Penerapan semula 'core value' didalam ATM

venez · Post time 5-8-2008 12:52 AM

Secara sedar atau tidak konsep asas 'core value' telah diterapkan kedalam jiwa dan sanubari setiap perajurit semasa mula2 memasuki ATM namun akhir2 ini banyak salah laku anggota dilaporkan, salah satu sebabnya adalah kerana merosotnya 'core value' didalam ATM.. mungkin org awam kurang faham dengan nilai 'core value' namun kita mempergunakannya secara sedar dan tidak sedar setiap hari, mari kita bincangkan adakah perlu penerapan nilai2 'core value' didalam ATM? adakah dengan mengambil badan bebas dari luar ATM (seperti US NAVY laksanakan) untuk menganalisis tahap nilai 'core value' didalam ATM dan cara menerapkannya semula perlu dilaksanakan? Adakah nilai2 'core value' ini tidak penting or in other means memang semua peringkat anggota ATM perlu secara automatiknya ada nilai2 nih dan x perlu lagi diterapkan semula semasa mereka telah lama berkhidmat? mari kita cuba bincangkan topik nih..

Antara nilai 'core value' :
1. Service before self
2. Integrity
3. Excellence
4. Esprit De Corps
5. Attitude
6. Courage

Note Tin: edit untuk perbetul silap ejaan la ven. Apa daa....

[ Last edited by tin at 5-8-2008 09:05 AM ]

yipun78 · Post time 5-8-2008 07:47 AM

Ada askar yang pilih kerjaya ni bukan sebab minat tapi sebab dah takde kerja lain dan jadikan kerjaya ni pilihan terakhir. Bila dah takde minat tu satu hal, tak pulak nak tanamkan sifat2 mulia seorg perajurit kat dalam diri. Tu yg bersusun kes salah laku dalam angkatan. Evalution dan penerapan semual akan perkara asas yang membentuk ATM patut dikaji dan diber penjenamaan semula supaya ATM x tersasar dan lebih berdisiplin dengan memahami apa prinsip asas sebagai seorang angkatan tentera.

[ Last edited by yipun78 at 5-8-2008 07:51 AM ]

tangopapa · Post time 5-8-2008 09:01 AM

Antara nilai 'core value' :
1. Service before self
2. Integrity
3. Exellence
4. Aspre D' Corp
5. Attitude
6. Courage

Tak perlu, yg terjadi kes salah laku mungkin kerana bad apples ni tersorok kat bawah kotak semasa pemilihan. So, proses selection yg perlu diketatkan di setiap training center terutamanya tentera darat yg mempunyai kapasiti latihan dan margin kes salah laku yg besar. Hanya perajurit muda yg sanggup menerima core value tu saja patut dipilih. "Mencegah lebih baik daripada mengubat"

whats ur point actually? Konsultan JP ka?

tin · Post time 5-8-2008 09:07 AM

kenapa wa rasa ini mcm soklan assignment je?

mmc · Post time 5-8-2008 09:34 AM

Ini bukan universal core values ka....masalahnya masyarakat sendiri pun sudah lupa, so ATM tak boleh berharaplah rekrut akan pasti ada bila mereka masuk, especially since semangat "ME" sudah begitu menular..

tin · Post time 5-8-2008 09:36 AM

kembangkan la sikit lagi.

ven tgh buntu idea nak buat assignment nih.

mmc · Post time 5-8-2008 09:44 AM

apa susah...website assisgment cheats kan banyak....pi lah tengok dissertation west point ka, sandhurst ka, (er russki punya apa ha?)

tin · Post time 5-8-2008 09:54 AM

tableh.

ven jujur orangnya.

kan ven kan, kan, kaaannnn....

zulupapa · Post time 5-8-2008 10:48 AM

mcm kena buat kertas kerja kat MTAT aje.....

tenteng · Post time 5-8-2008 11:33 AM

core value?? ada beberapa kerat je PM skang yg ada benda2 nie...mereka yg betul ada minat dalam ATM..bdk skang nie lain dr askar2 dulu. dah kurang semangat juang. nak betulkan mereka kena cakap je x bleh nak lebih2..pas tu kadang2 peg2 x dek pun nak encourage bdk2 br nie..x dek "kepimpinan melalui tauladan" so..cam mana nak betul2 serapkan sume core value kat sume lapisan ATM..

venez · Post time 5-8-2008 02:20 PM

ha3, lu pandailer... wa tengah penin buat assignment nih...

venez · Post time 5-8-2008 02:22 PM

aku ada tesis paper US NAVY nyer but terlampau power, susah aku nak relate ngan implimentasi dlm ATM... hu3

mmc · Post time 5-8-2008 02:25 PM

scale down sikit2...ambik yang general aja...guna tu untuk jadi base sendiri punya celita....mana boleh ambik bulat2 weh

venez · Post time 5-8-2008 02:25 PM

yup, dari beberapa wawancara n soalan kaji selidik dengan lapisan anggota ATM, ada yang paham betul, ada yang buat2 tak paham n banyak sangat yang x paham... tanya lain jawab lain... ntahler, macam nilai core value nih diambil berat masa basic training jerk, bila dah start keje masing2 buat hal sendiri...