|
|
[Tempatan]
(VIDEO) Semakin Sukar Cari Pekerja Setia, Ramai Pilih Lompat Kerja
[Copy link]
|
|
|
anony-mous replied at 5-6-2017 09:03 AM
Zmn skg ni bodoh sape yg xlonpat n stia. Iols bersyukur ya amat lompat keje. Xkoser nk jd kuli batak ...
klo kjer 6 hari smggu cri pngalamn kjap bolehla. tp yg dok syg company bagai tu apsal bedul sgt. company bkn syg ko. klo dia syg mrsti dia sruh kjer 5 hari smggu |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
anony-mous replied at 5-6-2017 09:09 AM
Ayh iols org lama mmg dia xbg lompat. I duk komplen itu ini ayt dia sabar, sabar,sabar dia x ...
aku pling mnyampah manusia acah2 bgos blik lmbt ni. yg nk pndg serong org blik sharp pkol 5 awat. ko dtg kjer awal tu pon kire company da untung sgt. ni nk sruh org blik lmbt. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tanahmalaya replied at 4-6-2017 11:38 PM
Kerja gomen boss tak salah kan pekerja bawah kah? Kontrak ke permanent kerja?
mmg la ade slah pkrja. tp kebal susah nk kena buang. ni swasta kdg2 bos yg bengong tp pkrja yg disalahkn |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
anony-mous replied at 5-6-2017 09:24 AM
Ada company kwn iols tahunan naik rm75 je noks utk dgree. Diploma rendah lg. Tp hari2 ada iklan. H ...
Ada kawan aku lagi sadis, keje swasta kompeni ternama tp leh bg increment rm30 je setahun, increment peon gomen pun rm80 setahun. Dia sakit hati sgt terus dia berenti cr keje lain, nasib baik dia mmg jenis terer jd senanglah nk lompat keje |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
anony-mous replied at 5-6-2017 09:21 AM
Itu la. Loan sng, dah la gaji lg byk dri swasta. Tp susah ya amat nk masuk gomen
Yg boleh dpt gaji byk kat swasta ni biasanya cina, majikan cina suka bg gaji ikut kaum. Kaum dia dpt byk, kaum lain dpt sikit je. Try baca kat forum lowyat pasal gaji2 diorg, muda2 lagi bwh 30 gaji lebih rm5k tu senang2 je dpt
Sbb tu la cina x pandang sgt gaji gomen berbanding kaum lain. Kaum india pun lg ramai masuk gomen dr cina
Kalau kaum lain kena masuk keje oil gas, jadi pilot, dr pakar baru ada can nk byk duit di usia muda bwh 30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kalo keje masuk kol 10am balik kol 4pm. Umah ke opis dalam 20 min. Takde tol. Bos pulok jenis tak cari kalo takde kat opis. Asal keje siap. Increment and bonus ade tiap tahun.
What do you expect? Kalo lompat, kompani lain boleh ke bagi?
Untung betol kawan aku yg keje cam tue. Iols pulok terseksa dan fikir nak lompat lompat lompat. 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
gadis_tulip replied at 5-6-2017 11:28 AM
Kalo keje masuk kol 10am balik kol 4pm. Umah ke opis dalam 20 min. Takde tol. Bos pulok jenis tak ca ...
Dia keje gomen ke? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
RED 666 replied at 5-6-2017 11:12 AM
Yg boleh dpt gaji byk kat swasta ni biasanya cina, majikan cina suka bg gaji ikut kaum. Kaum dia ...
Mmg pon. Sah2 mmg lain, klau cina busuk2 pon lebih 500. Tp yg kampeni melayu plak, mcm ceo mlayu, coo mlayu pon bangang jugak, dah dpt jawatan gaji ciput je kt org mlayu sdri. Baik keje dgn cina yg boleh bg lg byk haha  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
RED 666 replied at 5-6-2017 11:08 AM
Ada kawan aku lagi sadis, keje swasta kompeni ternama tp leh bg increment rm30 je setahun, increme ...
Mak oii, kampeni apa tu?? Gila kdekot. Kos sara hidup naik nk kat 300 setaun. Klau i jd kwn u mmg cabut tnpa kata terus |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
caprut replied at 5-6-2017 10:45 AM
aku pling mnyampah manusia acah2 bgos blik lmbt ni. yg nk pndg serong org blik sharp pkol 5 awat. ...
Ada uols, u klau keje company lama i mmg cmtu tau. Ingt japan company je up skit pndang2 serong, rupanya kampeni melayu kepam pon sama  sbb keje tak hbis lg so mmg xleh balik sharp. Ada yg komplen tu plak jnis ngular, katanya boleh balik lmbt gnti part ngular. Tau x iols smpai trauma n ban selama2nya bidang pekerjaan lama tu. Skg masuk opis 8-5, ehh 5 smua dah brambus tau. Cina lg awal diaorg balik. Dtg pon xde la nk kne log in ke apa. Mmg syukur sgt2 xkeje situ dah |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
caprut replied at 5-6-2017 10:43 AM
klo kjer 6 hari smggu cri pngalamn kjap bolehla. tp yg dok syg company bagai tu apsal bedul sgt. c ...
