mcm mana nak bersabar tahap gaban dgn staf...

makkenits

Innrukia replied at 14-7-2015 07:04 PM
Punishment. Checkla dgn related dept apa kuasa hg ada utk under performance staff.  Polisi sampah  ...

aku kalo blh nak elak punishment style ni.. lagipun dari segi disiplin dtg keja tu mmg ok dah.. keja pun nak kata dia x buat tu tak gak.. tapi jenis buat x bersungguh.. asal siap je.. tu yg hangin je..

khailya

maybe ko boleh bagi tazkirah sentap cikit kat die...  
arap2 die berubah la.... dari segi manjeeeeee die tu.. letihhhh...

makkenits

khailya replied at 15-7-2015 08:47 AM
maybe ko boleh bagi tazkirah sentap cikit kat die...  
arap2 die berubah la.... dari segi manjeee ...

aku dan geng2 senior officer di sini dah x larat bagi tazkirah.. tazkirah lebih2 lagi nanti dia ugut nak terjun bangunan lagi  

kudajantan77

Innrukia replied at 11-7-2015 03:43 PM
Ramai leaders lack of coaching skill yet akan salahkan staff. Develop urself 1st.

Aku setuju pendapat ni ... sepatutnya bos yang hold everyone together ...
Semua staf ada kekuatan dan kekurangan ... bos kena pandai kawal supaya harmoni ... yg garang sangat tu coach spya dia salur energy secara lebih berhemah ... yg lembab tuh, bantu sampai dia cekap ... drill, hantar kursus dan bagi motivasi ...

ada kerja2 yg aku boleh buat lebih cepat dan lebih baik drp staf aku ... tapi aku bagi juga dorang buat dan sentiasa guide supaya dorang betulkan mana2 patut ... niat aku ialah untuk develop dorang supaya ada kualiti jadi bos suatu hari nanti ... kalau semua kerja aku buat sendiri, cemana aku nak pi bercuti scuba diving lama2 ...

hyunniesSS501

hadoii.. aku baca masalah ko ni aku pon stress.
senang ko buat solat hajat la..
moga2 Allah bukakan jalan

naen

kawenkan aje mereka berdua .. jodoh kuat tu