Soalan-soalan Waktu Interview -

jarimanis

Tell me about yourself?

apa yang korang akan jawab bila interviewer tanya soalan macam tu...

nampak mudah tp ape isi jawapan anda?


LA ~ jom raise soalan2 yg lazim diajukan semasa interview dan skill untuk menjawap...
buleh menjadi guide pada yg jarang bertemuduga

[ Last edited by  dexa at 29-11-2008 09:12 PM ]

juwaini

soalan ni just bertujuan sebagai sesi ice breaking aje..
just sebut your personal particular, tapi penuh dengan keyakinan..
tambahkan sedikit lelucon untuk mengendurkan suasana yang tegang..
nama, kelulusan, asal, tempat menetap sekarang..
jangan teragak2 dan pastikan takde bunyi hmm..hmm..
kalau boleh hafal, hafal aje..
kaitkan apa2 kegemaran ko dengan organisasi yang ko nak apply keje tu..
contoh : ko minat kaler merah, ko kata yang secara kebetulan sama dengan warna rasmi bank tersebut..
ataupun ko suka kaler biru, ko cakap menggambarkan sifat ko yang tenang.. bla bla bla..
ni berdasarkan pengalaman aku aje la, dan introduction tu mendapat pujian dari interviewer..

soalan ni sebenarnya ada advantage untuk diri kita, untuk tolong panaskan enjin sebelum kita di'scrutinize' dengan soalan2 maut yang lain..

kalau benda ni pun tak lepas masa interview, maaf le..
peluang hampir2 tertutup.. (unless ko ada kabel la..)

zenita

actually, sini dia nak tengok ur attitude and kalau nak cite pasal weakness pun bole, but also kene cakap ape steps yg u amik untuk improve/prevent your weakness tu. they want to know you as a person.. kene portray yang u ade positive attitude la. all the interviews i went tanya psl keje ni.. aritu pi interview kat exxonmobil, cimb & the company am working now (mnc) and i got all the offers alhamdulillah but i go for the one yg i bole byk belajar & also offer good money of course

so good luck ok? be confident.

saie

wahh..wahh..arigato...
boleh jadi panduan nie...

wira_wirawan

another regular question:

Why should this company hire you ?

eva

Originally posted by wira_wirawan at 8-8-2007 09:32 PM
another regular question:

Why should this company hire you ?

i am hardworking, competent, positive, dan paling penting i can contribute something to your company.
you are as their asset not liability to others. jawab je la mana yg mampu as long as you tau apa yg u ckp n you betul2 jenis mcm tu ;)

[ Last edited by  eva at 8-8-2007 09:57 PM ]

applemac

wow..your idea is very good..tak pernah pula nak pk pasal color2 tue..that's why le takder org yg nak puji apple time introduce about myself..heheheheh..  hmmm..this thread goodla for any forumers yg nak wt preparation b4 go for interview..

apple intoduce about myself

nama, nickname,asl, menetap di mane, kelulusan then bgtahu i'm study based on hands on, my achievement from school sampai ke U, Aktif sukan ape, my principe..itu jerla..pasnie if ade pe2 interview nk try ikut mcm juwaini..

biasenyer introduce bout urself ditanya pada mula2 sesi interview but depend to our interviewer gak. Then time ni la kite kene tunjuk confident level kite. then kene lancar jer ckp...kene prepare betul2 ape yg nak dickp..

redsinner

to me, kalo boss tanya soklan cengginni, i kasi intro about my background la.

kalo dah ada degree, explain sket pasal tajuk thesis n relativity kepada company.
pastu selalunye derang nak tau your strength and capability to the industry.
apalagi ek? well, usually just explain stuffs yg takde dlm CV/ resume korang.

takdela susah sgt cume mmg kena konfiden and jgn lupa senyum selalu!!!
derang surely nak employ someone yg ceria. good luck guys!  

lost_angel

bagus gak thread nih...

tuan rumah aku edit tajuk thread bg general sket yer...

a good one

http://www.datsi.fi.upm.es/~frosal/docs/25mdq.html

syeffy

Selalunya dlm interview, memula dia akan cakap.....

TELL ME ABOUT YOURSELF?

Pastu yang akhir......

DO YOU HAVE ANY QUESTION?

cik_dee_na

when i interviewed a junior staff last year, i look at the way he/she presented him/herself

one candidate tu bila salah cakap / tak tau on certain topic something terus jek menggelabah
another one bila dia tak tau/salah cakap, she smiled and admitted she was nervous and sked if she could answer the question again

this is one way to kurangkan darah gemuruh
accept that you are not perfect so bila buat salah tu terima je
lagi buat gelabah memang lagi gelabah jadiknya...

another tip - some interviewer suka sgt interrupt kita cakap without kita habiskan sentence kita
kekadang tu tak sempat nak kasi answer to the question, dia dah potong cakap kita
cik dee kena this a few times during my job hunting days

what i did - senyum and listen to the person who interrupted your answer
bila dia dah abih repeat what the person wants
habihkan first question
and then jawab second question

paham ke dak ni eh?

