda nih selepas aku join, sepatutnya sebelum atau semasa aku dapat surat tawaran ari tuh ... argue nye argue ... HR Manager kata dia ada mention masa brief aku about their offer via phone bulan lepas. Then dalam keterpaksaan terpaksalah aku sign gak ...

Satu lagi kes tetidakcerdikan aku dalam handle this issue.

bara

kenapa kena bond pulak. Company ada hantar pergi training ke? Tak kan belum apa-apa dah nak bond? macam ada yang tak kena.....

burning_ash

risau gak..
borun pun nak berenti hujung bulan nie..hrap2 takdelah kena tahan gaji macam nie..

quedac1

Sebabnya derang dah bayar pampasan selama 2 bulan gaji kat previous employer ... then nilai pampasan tersebut melebihi had siling tertentu, so polisi syarikat kenakan 'bond' kepada staff baru yang diambil secara ad hoc.

quedac1

Alhamdulillah pagi tadi finace dept dah release chec n HR dah antarkan via pos laju ... esok nak follow up plak ngan previous HR ... harapnya tiada masalah

quedac1

Alhamdulillah gaji aku dah dikreditkan tengah hari tadi. Syukur

wineps

Originally posted by quedac1 at 7-11-2008 06:05 PM
Alhamdulillah gaji aku dah dikreditkan tengah hari tadi. Syukur

kena open table nie.....