|
Perekrut dan jurulatih kerjaya, Farid Affy meraih perhatian netizen di laman X selepas dia berkongsi sekeping keratan artikel keluaran Forbes tentang pendapatan pekerja. Top view of team work join hand together, disabled woman work with her colleague at workplace
"Employees who stay in companies longer than two years get paid 50 percent less," tulis tajuk pada artikel itu.  Foto: IG Senada dengan kenyataan berkenaan, Farid berkata pekerja yang setia terlalu lama dengan sesebuah syarikat sebenarnya rugi memandangkan kadar inflasi tahunan di Malaysia semakin meningkat. "Kalau stay kat sesebuah syarikat tu lebih daripada dua tahun, kita akan rugi pendapatan sebanyak 50 peratus dalam masa 10 tahun kecuali kenaikan gaji tahunan konsisten 10 hingga 15 peratus minimum. "Average kenaikan gaji tahunan hanyalah tiga peratus dan kalau perform habis power pun dapatlah increment lima peratus. Dengan kadar inflasi tahunan Malaysia sebanyak +-3.8 peratus, bayangkan increment anda hanya tiga peratus.
"Kan makin tahun makin miskin tu," ujar Farid menerusi perkongsian bebenang di laman X pada Selasa. Menerusi pemerhatiannya, Farid berkata kebanyakan pekerja di Malaysia sememangnya setia dengan syarikat masing-masing, malah ramai yang turut mengamalkan konsep bersyukur apa adanya. "Tapi ramai pekerja kat Malaysia ni yang setia. Dapat naik tiga peratus tu pun dah kira bersyukur daripada tak naik langsung. "Tapi yang dia tak tahu, average 10 peratus hingga 20 peratus kenaikan gaji bagi orang tukar syarikat ni. Dan ada yang dapat 30 peratus hingga 50 peratus, ikut kelayakan dan industri," jelasnya. Tambah Farid lagi, kemelesetan ekonomi yang berlaku hari ini turut menjadi alasan sesetengah syarikat untuk tidak memberi kenaikan gaji yang tinggi kepada pekerja. "Tapi kenapa orang yang setia dapat kurang, tapi tak setia dapat jauh lebih banyak? Sebab dengan kemelesetan ekonomi bagi peluang kat syarikat untuk tak naikkan gaji anda tinggi sangat. "Kalau bisnes syarikat tu banyak untung pun, bosses tetap cakap tahun ni tak banyak untung. Tak dinafikan ada je orang dapat kenaikan gaji 10 peratus setiap tahun, tapi berapa ramai je? "Lepas tu ramai membebel cakap zaman sekarang ni susah nak dapatkan kerja. Mat, kau cuba pun belum dah cakap susah. Berapa banyak vacancies sekarang ni yang anda tak aware. Start cari kat LinkedIn ada, website syarikat tu ada, surat khabar ada," ujarnya lagi. Akhir bicara, Farid turut menasihati orang ramai agar keluar daripada zon selesa kerana banyak sebenarnya peluang lumayan menanti buat mereka yang rajin berusaha untuk mengubah nasib diri. "Data dah tunjukkan, jump company memang dapat tingkatkan pendapatan jadi jangan jadikan alasan lagi. Dengan teknologi sekarang ni, senang sangat nak contact or connect dengan potential employer, research pasal jawatan dan syarikat. "Ni semua jawapan bocor kalau kita pandai study the company dan juga job scope. Ramai yang terlalu malas nak keluar dari comfort zone. Nak kaya tapi tak nak susah," ujarnya lagi. Sumber: mStar
|
"Lepas tu ramai membebel cakap zaman sekarang ni susah nak dapatkan kerja. Mat, kau cuba pun belum dah cakap susah. Berapa banyak vacancies sekarang ni yang anda tak aware. Start cari kat LinkedIn ada, website syarikat tu ada, surat khabar ada," ujarnya lagi.
adizero11 replied at 4-1-2024 10:09 AM
Company pun bijak sekarang dia kan tengok background pemohon yg pernah lompat2 company..dieorg pun n ...
Artikel Terpanas Minggu ini |
ADVERTISEMENT
Mobile|Archiver|Mobile*default|About Us|CARI Infonet
2-5-2024 06:03 PM GMT+8 , Processed in 0.060459 second(s), 42 queries .
Powered by Discuz! X3.4
Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.
19118
83
