staff teraniaya

yayaji

Reply 59# BeeHaa


    ooo...la..lagi le senang camni, kaborkan je camtu masa DI nanti...u pun boleh soal dia balik nnt, napa dok godek2 org punya FB? errr..teman ni puan le, bukan encik...

BeeHaa

Reply 60# anieszack


    Union masuk campur, bela nasib pekerja ni..
    keputusannya, majikan kena bayar balik pampasan setiap 2 thn kepada SETIAP PEKERJA!
    bukan pekerja yg lawan tu jek tau...tapi setiap orang..
    jadi setiap 2 thn iaitu awal thn dapatlah extra income duit pampasan dan bonus..

waaaaaaaaaaaaaaaa...syoknyeeeeee..

camne nk tubuhkan union ek ?? hehehhe..

BeeHaa

Reply  BeeHaa


    ooo...la..lagi le senang camni, kaborkan je camtu masa DI nanti...u pun bole ...
yayaji Post at 1-4-2011 11:54

tapi den dah kabokan semlm waktu interview session ngan internal auditor tu.

ooh puan yayaji yerk...mintak mahap ler..x kabo awai2..

tadi yayaji ada ckp leh terus masuk keje lepas 14 ari walaupun belum ada result dr pihak IR kan. boleh ke mcm tu ? sy takut lak nk masuk keje tanpa ada notis bertulis..kang x pasal2 kena tah ape2 lagi ngan bos kat opis tu..ckp kite melanggar peraturan suspension : u kenot enter the BANK during suspension period !~ hmm mcm mana nk clarify benda cam ni ek ..

anieszack

Reply 62# BeeHaa


    Union ne bukan ker persatuan pekerja2 melayu..
    (ini tak silap saya.. kalau salah sila betulkan..)

    Jadi bukan ker nak join Union ne keputusan pon terletak didalam tangan majikan?:re:
    Sebab bila company ader join dgn Union, setiap pekerja akan diberi kad ahli oleh pihak Union..
    serta ditolak yuran ahli melalui potongan gaji.. ini yg saya nampaklah dlm company hubby sy..
    tapi memang baguslah ader Union ne.. pihak atasan (yg mana dimonopoli oleh bangsa xxxx)
    tidak akan melakukan perkara2 sesuka hati terhadap kita ni..(pekerje melayu)



   * Bee hwa ne Tuan ke Puan ek?

yayaji

Reply 63# BeeHaa


    kan dlm notis tu suspension from work 14 hari kan..tu maximum le...dlm masa 14 hari tu atau on the 14th day kena la buat DI, bila udah buat DI, kena la bagi tau apa keputusan dia. kalau investigation tak sudah-sudah dlm masa 14 hari tu, deme kena bg tau u secara bertulis yg deme kena sambung lagi suspension period tu. pendapat teman le, apa ke jadah nak sambung lagi nih...takkan tak selesai lagi investigation ni, kes senang nih...direct plak tu...HR dept tak cukup org ke..? gamaknye...bos u mesti tgh gelabah ekk skrg ni...

BeeHaa

Reply  BeeHaa


    Union ne bukan ker persatuan pekerja2 melayu..
    (ini tak silap saya.. ka ...
anieszack Post at 1-4-2011 12:06

    oo mcm tu nk tubuhkan union..mcm susah jerk   kena yuran la bagai ..nt sy nk rujuk ngan yg ada pengalaman psl union ni.

beehaa = puan tanah.. hehe

yayaji

Reply  BeeHaa


    Union ne bukan ker persatuan pekerja2 melayu..
    (ini tak silap saya.. ka ...
anieszack Post at 1-4-2011 12:06

    union bukan utk pekerja mengikut kaum, ianya mengikut keperluan dan persetujuan drp pihak majikan. majikan tak boleh tentang kalau pekerja nak buat union, tp kena cukup korum le. mgmt staf tak leh join union, non-mgmt category sajer...once dah ada union, depa kena duduk berbincang dgn pihak majikan apa yg pekerja nak (hak) dan majikan kena list out apa yg majikan perlukan drp pekerja, mesti balance antara dua pihak. selalunya union ni ujud kalau pekerja selalu atau ada potensi untuk ditindas oleh pihak majikan.

anieszack

oo mcm tu nk tubuhkan union..mcm susah jerk   kena yuran la bagai ..nt sy nk rujuk  ...
BeeHaa Post at 1-4-2011 12:10

    rasanya ayat yg sesuai ialah nak masuk @ Join Union..
    Union tu memang dah tertubuh pon persatuannya....

   tak susah rasanya nak join, kalau semua sepakat....
   Yuran pon tak lah banyak.. mcm my hubby Rm5 jek sebulan..
   kira berbaloi lah jugak kalau jadi apa-apa kt kita kan.. persatuan ni boleh bela nasib kita...

taban98

waaa.....alhamdulillah.....nampak nya 1st round mcm dipermudahkan....harapnya sampai ke sudah la dipermudahkan insyaallah...
kalau notis gantung keje 14 hari....habis 14 hari masuk keje balik...unless ada surat lain yang kata penggantungan tu disambung....
dalam peringkat mcm ni....kita tak boleh buat salah sket....nanti diaorg guna balik against you....since kes awak bagi saya mcm loose jer....kadang2 org busuk ati ni akan carik idea lain pulak...

