HAK SEBAGAI PEKERJA DIABAIKAN

tasha85

Salam, bengang coz hak aku sebgai pekerja di abaikan. boleh ke public holiday (cuti nuzul quran dan cuti raya aku tidak dikira gaji) memang teruk betul...

medangtamang

Ko keje aper? Kompeni aper? Dlm offer letter ada tulis tak pasal benefits? kalu ada tulis dlm offer letter bole try bawak ke tengah...

tasha85

swasta.. dalam offer letter dah terang2 duk kata cik nie pekerja syarikat itu.. ada sorang akak yg kononnya super senior HR.. dialah duk kata cik tak leh dapat gaji berbayar untuk public holoday.. ingat org pekerja part time apa.. dhlah time kerja dah ditetapkan.. mmg teruk betul lah..

fatehana

klu pekerja tetap then ada gaji bulanan maka u berhak mendapat benefits seperti pekerja lain, adakah u pekerja kontrak atau still under probation? then camner dgn LO yg u sign tue ada x sebut pasal cuti time public holiday yg telah diwartakan nie? klu semua ada may be u leh rujuk ke jabatan buruh utk dptkan more info akan hak u hokeh

tasha85

dah buat aduan... then org yg handle bahagian HR tempat saya kerja tue boleh pula cuti panjang 2bulan... rasa2nye lah kan.... eeeeeee.....

silica_SiO2

tasha85 posted on 28-8-2012 11:52 AM
swasta.. dalam offer letter dah terang2 duk kata cik nie pekerja syarikat itu.. ada sorang akak yg k ...

dialah duk kata cik tak leh dapat gaji berbayar untuk public holoday.. ingat org pekerja part time apa.. dhlah time kerja dah ditetapkan.. mmg teruk betul lah..

policy camne?
bkn ke kalo kompani tak bayar, tp bese dorang praktis cuti gantian.
kompani ku...terang jelas dan nyata..exec n above takde OT,
so kalo keje public holiday (PH) ke, lebih masa ke...takde bayaran
tp kalo keje cukop 8jam, buleh amik cuti gantian.

1. kalo ssh2..da tau die takmo bayar.so next time takyah turun keje la time PH
2. kalo ssh2 lg..resign je, carik keje baruuu..

tasha85

silica_SiO2 posted on 29-8-2012 12:13 PM
policy camne?
bkn ke kalo kompani tak bayar, tp bese dorang praktis cuti gantian.
kompani ku...t ...

nak cari kerja baru tue yang susah sikit skrg nie.... dugaan betul lah...huhuu...

silica_SiO2

tasha85 posted on 30-8-2012 08:33 AM
nak cari kerja baru tue yang susah sikit skrg nie.... dugaan betul lah...huhuu...

so bertabah laaa...
kalo nak bertahan kat situ n ssh2 nak dpt keje..sile jgn byk komplen..
sbb pilihan di tgn ande, kalo tak suke, sile angkat kaki.

tasha85

bersuara utk kebenaran... tunggulah org pejabat BURUH mai pejabat... bukan nak anaiya org.. tapi nak bagi diaorg peringatan.. hak sebagai pekerja juga perlu di jaga..

dasatgiler

Walaupun terdapatnya banyak cuti umum (Hari Kelepasan Am) yang di wartakan di bawah Akta Hari Kelepasan Am 1951 di Malaysia, namun di bawah Akta Kerja 1955, majikan TIDAK DIWAJIBKAN memberikan cuti pada setiap cuti umum yang diwartakan itu kepada pekerja mereka. Majikan boleh memilih 10 cuti sahaja sebagai cuti berbayar dalam satu tahun calendar dengan 4 darinya MESTIlah terdiri dari:-

• Hari Kebangsaan
• Hari Keputeraan YDP Agong
• Hari Keputeraan Raja-Raja/YDPertua Negeri atau Hari Wilayah jika pekerja bekerja di Wilayah Persekutuan
• Hari Pekerja
  

Baki enam cuti lagi boleh dipilih oleh majikan mengikut budi bicara mereka. Akan tetapi majikan wajib memberitahu pekerja melalui satu notis yang dipamerkan di tempat kerja sebelum bermulanya tahun kalendar yang baru.

mungkin baki 6 hari lagi cuti tersebut adalah CNY, Xmas, New Year kut.. kena check ngan HR anda.. sebab setiap syarikat berbeza pemberian cuti kepada pekerjanya yer.. kena plak kalau company yg majoriti pekerjanya non-malay, mmg la tak menyambut hari raya dan nuzul quran..

medangmru

dasatgiler posted on 30-8-2012 06:38 PM
Walaupun terdapatnya banyak cuti umum (Hari Kelepasan Am) yang di wartakan di bawah Akta Hari Kelepa ...

Good Info...baisanya kalau Keje kat COmpany Besar...Undang2 Buruh/Labor Law ni mmg depa ikut...kat COmpany kecik2 ni ( Bukan Semua) mmg ada yg tak ikut sbb bilangan Public Holiday yang agak banyak bagi mereka boleh menjejaskan produktiviti syarikat,..,.,

rdzaccess

Kalau kompeni besar tapi pekerja di jabatan tu ngam ngam ajer pun , susah gak nak dapat cuti ...

silica_SiO2

dasatgiler posted on 30-8-2012 06:38 PM
Walaupun terdapatnya banyak cuti umum (Hari Kelepasan Am) yang di wartakan di bawah Akta Hari Kelepa ...

mcm kompani aku kann..
setiap awal taun or hujung taun kot
konfem akan kuar cuti2 public holiday ni
eben yg keje shift pon daa terang jelas n nyata bile hari2 cuti PH yg dorang
dikire as PH.
tapi so far, mmg sume PH dikira. takde yg skip.

meya

Yang pastinya pekerja swasta jugak yang tertindas.  Kira bagi peluang kat private company untuk entahlah sama ada nak monopoli pekerja ker atau entahlah. Gomen mesti beri cuti punya kan. Ikut negeri.

meya

Kesian kat TT. Nak buat macamana? Kerja kena kerja jugak.

FYI company adik saya bekerja (company alamat Selangor) bila Selangor cuti..company kata tak cuti konon ikut KL..tapi bila KL cuti takde pulak ikut bercuti....sabar ajelah.

yayaji

meya posted on 3-9-2012 04:54 PM
Kesian kat TT. Nak buat macamana? Kerja kena kerja jugak.

FYI company adik saya bekerja (company  ...

boleh aje..ada company kat shah alam ikut PH Melaka sbb kilang kat melaka...boleh aje selagi tak langgar EA clause ttg cuti umum minimum 6+4 tu..

meya

yayaji posted on 6-9-2012 11:51 AM
boleh aje..ada company kat shah alam ikut PH Melaka sbb kilang kat melaka...boleh aje selagi tak l ...

Kesianlah kat staff tu..kalau husband and wife keja selalunya mestilah dalam satu negeri kan..bila camni payahlah nak set date dapat cuti sama-sama

Anyway saya tak kerja dah so everyday cuti hahaha.

nurafriena

dulu pun keje kat company xxx sama gak public holiday pun kena keje...tp dia replace cuti ke ari raye..sakit ati gak tp nk wat camne..