Tiada peningkatan Dalam Kerjaya

fairladyz

Apa pendapat korang datang kerja everyday tp tak puas hati dengan kerja yang dibuat...malah skill tak berkembang pun..Apa alasan dr pihak korang...for ladyz sbb paling kuat Supervisor tak tau nk delegate the task and tak nampak kemampuan kita....biar betul...korang macam mana?

ikutsukerjerk

keje aku sumer bergantung pada diri sendiri....terpulang pada diri sendiri
nak study atau nak majukan diri...update kan diri dgn segala ilmu yg berkaitan......
sumer keje diberi secaara individu...ahli pasukan sebagai pembantu sahaja....
diri sendiri yg kene siapkan keje....aper2 hal pun....ok tak ok....sendiri
kene tanggung....tak bley nak blame org laen....

yg tak best tu...kalu2 bos makan bodek.......paling aku menci....

kambeng_masam

Next time jangan just jadik follower...silap2 nanti dah tua2 pun gaji tahap siling kat gred gaji yg rendah...sumtimes kene tonjolkan diri jugak. But to be fair, mmg betullah..kekadang bila dah lama kerja di tempat dan rutin kerja yang sama (some ppls cepat rasa boring ngan job scope yg sama) mmg akan moral down...bila dah kurang menonjol boss pun kurang la nak percaya korang leh wat kerja ngan efficient. No refreshing kata orang. Bosses are not supposed to be blame la kan since somehow wujudnya "Boss is always right" kat mana2 pun .

Makna kata untuk korang..." What can you do to bring yourself up?"

yang mana2 jadik boss tu kalau dah tau ada staffs yg moral dah down...bawak2 lah pi refreshing sket...wat la team building ke...or any xtvt yg dapat wat target kita tu jadik proactive balik....bersemangat...kene create sumting yg depa leh contibute tambahan lagi ada pulak incentive..bagi booster suh depa tu gerak gerak geri gasing.

[ Last edited by  kambeng_masam at 24-11-2008 11:31 PM ]

fairladyz

Camne lak kl boss yg jenis tak mau staff bercampur gaul dgn staff dr dept lain? then ladyz punyer boss ni takde la nk suggest staff dia pi kursus ape2 yg boleh bg ilmu skit kat staff dia. Kl nk, kn cr sndri mana2 kursus yg relate dgn kerje. tu pun tgk mood dia...walhal ambik annual leave pun mcm susah nk bg. tak tau la dia takut staff sia lg pandai dr dia kot???

wirazam

Originally posted by fairladyz at 25-11-2008 12:16 PM
Camne lak kl boss yg jenis tak mau staff bercampur gaul dgn staff dr dept lain? then ladyz punyer boss ni takde la nk suggest staff dia pi kursus ape2 yg boleh bg ilmu skit kat staff dia. Kl nk,  ...

salam, cuti rehat tahunan dlm gov service tu bukannya keisimewaan pun, ia tertakluk kpd kelulusan bos jugak...pernah terbaca kat mana tah..kalau salah tolong betulkan

chuckiey

Originally posted by fairladyz at 25-11-2008 12:16 PM
Camne lak kl boss yg jenis tak mau staff bercampur gaul dgn staff dr dept lain? then ladyz punyer boss ni takde la nk suggest staff dia pi kursus ape2 yg boleh bg ilmu skit kat staff dia. Kl nk,  ...

supervisor aku tak restrict kursus2 yg staff die nak join.. staff yg carik kursus2 yg nak join ikut minat & skills & kesesuaian projek, pas tu kasik suggestion kat supervisor.. if die rase sesuai, then dpt la gi kursus.

impiansetaman

peningkatan dalam kerjaya? sejak 6 bulan yg lepas, aku dah rasa mende nih. rase mcm stagnant kat tmpt keje. bkn mcm dulu mase mule2 masuk. ade je bende yg buat aku excited. kalau suro dtg wiken pon aku ok je. dtg keje pon full of energy. tapi skrg nih dah jadik routine. stagnant. keje 9 to 5 je. nak transfer department boss tak release. tapi tak de new thing yg bleh kasik benefit kat aku. dan skrg, aku rase baik aku carik keje kat tmpt asal aku kalau keadaan berterusan je mcm nih.. iskk.. negative le plak pagi2 nih..

