|
|
Reply #18 abemus's post
setuju dengan anda... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
oooh ini masalah management ni
bukannye pasal otak
gini laa
org bila makin lama bekerja skop diorg akan jadi terlalu spesifik
lain pulak bdk yg baru masuk kerja
ko suruh apa pun jadik
solution yg aku cadangkan
jgn beri tugas yg terlalu am
hanya refer pada kepakaran mereka sahaja
banyakkan tugas yang rutin
bila intro tugas baru, perkenalkan satu- satu
diorg kurang motivasi dan abiliti utk cekap bekerja dah
multitask kan org2 muda
kalau bnyk komplen tangani secara bijak
semoga berjaya |
Rate
-
1
View Rating Log
-
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Reply #10 f@uzi's post
aku masuk kat sini bila otak aku malas nak bekerja
adakah itu satu kekecualian? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Reply #2 neisya's post
macammana kaedah "pendekatan lembut" tu ekk, aku dah senak berurusan dengan orang tempatan yang agak sukar dimengertikan bagaimana nak memotivasikan dorang ni supaya lebih berkinerja  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Category: Belia & Informasi
|
Post time 19-6-2008 10:54 AM