BeeHaa

union bukan utk pekerja mengikut kaum, ianya mengikut keperluan dan persetujuan drp pihak  ...
yayaji Post at 1-4-2011 12:14

    kak yayaji, dlm surat suspend sy tu tulisnye until further notice. Mmg kena tgu jugak ler gamaknye. Tgu deme tepon. Yayaji peghak mane. Kg awok kat manong..

BeeHaa

waaa.....alhamdulillah.....nampak nya 1st round mcm dipermudahkan....harapnya sampai ke sudah la dip ...
taban98 Post at 1-4-2011 15:11

    time kasih en taban 4 ur all kind support. I will take ur advice, kena hindari dr sebarang melakukan kesalahan. Dok dendiam kat umah jaga anak2. Kisah sy ni dah mcm drama indon kat tv tu kan. Jenis2 busuk ati ada je muslihat nak kenakan org lain. Dh mcm bawang merah bawang putih pulak kan. Hehehe..

BeeHaa

rasanya ayat yg sesuai ialah nak masuk @ Join Union..
    Union tu memang dah tertubuh po ...
anieszack Post at 1-4-2011 12:29

    tempat sy keje ni belum ada union. Kalau dah ada..senang skit nak mintak tolong..untung sgt2 tmpt hb keje awk ada union kan. Tmpt keje awk sendri ada x?

anieszack

tempat sy keje ni belum ada union. Kalau dah ada..senang skit nak mintak tolong..untung sg ...
BeeHaa Post at 1-4-2011 18:09

    saya kerje company kecik jek...memang takder union pon..
   Al-hamdulilah tempat my hubby ader union..diam tak diam dah 15 tahun dok kt company tu
   walaupon peraturan dia betul2 street..walaupon street boleh dikatakan org yg bekerje dlm tu semua dah boleh dimasukkan  
   golongan veteren sebab ada yg dah retire pon masuk keje balik.. tapi gaji kira basic asal budak barulah..

  bak kata yyaji, pekerja yg join union " majikan kena list out apa yg majikan perlukan drp pekerja, mesti balance antara dua   
  pihak."  jadi disinilah company akan gunakan situasi sama-sama menang!
  maka timbullah peraturan2 yg bak kata Puan Tuan Tanah "dasyatnya"
  oh ya, yg pasal hp tu sesiapa yg bawa hp datang keje sila tinggalkan dekat security..tapi takder siapa pon ikut..
  jadi pandai2lah makan, dan pandai2la simpan..mcm my hubby dia suh bos depatment dia yg simpankan..masa rehat ambik kejap,
  jadi waktu rehat dapatlah curi2 sms saya..

  bila baca kes mcm awak ni, saya taklah begitu terkejut..sebab kt tmpt my hubby pon ada jugak timbul kes lebih kurang begini..
org kata kes yg tak logic / tak masuk akal..

  saya ceter dgn hubby kes awak ni, dia pon suh pergi jek join union..Inya Allah peluang nak menang mesti ada!

BeeHaa

saya kerje company kecik jek...memang takder union pon..
   Al-hamdulilah tempat my hubby ...
anieszack Post at 1-4-2011 23:17

    auw malu nye kite !!~   pi cite kat asben pulak !!~

bukan x nk join union la anieszack, masalahnye xde sebijik union pun kat bank sy kijer ni.. kalau ada lama dah join.
lawok pulak ghasenye when u categorised my case as kes x logik/x masuk akal heheh..  tu la bos senget sy tu  masuk air agaknya..
sy rasa dlm masa terdekat ni (mungkin dlm seminggu lagi) sy akan diberi notis suh masuk kijer balik agaknye ??!
so..sekiranya ditakdirkan kena kijer ngan bos masuk air tu..ape patut sy buat ? buat bodo? kang klu buat bodo..nanti timbul masalah yg sama pulak !~ harap2 la dia yg kena transfer........................................................................

anieszack

auw malu nye kite !!~   pi cite kat asben pulak !!~  

bukan x nk join union la anie ...
BeeHaa Post at 1-4-2011 23:29

    hb saya kata, kalau nak adakan union kt tempat keje, cuba tepon pejabat buruh, tanya camner...
    ini cadangan jelah... sebab hb kata mana2 company pon tak nak @ tak suka ade union dlm company..

   jgn marah yek kalau sy kata kes awak awak tak logic... tapi bak kata awak pon.. bos awak tu memang masuk air kot...