sweetz_lulu

mcm sweetz, ade peningkatan dlm kerjaya. tp sweetz xbleh cope ngn tugas baru ni. sweetz x minat langsung. puas sweetz cube utk minat ngn tugas baru sbg analyst ni, tapi payah.. sweetz xtau nk wat ape dah

izati_abc

bg aku motivation la plg penting dlm diri kita....x kira la kat mana pon tpt kita keje....motivation tu dlm pelbagai bentuk la...mcm bonus, increment....or rewards yg berterusan mcm tiap2 thn ade family day, company trip n mcm2 lg la kan.....

kdg2 motivation tu pon kene dtg dr diri sendiri jgk....kita yg reward diri kita...plan la..kumpul duit..bercuti ke..or sbln skali dpt gaji beli la something yg mmg kita nak sgt.....

bg aku setiap keje pon ssh...xde yg senang...aku heran la kalo org ckp dia x pnh stress pon ngn keje yg dia buat.....mesti ade walo skali.....wpon keje tu bg org lain npk mcm best sgt...rilex sgt...gaji pon byk sgt....

experience aku lak...masa aku keje kat audit firm kat trg dulu....aku hepi sgt nk gi keje sbb bos ok...colleague pon ok...aku ade peluang buat audit luar...n slalu gak attend meeting BOD anak2 syarikat kjaan....pastu bos slalu hantar aku kursus tax jgk sbb dia tau aku sambung pro study masa tu in tax.....keje aku santai aje masuk kul 8 (slalu terbabas je 8.15) n blk sharp kul 5.....kalo tgh peak period pon....pressure sket2 ajela client kejar....tp aku still x puas hati gak sbb aku rasa gaji aku kecik...hehehe...tp minor aje la x puas hati tu...

lps tu aku keje commercial firm...kat kl as accounts exec..masa tu teruja sbb dr co kecik kat trg yg xde kemudahan internet utk staff...aku dpt pc flat screen n dpt access internet hari2....lps tu mcm gaji lg besar (relatively sama la jgk sbb kene spend lg byk kat kl drpd trg)...lps tu deal ngn projek grand2......mcm sonot sgt awal2 tu.....dpt lak bos ppuan yg sgt manis mulutnya....rupe2nye panas x sampai ke ptg...ni aku rasa masa plg hampeh skali dlm alam pekerjaan aku......kebajikan staff x terjaga...cuti pon kene potong gaji...aku kawen x dpt cuti puas mtk bg la 3 hari...pastu aku bersalin langsung x dibayar.....aku even kene terminate lg tp aku report IR....di reinstate blk...kat sini jgk aku dilayan mcm kuli batak......last2 aku resign bila dpt offer keje tpt skrg.....

now kat sini aku dh keje almost 10 bln.....kalo ikut2 aku still x puas hati sbb keje gomen lain sgtla nature dia ngn keje swasta.....byk politik..byk kipas.....n keje aku pon x sesuai kelayakan....aku rasa aku blh dpt lg baik....n aku boleh je nk rasa x dimotivate...tp bila aku pk2 blk...aku bersyukur sbb aku masih lg dlm alam pekerjaan...byk lg org yg mencarik keje x dpt2....aku pnh rasa menganggur 4 bln masa kene terminate kejap ari tu....dh la masa tu aku tgh pregnant n alahan teruk...rasa down n teruk sgt apply mcm2 keje x dpt...wpon serendah2 jawatan.....

bg aku...utk gembirakan diri kita kat tpt keje...kita la kene usaha sendiri.....kalo rasa dh x tahan apply keje lain....aku pon ckp je senang.....kalo apply x dpt2 ade brani ke berenti keje? aku pon x brani wpon tpt keje skrg seteruk2 tpt yg pnh kita jumpa...mcm tpt keje aku yg 2nd tu......

