Perkara paling tak best apabila bekerja ialah persekitaran yang toksik dan negatif. Ditambah pula dengan rakan sekerja yang kaki kipas dan suka mengadu domba, ish rimas betul kan?
Ha, persekitaran ini tidak akan ditemui dalam pasukan kerja usahawan terkenal, Khairul Aming.
Menurut pempengaruh media sosial ini, dia mengambil pengajaran daripada pengalaman kerja yang lalu untuk menjadi seorang bos yang diidamkan ramai.
Jadi, dia tidak pernah mengajar stafnya untuk menjadi toksik dan bersaing sesama sendiri. Setiap pekerjanya tanpa kira jawatan akan mendapat kelebihan sama rata.
"Dia simple je, saya dulu bekerja juga dengan orang jadi dalam 6 tahun dalam dunia korporat, bila saya duduk di posisi sebagai pekerja.. Saya dah meletakkan impian bos yang macam mana saya nak. Jadi bila kita yang jadi bos, kita kena switch lah. Kita kena jadi bos yang pekerja nak."
Jelas Khairul Aming lagi, satu budaya yang diterapkan di syarikatnya adalah bekerja bersama-sama. Tidak ada pekerja yang bekerja lebih untuk mendapat lebih, dan tidak ada pekerja yang ketinggalan.
Post time 26-9-2024 12:44 PMFrom the mobile phone|Show all posts
Edited by ninja boy at 26-9-2024 12:46 PM
Baguslah, macam bos lama ai zaman dulu2 mmg pandai tgk muka dan attitude sblm diambil bekerja, pekerja yg diambil semua bagus2 ofis aman
Di company lain pula hr dan bos ambil pekerja byk cakap gay pondan suka cakap lucah org xde experience xde adab hujung2 ofis staff tepuk2 bontot sesama lelaki, lelaki sotong memondan, kerja x jalan semua tau cakap ja serta bercakap lucah, pekerja memaki hamun sesama sendiri bodoh babi motherfucker pekerja x tau step kerja hilang arah sbb bos nak gajikan gaji murah
Untuk company kecik boleh buat mcm tu. Tapi bila bilangan staff dah ratusan dan ribuan, reward perlu berdasarkan kpi. Orang yg perform bagus layak la dapat lebih.
sebenarnya bagi sama rata pun tak healthy juga..
memang tak ada kaki kipas..
tapi akan membiakkan staff malas..
buat apa bagi lebih kalau kita dapat sama rata..
bagus la jadi boss yg pekerja nak tapi pekerja kena jadi pekerja yang boss nak. Boleh ke kontrol pekerja yang beratus tu jadi apa yang boss nak. tak mustahil ada yang stress sbb ada staff malas sbb tak buat kerja pun dapat sama. Yang rajin ni nak siap kan kerja terpaksa cover staff malas. Lama2 jadi la tak puas hati sebab. Boss yang adil bagi aku adalah boss yang recognize perkeja yang rajin dan ada potensi majukan syarikat. Mana yang malas boss kena la identified, bagi motivasi, nasihat dan peluang. Kalau tak jalan, buat apa simpan. Ramai nak kerja dengan KA.
Post time 27-9-2024 09:28 AMFrom the mobile phone|Show all posts
alaa chuols ni pun dia cite pasal comp dia kan, sah2 jual sambal bukan ada pekerja tech high end pelbagai pun. kot mesin rosak pun pggl blk tech supplier. so takyah la compare dgn comp chuols kerja. girtuhhh bekap.
tapi betul la cara dia ni x brp sesuai utk cmpny besar yg ada pelbagai lapisan pekerja. sat gi ada plak staf comp kontraktor merempan nape bonus tak samarata
*** tak sangka dari zaman bljr rupanya minat fotografi patut la video cantik2. zaman dahulukala pun dah meletop hasil videonya
Post time 28-9-2024 07:31 AMFrom the mobile phone|Show all posts
ninja boy: Edited by ninja boy at 26-9-2 ...
Haha aku igt aku je rengsa tgk geng memondan ni kt tempat kerja. Mulut kalah bontot ayam. Kerja apa benda tak tau lah buat apa. Sembang je lebih. Eihh annoyed lah.
Post time 26-9-2024 12:35 PM
变色卡
![Menjengah kehidupan baru Shuhada di OZ [siri pembongkaran acik forum kembali bersiaran]](https://uf.cari.com.my/forumx/mforum/block/cd/cdf437227debf09d1330d6c56eeeda98.jpg)