Korang keje ape skang? CGPA kat 'U' dulu brape?

Assalamualaikum..salam sejahtera

Aku budak bru dlm benda alah ni..so sila beri tnjuk ajar..

Em..aku nk tnye korang smua sket..
State la korg keja ape skang ni and CGPA korang time blajar kat U dlu..and also course yg diambil..

Aku bkn apa..aku bdak final sem cos Mechy..current CGPA pn xsbrapa..cukup2 makan je...blajar pn kat U yg x trkenal..so..aku takut2 gak la kan nk gi interview kat mana2 company dgn CGPA aku yg xseberapa ni..

So..aku harap at least korang dpt la bg smangat kat aku utk menempuh interview tanpa segan silu ngan CGPA aku yg xsberapa tu..

I'm count on u guys..

ctsueraya

CGPA doesn't matter sgt as long as u can communicate well
but the important things kalau bleh dptkanlah cgpa sekurang kurangnya 3
nak memudahkan dipanggil interview cos berebut rebut org carik keje skang ni

sitilina

some of my friend grad with cgpa under 2.5 pon still dapat kerja bagus. yg penting your communication & other soft skills.

forfavor

try to have at least 3.00 cgpa...but if u get more,it's even better...
one more thing,extra curricular activities...b'coz the employers will assess u based on ur communication abilities...
so...extra curricular activities could be one of the indicators that shows how good our communication skill is...

juwaini

aku sekarang ni tengah final sem..
cgpa tak cantik, tapi takde la azab sangat, atas 2.5 (confirm boleh naik lagi sebab sem ni repeat paper yang HANCUR..), tapi bawah 3.00...
masa kat u aku join debat dan jadi ydp persatuan tapi tak aktif bab2 politik kampus ni..
agak2 selamat ke?

forfavor

insya Allah..bole dpt keje..tp kene pndi convince kat employer yg kite ade capability utk keje tu..then,show them that we are committed enuff to work..
ni pengalaman senior kpd kwn sy la..die ckp,mase pi interview ngan bank negara,ade candidate yg cgpa 3.6 ngan sorg lg cgpa 2.8 something...tp yg dpt job tu bdk yg cgpa 2.8 tu...bkn pe,sbb skrg ni diorg nk tgk sejauh mane kite komited ngan keje tu n the way we present ourselves in front of people..
then...satu lg,diorg nk tgk whether we are able to create a positive impression or not..especially kalo diorg offer marketing or sales related jobs

damieniman88

yes i agreed..
mcm budak kelas aku dulu..result tak gempak (below 2.6) then siap extend lagi.. but might be rezeki die..so die keje kt one of petronas subsidiary gaji 3+++
then sekang dia dalam GHRT (Group of Human Resourse Training) n yang paling ggempak lagi..dia lah yang termuda dalam ghrt tuh..pegh berbulu gak aku tgk..
tapi tu le..rezeki..
furthermore..english dia pun tak bape sangat masa dulu..
tapi aku rasa skang dah gempak kot sebab selalu trabel obesea..
aku gumbira kawan aku dah jadi 'orang'

juwaini

thanks atas semua reply..
bukan apa, dari segi kemampuan, komitmen dan keyakinan diri, aku yakin dengan diri sendiri..
cuma bila dengar cakap2 orang yang 'zaman ni bawah 3 pointer kompeni tak pandang', risau gak kepala otak aku...

adrenalina

Me graded cgpa 3.00++ tp sampai skg takde keje..huhu..actually i continue my studies for a second degree now. But before this i ada apply a few jobs in private and also in goverment sector. 3 offer dr goment and none from private sect..

in my opinion, biasanya kalau utk goment ni mmg tgk cgpa plus other criteria lain, usually 3.00 above la..tp for private sector i dont think so..they usually look at your potential to be a good asset to the company instead of your cgpa..potential tu of course la dr segi kita communicate, how we handle and solve problems,cr kita nk convince kan org etc..

obviously i didnt meet the requirements kalau tak dh tentu dpt keje tu kan heheh..but anyway, good luck for everyone.jgn risau sgt ttg grade yg penting ilmu tu boleh dimanfaatkan kelak,tk kisahla kite keja apa pun itukan rezeki..lg satu jgn lupa usaha k

JustWant2Know

kalau you dapat low cgpa, do not expect to get a job as good as those who get 3.0...but of course interpersonal skills also play the role..

just do not expect too much...just get yourself ready with low salary since the current situation is "EMPLOYER MARKET". ..
all the best!

hantu_poyos

Originally posted by camouflage at 21-3-2007 03:49 AM
Assalamualaikum..salam sejahtera

Aku budak bru dlm benda alah ni..so sila beri tnjuk ajar..