contohnya :
ditanya you suka rumah atas tanah or rumah yg macam caravan
so you answer la rumah atas tanah bla bla bla alih2 kena interrupt
interruption : i rasa rumah atas tanah tak melambangkan fleksibiliti etc etc. are you saying you are not flexible? (apekebende la punya soklan tapi seriyes, ni soklan exact yg cik dee kena)
so what i did is - so you wanted to know whether i am a flexible person? i will get back to answer your question after i finish with my argument on the type of house i prefer. so cik dee sambung first question punya answer then i answered the flexibility part..


huhuhuhu.... panjangnyaaaa.....

eva

best arr kalau sapa bleh interview cik dee na..
kalau eva dah terdiam seketika and sambung perbualan dia tapi i have to get back soalan pertama tadi n explain sikit tak banyak pastu lompat ke soklan ke dua. tapi kalau tak fokus susah kan..

Oshin

Shin pernah counter balik soalan ni dengan, "Why should I work here?"

Tapi sebab company tu nak Shin balik lambat selalu, datang awal, sanggup buat kerja untuk orang, sanggup kerja weekends, lain TANPA bayaran lebih.

sciencefiction

ri tu masa interview haku jawab gini..

Nama saya.. (nama saya lah)..Umur..(umur sayalah) Kelulusan saya..(Sebutla kelulusan). Saya seorang yang rajin bekerja..boleh dipercayai...sanggup melakukan kerja diluar waktu pejabat kerana saya minat bekerja..sanggup bekerja diluar pejabat kerana saya masih bujang..pendek kata susah hendak cari orang seperti saya zaman sekarang ini. Rugi kalau tuan tidak memilih saya....Mungkin saya tidak punya kemahiran dalam management, tetapi itu boleh dipelajari...saya yakin saya boleh menguasainya dalam jangka waktu yang singkat..ada kemahiran tetapi tidak ada 'hati' itu yang jadi masalah..tetapi jika berminat dan bersunguh-sungguh, saya rasa tiada masalah..cuma saya ada sedikit kelemahan...kelemahan saya..er..saya memang marah kalau orang buat kerja tapi tidak mementingkan kualiti..sekadar lepas batuk ditangga..ini akan membuat orang rasa tertekan . Tapi jika tuan mahu saya ubah nilai tersebut apabila saya bekerja..saya boleh ubah...

....Dalam interview tu ada 30 orang nak pakai 4 orang...kerja tu perlukan kemahiran khas....tapi alhamdulillah haku terpilih walaupun haku tidak ada kemahiran yang di perlukan.

[ Last edited by  sciencefiction at 10-8-2007 11:53 PM ]

JustWant2Know

Married/Attached? Any kids?

: - untuk yang kerja require 50% or more on traveling...

jarimanis

Originally posted by lost_angel at 9-8-2007 11:55 AM
bagus gak thread nih...

tuan rumah aku edit tajuk thread bg general sket yer...

Ok je tukar tajuk ni..hehehhehehe TQ

jarimanis

antara soalan penah ditanya masa i interview

Do you have leadership skill?? dia bg situation org bawah kita ade masalah mcmana kita nak solve?

nhuser

" What is your negative attitude?" Lepas dia jawab soalan tu, I akan tanya pulak,  " So, how  can your negative attitude help with your work here?"

Soalan2 yang paling ku gemar tanya bila menemuduga calon pekerja. Yelah, selalunya he/she dah prepared dengan soalan "What is your positive attitude ?"

WakDaeng

Selain daripada kecekapan menjawab soalan2 temuduga, satu lagi faktor yang amat penting yang perlu diberi perhatian ialah cara penyampaian Resume. Soalan-soalah yang berkaitan dengan pengalaman2 masa lalu akan berkisar dengan apa yang ditulis dalam Resume. Merekabentuk resume yang baik mampu memberikan impak kapada temuduga yang bakal dihadapi. Malah resume jugaklah yang menentukan samaada kita akan dipanggil untuk temuduga atau tidak. Dapatkan nasihat daripada orang2 yang berpengalaman atau pakar2 HR untuk menulis resume yang power.

Salah satu soalan maut yang selalu diajukan ialah 'reasons of leaving' atau mengapa anda berhenti daripada company yang terdahulu. Kekadang dia akan tanya samaada boleh atau tidak dia orang contact the previous company untuk verification. Semasa interview pastikan bawak 2 atau 3 salinan resume, walaupun resume telah dihantar sebelumnya. Sebab kekadang tukang interview ni takde salinan resume (dia org ni pun bukan nye boleh harap sgt..termasuk lah aku ).

Proses temuduga yang baik ialah apabila pertanyaan bukan daripada penemuduga sahaja, tetapi yang ditemuduga jugak kalau boleh sesekali mencelah dengan beberapa pertanyaan bijak. Ini bukan sahaja menunjukkan keyakinan diri tetapi akan mengurangkan suasana tegang semasa temuduga. Jangan tunjukkan yang anda desperate untuk kerja yang dimohon tetapi tunjukkan commitment yang bakal diberikan sekiranya diambil bertugas.