kambeng_masam

huh...susah nak beng jawab tuh ladyz....anak sapa la bos ladyz tu kan pangai lagu tuh!

fairladyz

Anak org jugak Beng...tp agak andalusia...sumer andalusia cenggitu ke pangai??ekceli kt compani ladyz dier je manager pompuan.Manager lain lelaki, tp u know, depa suker dump problems kat dier.Dier naik hangin pi marah staff bwh dier. Gamaknyer dier takut nk pi marah manager len, takut depa boikot dier kot? Bl call depa, dier bley plak cakap lemah-lembut..tu yg ladyz hangin gak tu....:@

kambeng_masam

tapi la kan...pompuan salu la dengki2 kat kaumnya jugak kan? Nak plak kalau tgk org len lebih dari dia.

courtney_xo

berani kan je menyahut cabaran.. believe and challenge urself...

dolu2 aku tak berapa gemor sgt ngan keje aku ni...tapi aku paksa diri utk suka n syg keje aku... so i can feel better...

if ur supervisor cant perform, u go n perform. dont laid urself to smthing that can waste your time and ability...

baru2 ni aku mendapat beberapa pencalonan utk satu jawatan kapla kat opis .. semuanya terjadi apabila the former kapla resigned and d rumours because of me owez men'deny kan dia punya power....tapi aku tak suroh laa ko buat mcm tu..bahaya tawwww

tapi kalau bos ko baik ko bwk2 laaa berbincang dgn dia   get an improvement to your field/division.

kambeng_masam

kalau la nak diikutkan...bila anak buah dalam dept tu kureng perform....immediate superior dia la bertanggungjawab kerana gagal memberi motivasi kpd staff di bawahnya kan? Barulah dipanggil 360° observation.

bara

salam

setuju dengan courtney_xo. Setakat ni forummers reply pasal motivasi luaran je. Manusia ni dalam apa2 hal pun suka cari sesuatu untuk dipersalahkan. Kalau tak dapat orang, persekitaran. Apakata kalau kita salurkan energy negatif tu kepada energy positif macam courtney_xo. Kita motivate diri sendiri dulu. Kalau boss tak tengok kita,kita kena tonjolkan diri.

masnina

aku pon takde peningkatan dlm kerjaya aku... dah berapa bulan aku tersadai dlm ofis buat kerja2 kerani...padahal post environmental officer. buang masa sgt2.. banyak kali aku mintak tukar projek kat bos aku, tapi dia tak nak bagi sb nanti sapa nak buat keje kat opis2 ni

kambeng_masam

tak aci....aku pun beri komen positif pe...refer post #3

tuna_sandwic

aku keje kat tempat sekarang dah 7 taun nak masuk 8 taun tak lama lagi....

kat sini mmg tak ke mana... dari asal mula aku masuk tahap sekutip jer sampai sudah.... bosan dan tensen sebab suara aku tak didengari... aku jadi dungu dan bodoh kat sini berbanding masa aku jadi lecturer dulu

dapat lak ceo baru... dia it savvy... ingatkan mulut dia manis tu baik la.. rupanya baik dia mengenakan aku... sedih aku.... ceo aku ni melayu... dia bawak masuk semua non-malay kat dlm co nih... staff2 lama dia nak buang... tanpa notis... dan dia nak bawak masuk semua kaum dalam co nih... sekarang kitorang tgh down.... down giler...

courtney_xo

dey tambi.. boley rate comment sendirik kaaaa

courtney_xo

Originally posted by bara at 5-12-2008 00:05
salam

setuju dengan courtney_xo. Setakat ni forummers reply pasal motivasi luaran je. Manusia ni dalam apa2 hal pun suka cari sesuatu untuk dipersalahkan. Kalau tak dapat orang, persekitaran.  ...

guna multinick ke????