Em..aku nk tnye korang smua sket..
State la korg keja ape skang ni and CGPA korang time blajar ...

ok just nak beri pendapat ok!

actually aku punya result xderla segempak mana 2nd class lower tp atas 2.75 le..kalo diikutkan aku xderla menganggur lama..aku ada 5-6interbiu kebykaan smpi 2nd interbiu..aku dalam beberapa bulan lepas grad dah dpt keje di sebuah company jepon(manufacturing),then lepas tu tkr keje masuk well known company in malaysia.skrg dah sthn lebih aku keje kat company br..ada kawan2 aku pointer atas 3 pon lama gak keje sambilan n ada gak yang xdpt keje lg

darkharis

kalau nak keje company besar2 terutama international mostly diaorg tgk kite blajar mane + cgpa yg bagus.....

better dptkan 3.0 ke atas....senang sikit dpt keje... paling penting comunication skill tu.... ada org pointer 2.5 pun boleh dpt keje baik.... tp cakap cakap gak...keje kena tahu buat gak....jgn pandai chong je..... pengalaman pun penting....

kalau ada referral @ kabel lagi bagus..... tak yah susah2 nak dptkan keje heheheheh

juwaini

lagi satu nak tanya, apa yang dimaksudkan dengan skil komunikasi tu?
sejauh mana kita pandai 'berlakon' masa interview?
keyakinan jawab soalan walaupun tak tau?

kalau penemuduga tanya pasal result yang tak berapa ok, apa kita patut jawab?

tuna_sandwic

tuna grad dulu cgpa cuma 2.8++ jer.... 3 bulan menganggur (tapi bekerjala.. kerja buruh) dan kerja lompat2 1 taun... jeles tgk kawan2 grad jerterus dapat keje gaji 2ribu .. tapi la ni, gaji tuna lagi tinggi daridiorang...

yg penting, seboleh2nya dapatkan pointer yg bagus dan jgn meililihpekerjaan... tuna tak memilih pekerjaan, sebab tu leh dapat mcmsekarang...


skil komunikasi adlah skil kita bersoal jawab dengan penemuduga... setiap kali ada soalan, kita leh jawab dengan baik tanpa teragak2.. bercakap penuh confident... tuna develop skill ni selepas menjadi lecturer dan freelance corporate trainer selama 3 tahun

[ Last edited by  tuna_sandwic at 22-3-2007 06:14 PM ]

sitilina

Originally posted by juwaini at 22-3-2007 02:12 PM
lagi satu nak tanya, apa yang dimaksudkan dengan skil komunikasi tu?
sejauh mana kita pandai 'berlakon' masa interview?
keyakinan jawab soalan walaupun tak tau?

bukan2. xperlu berlakon masa interview. cuma ckp dgn konfiden. kalo xtahu ckp xtahu & handle situasi dgn baik. contohnya kalo dia tanya "apakah hukum newton ke-2?" kalo ko tahu & igt bole la jawab dgn yakin. tp kalo xtahu jgn gementar lagi menggigil. ko patut cakap "ya, saya pernah belajar mengenainya namun maafkan saya kerana di waktu ini saya gagal utk mengigati formula tersebut. akan tetapi saya pasti ia berkaitan dengan fizik. bukan begitu tuan panel?" takpon ko jwb simple "im sorry sir, i have to say that i dont know" walaupun ko xmenjawab soalan tp xdela ko diam & tegagap2 sbb xtahu. makna kata ko jgn gelabah & reka2 cerita tah apa2. kalo xtahu, ckp xtahu tp dgn konfiden bgtau yg ko xtahu.

