(VIDEO) Semakin Sukar Cari Pekerja Setia, Ramai Pilih Lompat Kerja

Tanahmalaya

oni313 replied at 5-6-2017 09:36 PM
akak ada satu kes terjadi bulan lepas, kisahnya staf ni join company akak kerja ni bulan 6 tahun l ...

Kelakar kadang2 staff tak fhm tentang probation, pro rate and bonus.  Kalau dulu mmg saya kt retail sekrang kt site.  Kita buat proper induction kan.  Jadi hr kena firm yg pasti kita pun ada business sendiri.  Kena jaga kebajikan sendiri kann

tengah_bosan

RED 666 replied at 5-6-2017 11:08 AM
Ada kawan aku lagi sadis, keje swasta kompeni ternama tp leh bg increment rm30 je setahun, increme ...

RM30 setahun tolak epf 11% dapat berapa la sangat....Company bayang kan kita sebagai liability bukan asset...cis

tengah_bosan

oni313 replied at 5-6-2017 09:36 PM
akak ada satu kes terjadi bulan lepas, kisahnya staf ni join company akak kerja ni bulan 6 tahun l ...

da patut bersyukur xsampai setahun masih lagi dapat bonusss...

tengah_bosan

sekarang company tgh issue nak bagi bonus.
tapi sebab nak cut cost dia kata alasan sape dapat bonus
based on days of MC and EL.
Sapa banyak EL & MC xdapat bonus...

Eiii Carut betul. Kerja penat lelah, performance tinggi
tapi mc dgn El yg dia tengok.

Tolong la sape2 keje HR bagi expalanation / alasan munasabah
utk kita paham kenapa company buat mcm ni.

RED 666

tengah_bosan replied at 6-6-2017 09:49 AM
RM30 setahun tolak epf 11% dapat berapa la sangat....Company bayang kan kita sebagai liability buk ...

Kompeni kedekut mcm tu mmg nak kerah selagi boleh

tengah_bosan

RED 666 replied at 6-6-2017 10:24 AM
Kompeni kedekut mcm tu mmg nak kerah selagi boleh

kuli batak mcm ni la....

palmolive

oni313 replied at 5-6-2017 09:36 PM
akak ada satu kes terjadi bulan lepas, kisahnya staf ni join company akak kerja ni bulan 6 tahun l ...

aku dulu kak..kerja tak smpai setahun tak dapat bonus pun even pro-rated..
kalo dpat tu kira cukur la..

beza kampeni bini aku...sama kes cm aku..tp dpt bonus...even keje tak smpai setahun...
kes akak tu over konpiden...keje tak smpai setahun nak pikir kampeni patut counter offer dia..phuiii

palmolive

tengah_bosan replied at 6-6-2017 09:56 AM
sekarang company tgh issue nak bagi bonus.
tapi sebab nak cut cost dia kata alasan sape dapat bonus ...

director dah berangan nak tukar kete baru
dia pedulik haper performance tinggi..ramai lagi nak keje

tengah_bosan

palmolive replied at 6-6-2017 11:17 AM
director dah berangan nak tukar kete baru
dia pedulik haper performance tinggi..ramai lagi n ...

kan.
staff jadik liability....

memang terus update resume skang. hahaha
rugi je stay dengan company mcm ni wpon banyak benda bole belajar

palmolive

tengah_bosan replied at 6-6-2017 11:22 AM
kan.
staff jadik liability....

lagi parah dia potong gaji staff...
dia bawak masuk anak dia byr gaji 15k..tp tak tau fungsi apa...

RED 666

tengah_bosan replied at 6-6-2017 11:22 AM
kan.
staff jadik liability....

Kalau diorg tu rasa staf tu liability baik diorg buat semua keje2 tu sendiri mcm superman :

gadis_tulip

RED 666 replied at 5-6-2017 11:47 AM
Dia keje gomen ke?

Private.

tengah_bosan

palmolive replied at 6-6-2017 11:58 AM
lagi parah dia potong gaji staff...
dia bawak masuk anak dia byr gaji 15k..tp tak tau fungsi apa. ...

Pergh 15K oi.Bapak mahal gile.
Setakat nak bayar ansuran kereta range rover pon xde masalah wei.

Nasib le bila company tu bapak dia punya.
kita ni yang kuli batak kena terima sajo. haha

naqibnasuha

i love my job..pi kije 5 minit dh sapa......hehehehe

lurve82

laki aku swasta pun aku galakkan lompat...thn 2014 dh lompat sekali naik rm1k++...sblm tu 10 thn mereput dkt company kafir jepun...gaji sedeh...jenuh aku suh lompat...skrg company kafir amerika...tgu lg 3 thn aku nk suh dia lompat lg...

SusanWong1

Hey whatever pays the bills.

cmf_conan

oni313 replied at 5-6-2017 09:36 PM
akak ada satu kes terjadi bulan lepas, kisahnya staf ni join company akak kerja ni bulan 6 tahun l ...

tempat aku lain plak citernye..
staff sorang nih.. keje tak seberapa..
mulut tu mcm ada emas kat dlm..
fokus memang la fokus tapi lembab nak mamps la buat keje..
keje satu jam, die buat sehari baru siap,
keje 2,3 hari, makan minggu die buat baru siap..
cakap satu, buat satu..cakap dua buat dua..tak lebih tak kurang..
bukan sekali dua kena tunjuk kat dia sebijik2 cemaner nak buat keje..
sampai pernah aku terfikir, cemaner la die leh lepas interview..

baru2 ni dgr2 dia dah tender..
tak tahan pressure keje sini..
umor dah nak 30 masih dok buat keje sama katanya..
lepas resign, nak rehat dulu baru cari kije lain..

gud luck la aku ucapkan..

otai_g

teringt dulu2 keje kat cmpny melayu. Da la byr gaji ciput. Bonus ke laut. Nak resign notis 3 bln. Keje x sistematik main cmpk je. Cukup pakej utk bdk2 blah. Jd yg tingal adalah staf yg tade peluang nak blah. Kpd melayu, kalo nak bukak cmpny, bukak la btl2.

otai_g

cmf_conan replied at 9-6-2017 03:54 PM
tempat aku lain plak citernye..
staff sorang nih.. keje tak seberapa..
mulut tu mcm ada emas ka ...

Bgs sgt ke hasil keje ko nak complain hasil keje org lain? Kalo org yg btl2 keje dia x kan ada masa nak ambik pot keje org lain. Biasanya gang joyah je yg sibuk2 amik tau keje org lain ni.

cmf_conan

otai_g replied at 10-6-2017 05:34 PM
Bgs sgt ke hasil keje ko nak complain hasil keje org lain? Kalo org yg btl2 keje dia x kan ada mas ...

aku dah lama dlm bidang ni..
aku tau la sapa bagus sapa tak..
aku tau la sapa ada potensi sapa tak..
kalo bagus takkan keje sejam amik masa satu hari??
bukan aku sorang yg tak tahan, geng lain pon sama..
satu team kot dok mengata dia..