Ada, yg snior mmg rmai. Sb bidang ni agk khusus. So klau nk lari either lari tmpt lain yg mana ko kne kje shift (kira 2x5) atau lari bidang terus yg lepas tu xbrape nk ada career advancement (klau stay pon i tgk yg dah mereput ttp jawatan sama) so i pilih lariiiii |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
anony-mous replied at 5-6-2017 01:15 PM
Mmg pon. Sah2 mmg lain, klau cina busuk2 pon lebih 500. Tp yg kampeni melayu plak, mcm ceo mlayu, ...
Majikan melayu mmg cenderung pijak kaum sendiri.
Majikan cina pulak suka buli kaum lain tapi kaum sendiri mmg jaga baekk punya |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
anony-mous replied at 5-6-2017 01:16 PM
Mak oii, kampeni apa tu?? Gila kdekot. Kos sara hidup naik nk kat 300 setaun. Klau i jd kwn u mmg ...
Mmg kedekut tahap taik idong masin dn mmbr aku dah blah dgn jayanya dr kompeni tu |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Aku cabut dulu sbb dapat boss gila yg mental. Semua staff idup dlm stress dan pressure akibat expectation boss haprak yg ntah haper2.. tiap2 hari balik malam, masuk keje pukul 8pg. mmg tak nampak matahari. hari minggu pun dilenjan suh keje. aku mmg gamble time tu sbb pangkat dah agak tinggi.. ini 100% company melayu okkehhhh. semoga cepat mampus la boss aku tu sbb menganiaya org.
syukur alhamdulillah skrg dpt keje tempat baru with work-life balance. bonus mantap dgn increment. gaji pun lebih dr tempat dulu... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ninjago replied at 17-5-2017 01:34 PM
aku rasa yg penting apa goals kita in life.. kalau nak kejar duit, memang harusla lompat2.. kalau ke ...
Yup betul. Setelah lompat iols dpt both duit & work-life balance  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
iols penah dpr manager pompuan yg tergedik2 dgn manager laki siap riba meriba kat kaunter byran ok. lepas tu pndang kita spm mcm budak bodoh. hello iols spm strek A's ok. second, manager bapuk tp garang uols. oo pastu dpt manager tomboi sombong nak mampus
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
anony-mous replied at 5-6-2017 01:50 PM
iols penah dpr manager pompuan yg tergedik2 dgn manager laki siap riba meriba kat kaunter byran ok ...
manager kedai poyo ni acah2 bgos mcm dpt naik pgkat gaji 3k |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
oni313 replied at 28-5-2017 08:58 PM
koser sangat bab bab setia ni
akak yg in HR line pun cam nak tak nak je dtg keje hari2,:lol ...
Sama lah line HR kt sini |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
caprut replied at 5-6-2017 10:51 AM
mmg la ade slah pkrja. tp kebal susah nk kena buang. ni swasta kdg2 bos yg bengong tp pkrja yg dis ...
Skarang pun kerja gomen pun banyak yg kontrak basis. Kalau dulu ya memang kebal. Masuk2 permanant ada sistem pencen. Rata2 kenbanyakkan kontrak basic. Cuma kalau kerja private otak kena cepat dan banyak persaingan. Bagi I lah, kalau competent cepat lah naik pangkat kalau kat swasta. Nanti dah masuk kerja, fikirkanlah. Sbab I dulu line kerajaan. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
akak ada satu kes terjadi bulan lepas, kisahnya staf ni join company akak kerja ni bulan 6 tahun lepas, alih2, bulan 3 lepas keluar lah bonus and increment, sekali tu dia serang akak and the gang, dia cam tak puas hati kenapa bonus dia sikit, increment pun so-so je, adillah, dia baru join bulan 6 tahun lepas, tak sampai setahun pun, appraissal and KPI dia pun satisfactory je, last2 dia resign...
tp time dia resign tu, giler kemain lagi dia heboh sana sini sampai ke pengetahuan director kami dia pergi cerita, kebetulan pulak time majlis bacaan yassin sebulan sesudah dapat bonus tu, director kami dtg office kami, time tu la dia menjoyah isu ketidakpuasan hati dia pada director kami, director kami senyumsinis je pada dia .......
in the same time, dia ada juga pegi interview, tup2, ada company nak beli dia notice period dia sebulan... time ni pun sangat kelakar, sampai dia gi gegar department finance kami tanya bank mana nak masukkan duit, apa nombor akaun bank company la, padahal akak dah tulis siap2 dalam acceptance of resignation letter dia apa prosedur kpd syarikat belah sana tu utk beli notice period... dept finance kami pun senyum sinis je pada dia...
time exit interview, dia siap letak lagi dalam form : 'company shall think to counter offer to staff who wish to tender their resignation '' yg ni sumpah akak rasa kelakar.... padahal hari first day dia resign pun akak dah standby 5 candidate tuk replace dia , dan replacement utk dia pun akan masuk lepas raya nanti... dalam bab ni, akak tak kisah pun dia nak setia ke tidak, once you left the compant, thousands outside there waiting to replace you
kdg2 tu, akak rasa as a HR ni , tak boleh sangat nak berlembut ngan staff ni, pasal dlm bnyak2 staff, mesti selit dua tiga yg ting tong skit kepalanya...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Post time 5-6-2017 10:43 AM