& masa ko jawab soalan "tell me about urself", ko xpayahla cite berjela2 psl nama, tarikh lahir, asal, nama mak, ayah, etc. yg derang bole baca dalam resume. cite satu experience ko yg amat bernilai & ko enjoi utk bercerita. tp xpayahla meleret2. contohnya cite pasal hobi ko ke, kegiatan masa lapang ke, pengalaman bercuti ke.

aku penah diskas dgn interviewer, apa yg derang expect dari sorang interviewee, bijak pandai ke, byk tahu ke, apa?

derang jawab, "kami xnk tgk ilmu kamu sbb kamu dpt masuk U & ada degree ni kira dah pandaila. kami nk tgk sejauh mana kamu mampu handle stress situation dan softskill yg kamu ada. kami nk cari pekerja yg cekap bukan sahaja result bagus" - setelah ditranslate dlm bahasa aku.

tips aku, lepas selesai interview ko tanyala apa2 soalan kat interviewer tu, kasik nampak kekaliberan ko. kalo aku, aku salu tanya apa yg derang expect setiap kali ada org masuk dlm bilik interview tu. so xdela nmpak kita ni buta2 je datang interview, macam ada value added la.

padlie

bagi aku result akan jadi penilaian awal kepada seseorang graduan. skill, pengetahuan dan pengalaman akan jadi faktor seterusnya..

pengetahuan komunikasi yang diperlukan bukan hanya dari segi komunikasi lisan, tetapi termasuklah komunikasi melalui penulisan. seorang pekerja harus tahu bagaimana menulis surat, laporan mahupun minit mesyuarat yang baik.. Ilmu ni jarang diajar dalam kelas. Ia hanya diperolehi melalui pengalaman sendiri. Sebab tu dalam interview, kadang-kadang soalan "Anda berpersatuan semasa belajar?" diutarakan..

Dua hari lepas, saya menghadiri satu mesyuarat yg dihadiri oleh beberapa syarikat consultant (M&E, CE & Arhitectural), badan berkanun dan syarikat dari Itali. Waktu rehat dua orang consultant M&E datang meluahkan masalah mereka kepada bos saya:

"Dah 10 tahun kami ambil fresh graduate sebagai pekerja. Niat nak menolong. Tapi rata-ratanya bermasalah. Semua benda perlu perlu diguide. Report kena periksa ayat satu persatu. Semua perlu diperbetulkan. Tahun ni kami dah stop. Nak kerja, kena ada at least 5 years experience."

Gitu la bunyi ayat dia.. Kesian.. gara-gara orang lama, graduan baru dah hilang peluang..

Nak jadi seorang yg cekap bukan senang. sekurang-kurangnya masa belajar ni, latih diri dengan personal skill... dan perlu tahu apa yg kita belajar dan kenapa kita belajar benda tu...

lost_angel

aku takder CGPA pun... :bgrin:

sitilina

Originally posted by padlie at 22-3-2007 09:24 PM
bagi aku result akan jadi penilaian awal kepada seseorang graduan. skill, pengetahuan dan pengalaman akan jadi faktor seterusnya..

pengetahuan komunikasi yang diperlukan bukan hanya dari segi ...

setuju! byk kompeni yg mcm ni skg. nak experience sbb derang byk prject yg memerlukan skill people. xde masa nak train2 orang baru. at least writing skills tu baguslah. kang keje bosnya nak repair report kita.. aje.

damieniman88

a'ah betul skil kom. tuh penting..
aku penah interbieu orag.. dengan partner aku le..
kalau yang gagap2 jawap soklan tuh lagi teruk kene bambu..
doesnt matter if ur cgpa is lower..but level of confident is important.

Originally posted by padlie at 22-3-2007 09:24 PM
"Dah 10 tahun kami ambil fresh graduate sebagai pekerja. Niat nak menolong. Tapi rata-ratanya bermasalah. Semua benda perlu perlu diguide. Report kena periksa ayat satu persatu. Semua perlu diperbetulkan. Tahun ni kami dah stop. Nak kerja, kena ada at least 5 years experience."
...

Em..ape masalah diorg? Contoh?
As we all know..fresh graduate dah tentu la xde experience sgt..for exmple, time kita blajar..maybe just byk blajar teori and then basic2 in engineering system (sory coz wat contoh dlm engineering sbb aku bdak engin)..so..kalau dpt keje kat kilang tertentu..pihak management kena la ajar jugak system2 yg trdpat dlm industri diorg..so..kalau diorg xnak ajar..xde la peluang utk fresh gradiuate berkembang??btol x?