Maybank umum cuti bersalin setahun.

Syd

KUALA LUMPUR: Maybank mengumumkan tawaran cuti bersalin sehingga 365 hari berkuat kuasa 1 Mac lalu kepada kakitangan wanita yang layak, menerusi dasar baharu institusi kewangan itu.

Dasar Penambahan Hari Cuti Bersalin itu membolehkan kakitangan yang layak, menyambung cuti sehingga setahun dengan 90 hari cuti bersalin sedia ada bersama gaji penuh, tambahan tiga bulan lagi dengan separuh gaji, seterusnya enam bulan tanpa gaji.

Manfaat itu diumumkan Ketua Pegawai Modal Insan Kumpulan Maybank, Nora Manaf pada sambutan Hari Wanita Antarabangsa institusi terbabit di sini semalam.

Ia menjadikan Maybank institusi kewangan pertama di Malaysia menawarkan faedah itu.

"Dasar ini memberi peluang kakitangan wanita berdepan tuntutan sebagai ibu dan untuk bayi. Mereka perlu mengimbangi keperluan kerja dan kehidupan sebelum kembali ke pejabat dan melaksanakan peranan berkesan di tempat kerja," katanya.

Beliau berkata, tempoh cuti bersalin yang dilanjutkan tidak akan menjejaskan rekod pekerjaan kakitangan, sebaliknya mereka akan turut mendapat perlindungan perubatan dan insurans mengikut gred ganjaran pekerjaan masing-masing.

Katanya, polisi ini adalah sebahagian daripada pelbagai inisiatif Maybank untuk mewujudkan pengalaman tempat kerja yang menarik bagi kakitangan untuk berkembang maju dan memberi kekuatan mereka mengimbangi tuntutan kerja dengan kehidupan berjalan lancar.

#selamathariwanita

Victorioussss

Setahun cuti bersalin untuk sorang anak, atau untuk 3 anak

Heavennyaaa kalau setahun sorang anak.

EvieWanKenobi

Tahniah ibu2 di Maybank..

Potpouri

Victorioussss replied at 8-3-2017 09:18 PM
Setahun cuti bersalin untuk sorang anak, atau untuk 3 anak

Heavennyaaa kalau setahun sorang anak.

Bukan setahun cuti dpt gaji punn.. tak beshhh lahh

sebu

Syd replied at 8-3-2017 09:07 PM
KUALA LUMPUR: Maybank mengumumkan tawaran cuti bersalin sehingga 365 hari berkuat kuasa 1 Mac lalu k ...

Jgn sudahnye kene berenti  

batmana

klu cuti setahun bersalin,
tapi balik keje stiap hari, pkul 8-9-10 mlm
cmne?

rata2 tgk staff bank msih ada kt opis lewat mlm.

Victorioussss

batmana replied at 8-3-2017 09:26 PM
klu cuti setahun bersalin,
tapi balik keje stiap hari, pkul 8-9-10 mlm
cmne?

Tapi bonus masyukk.. 6-10 bulan    i pernah dengar meibank pernah bagi bonus 14 bulan kat staff..

TuntungReturn

90 hari cuti bersalin sedia ada bersama gaji penuh, tambahan tiga bulan lagi dengan separuh gaji, seterusnya enam bulan tanpa gaji.


bos aku pun bleh bagik cuti xda gaji!

CiliPadiSedap

rasanya sebelum ni maybank ada buang pekerja.

keuntungan daripada fixed cost boleh cover plan ini..

Bell

Untung 5 billion setahun. celah gigi jer bayar gaji utk buat mcm ni.

TuntungReturn

CiliPadiSedap replied at 8-3-2017 09:46 PM
rasanya sebelum ni maybank ada buang pekerja.

keuntungan daripada fixed cost boleh cover pl ...

x yah buang, esekutif dia ramai yang benti...

CiliPadiSedap

corp0ratism punya benefit lagi tinggi daripada gov..

CiliPadiSedap

TuntungReturn replied at 8-3-2017 09:49 PM
x yah buang, esekutif dia ramai yang benti...

executive ni yang jaga kaunter tekan butang keluar nombor atau jaga kaunter bahagian loan? maaf kaka xbrape pandai bahagian  corporatism.. dengar cerita banker jaga staf bank rakyat terbaik.

TuntungReturn

CiliPadiSedap replied at 8-3-2017 09:55 PM
executive ni yang jaga kaunter tekan butang keluar nombor atau jaga kaunter bahagian loan? maaf ka ...

tu yg jaga number tu,pak guard pun bleh weh.kaunter skang diploma. tgk esekutif apa pun bleh ,it,loan,risiko,hr, dll.  

umbut

Wow.. bolehlah beranak tiap2 thn

Orix

kalo iols lah cuti setahun, alamatnya lepas abes cuti tu kena msuk training balik la jwabnye sbb dah lupe dah cara2 nk wt kerja kt ofis gara2 cuti setahun...

WhiskeyScotch

Mewah cuti, mewah gaji, mewah bonus segala-galanya mewah di MAYBANK!!!

CiliPadiSedap

TuntungReturn replied at 8-3-2017 09:58 PM
tu yg jaga number tu,pak guard pun bleh weh.kaunter skang diploma. tgk esekutif apa pun bleh ,it,l ...

oh yg tu bahagian executive.. nama megah tp front desk..

akak suka pandang payslip bukan pada jawatan.. kasihan kan bila corporatism nak tendang anytime je.. kerja separuh mati gaji ciput

nadna

Ok la tu..ada pilihan buat ibu ibu

cupu

nant for sure staff utk ppuan dikurangkan..takpun ms nk interview tya mcm2..

tp logiknya okay..zaman skrg,org xnak beranak ramai.