  ne sy sherekan antara sebab kawan2 hb sy digantung kerje...kira memang dah peraturan kerjelah..
  salah serong tu dapat mc.. tapi kebetulan pulak bos balik keje (kira dah abis waktu kejelah kan) nampak sorang ni
  kat giant.. tak pasal2 bertambahlah mc org tu iaitu kena gantung 2 minggu atas kesalahan kuar umah diwaktu cuti sakit!
  sama jugak kalau awk ambik cuti kata nak ke perlis,(ni kira alasan nak abiskan cotilah kan..)
  tapi waktu coti tu awak tak ke perlis, tapi tgh soping kt area tempat awak..pon boleh dikenakan tindakan atas kesalahan
  menipu.. nampak mcm remehkan sebab org nak coti memanglah bermacam alasan diberi!  
  ada satu kes lain, 3-4 org digantung sebulan atas kesalahan bertaruh!! yg ni memang kesian, sebab sebulan beb takder gaji..
  pulak tu kejadian berlaku waktu REHAT, bukan waktu bekerje.. dikatakan bertaruh sebab bos nampak diorang tgh main daun  
  terup..(nama pon lelaki..pulak tu time rehat) tapi takderlah bertaruh mana pon..kalau ader pon setakat sehinggit sajok kot..

  sory Puan Tanah.. dah out topic pulak sy ne... tapi ne sy bagi contohlah company ader union, maka diorg akan   
  buat peraturan sama-sama nak menang!!

anieszack

thank you habang medang...
bagi anies tachang!!!
dah lama tak dapat tashang dari habang medang....akhirnya dapat gak kt umah ni..

BeeHaa

[quote]ne sy sherekan antara sebab kawan2 hb sy digantung kerje...kira memang dah peraturan kerjelah..
  salah serong tu dapat mc.. tapi kebetulan pulak bos balik keje (kira dah abis waktu kejelah kan) nampak sorang ni
  kat giant.. tak pasal2 bertambahlah mc org tu iaitu kena gantung 2 minggu atas kesalahan kuar umah diwaktu cuti sakit!
  sama jugak kalau awk ambik cuti kata nak ke perlis,(ni kira alasan nak abiskan cotilah kan..)
  tapi waktu coti tu awak tak ke perlis, tapi tgh soping kt area tempat awak..pon boleh dikenakan tindakan atas kesalahan
  menipu.. nampak mcm remehkan sebab org nak coti memanglah bermacam alasan diberi!  
  ada satu kes lain, 3-4 org digantung sebulan atas kesalahan bertaruh!! yg ni memang kesian, sebab sebulan beb takder gaji..
  pulak tu kejadian berlaku waktu REHAT, bukan waktu bekerje.. dikatakan bertaruh sebab bos nampak diorang tgh main daun  
  terup..(nama pon lelaki..pulak tu time rehat) tapi takderlah bertaruh mana pon..kalau ader pon setakat sehinggit sajok kot..
anieszack Post at 2-4-2011 10:15 [/quote]


    gila kentang lah ! seyes giler kentang !~ ikot suka laa mc nk buat ape pun ??!!  :@ :@

mmg x masuk akal a.k.a masuk air laah bos tu..benda tecik je pun..nk suspend orang kijer !!~ :@ :@

melayu same melayu kah ? adoi...sy igt kan bos sayep jerk yang masuk ayor..ada gak tempat kijer lain masok ayor ni.. !!~ :@

jeles la tu bos x dpt cutikkkkk !!~~  eeeeeeeeeeee geramnye aku baca benda2 x masuk akal kena suspend !!~~~ :@ :@

medangmru

Boss tu nak bgtahu yg dia bebetui buat keje dia..........tp kan....mmg dashyat dan suffer la sesaper yg dapat boss jenis cenggini...

anieszack

Reply 77# BeeHaa


     tak..bukan bangsa melayu...bos besau bangsa Cxxx..
     pelikkan ceter sy..tapi itulah peraturan....
     yg pasal mc, company berfikir,kan diberi tok org sakit..jadi org sakit mana boleh kuar umah..
     kena dok umah berehat..
     dan tak silap ader 2-3 org dibuang kerje disebabkan beri mc palsu!!! (mc dari hospital kerajaan)
     mcm mana tau palsu tu tak tahulah pulak...
     pekerje tu terus kena buang..
     no 1st warning or last warning beb!!!

anieszack

Boss tu nak bgtahu yg dia bebetui buat keje dia..........tp kan....mmg dashyat dan suffer la s ...
medangmru Post at 2-4-2011 20:31

    tapi med.. nak salahkan bos jek tak boleh gak..sebab bos betindak mengikut peraturan yg telah diberi..
   jadi tok new staff, sebelum masuk keje baik fahamkan bebetol peraturan2 yg masok air nih
   atau yg tak masok akal!!