|
View: 1880|Reply: 15
|
[Tempatan]
Sektor swasta lebih cenderung cari pekerja melalui online
[Copy link]
|
|
|
SEKTOR swasta di Malaysia antara yang menggunakan amalan baru dalam mencari pekerja bagi syarikat masing-masing, menurut laporan dikeluarkan firma pengambilan pekerja, Cazar yang menunjukkan bagaimana organisasi kini mengubah cara pengambilan pekerja.
Laporan itu memperincikan saluran digunakan syarikat di Asia Pasifik dan Timur Tengah untuk mendapatkan tenaga kerja.
Antara penemuan menarik adalah 99 peratus calon ditemui dalam talian (online), dan majikan secara puratanya menggunakan 12 saluran untuk mendapatkan pekerja.
Selain itu, hanya satu peratus pencarian pekerja dibuat menggunakan sumber tradisional seperti media cetak dan pameran kerjaya.
Ketua Pegawai Eksekutif Cazar Guy Rickett berkata, majikan mengguna pakai set minda seperti membuat strategi jualan dan pemasaran untuk menarik pekerja berkualiti.
"Mereka menggunakan pelbagai saluran online seperti laman web khusus untuk karier.
"Kami menjangkakan trend ini akan mendapat momentum tahun ini dan seterusnya," katanya dalam satu kenyataan.
Menurut Rickett, selepas Singapura, Malaysia adalah negara di Asia Tenggara yang mempunyai kadar penembusan internet tertinggi jadi pengambilan pekerja secara online diyakini menjadi pilihan majikan pada masa depan.
Menurut laporan Cazar, secara puratanya, setiap kerja kosong menarik 272 pemohon.
Laporan itu meliputi tempoh 12 bulan sepanjang 2013 merentasi pelbagai sektor seperti peruncitan, pembinaan, perbankan, teknologi maklumat, media dan telekomunikasi.
Ianya berdasarkan analisis 3.9 juta pemohon pekerjaan dan 14,212 pengambilan kerja di benua Asia.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
patutle ....autason ...minta bantu GLC ...untuk buwek iklan ...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
online la senang... sedangkan utk isu semasa pun org baca kt forum cari n google je... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Iklan online lebih murah n lebih cpt.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hanya utuseks saja yg menagih simpati mcm pengemis meminta GLCs beli ruangan iklan |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
cmf_premierleag: Hanya utuseks saja yg menagih simpati mcm pengemis meminta GLCs beli ruangan iklan
metroll pon dh kurang.  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
aku pon cr kerja online, baca news online, bergosip online, baca magazine online..
selamat pokok kat luar sana |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
most of things today through online....carik staff2 baru pun ikut online jer |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
cmf_premierleag posted on 3-3-2014 11:17 PM 
Hanya utuseks saja yg menagih simpati mcm pengemis meminta GLCs beli ruangan iklan
paper sampah tu nak cari keje mmg geli sgt....
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
advertise kat jobstreet baru rm630 je. kalau kat paper dlm rm4-5k. baik advertise online, response pun berlambak. lagipun budak muda2 sekarang mana baca paper dah |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
tulis surat, masuk sampul, tampal setem, masuk peti, tunggu 3 hari, blum tentu sampai.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
semua dah senang la ni,nk upload resume pun senang....paperless,rekod semua boleh simpan dalam sistem. company tu pun x pening pala nk selak satu2 resume cukup la yang ada mcm dalam jobstreet dah siap format ape yang perlu di isi oleh candidates dan company pun senang nk baca ikut pada requirement yang derang nak. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
skrang nih jabatan kerajaan jelah kot rajin wat ad kt paper. mengkayakan kroni gitu  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
dgn cara ni dpt tau pekerja tu IT savvy ke x kot |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
teringat dlu pas spm, konon2 cari keje siap beli paper star lagi..ye ye je |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Post time 3-3-2014 12:19 AM
变色卡
Post time 5-3-2014 10:20 AM
