|
|
Abang Posmen Ini Merintih Tak Dapat Bonus Raya, Sebab Tak Capai KPI?
[Copy link]
|
|
|
sebab tu mentality kena tukar... hari raya adalah event setiap tahun... patutnya dah plan asingkan duit dari awal... ni la susahnya bila berharap pada bonus yang bukanlah wajib diberi... sampaikan marah bila takde bonus... dia sama je konsep beli barang sekolah anak2... tu kan annual event, so plan awal2... dan jangan cakap aku tak rasa camne gaji kecik ni sebab aku penah je keje gaji rm1000 je basic dan takde pun medical benefit ke hape ke tapi aku belajar camne nak plan duit tu...
and yes, bila dia buat camni, memang jerat leher... kalo aku ada staff camni, aku memang kasik notis dah... aku rela lagi bayar notis pemberhentian daripada simpan staff camni sebab akan terus menjejaskan nama company dan membuatkan client hilang percaya kat company aku... lagipun bukannya takde saluran yang betul nak luahkan ketidakpuasan hati tu... big company akan jaga memenda camni dan aku percaya HR dept pos malaysia ni wujud je untuk dia salurkan ketidakpuasan hati dia...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
sebab tu mentality kena tukar... hari raya adalah event setiap tahun... patutnya dah plan asingkan duit dari awal... ni la susahnya bila berharap pada bonus yang bukanlah wajib diberi... sampaikan marah bila takde bonus... dia sama je konsep beli barang sekolah anak2... tu kan annual event, so plan awal2... dan jangan cakap aku tak rasa camne gaji kecik ni sebab aku penah je keje gaji rm1000 je basic dan takde pun medical benefit ke hape ke tapi aku belajar camne nak plan duit tu...
and yes, bila dia buat camni, memang jerat leher... kalo aku ada staff camni, aku memang kasik notis dah... aku rela lagi bayar notis pemberhentian daripada simpan staff camni sebab akan terus menjejaskan nama company dan membuatkan client hilang percaya kat company aku... lagipun bukannya takde saluran yang betul nak luahkan ketidakpuasan hati tu... big company akan jaga memenda camni dan aku percaya HR dept pos malaysia ni wujud je untuk dia salurkan ketidakpuasan hati dia...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
salam takziah..
tapi mek x sokom wat vial camni abam posmen.. kang x masai kne buang koje |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
sori to say la....pekerja pos malaysia yang antar surat ni memang jenih yang teruk....kerja tak ikut presedur...
ramai tak posa....padan ler tak dapan bonus....
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
eloknya yang dpt kpi 0 /1 ni dibuang jer la.... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Edited by Skuau at 20-6-2017 10:52 AM
Pernah dgr gomen/kompeni khaskan bonus cny,deepavali,krismas,keamatan,gawai? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Company lain pun samaler... nak bonus kena ler kipas.. nak cepat pki aircond |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cuba lagi tahun depan bang, pastikan prestasi bagus. Jangan aim biasa-biasa aja. Hari-hari masuk keje kena aim for higher rating, supaya bonus masyuk. Ingat bang, hari-hari masuk keja aja mesti ada pemikiran begitu ya. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ya betul tu, sy sokong... Pengurusan duit agak lemah sbb tu asyik xcukup, tiap2 tahun mslh yg sama... Raya xde duit, ank nk masok skolah xde duit...
Ptotnya planning ng psgn mcm mana kan... yg suri rumah tu pndai2 la cari part time ke, ringankan beban si suami... ni smua nk kena sentuh bab2 lain ni 
pdhl psl abam posmen je 
Sama lah mcm me punya kampeni, me taw as a pekerja mkn gaji, redho je la ade ke xde... HR pon ada kan, apa fungsi nya dorg klau kite x adukan dkt mereka, igt big boss nak amek taw ke spe dpt ke x, yg dorg taw sign chque je, stndrd la kampeni akan bg kepada KPI yg cntik... spe nk bg yg keje main2, dh bg basic pon dh kira bguslah
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Edited by prettyuglybabe at 20-6-2017 02:34 PM
sapa yang bodoh sekarang?
dah terang-terang kat surat KPI tahap 1..
kalau nak bonus berusaha la achieve KPI tinggi..
tak dapat bonus tapi gaji masuk on time..
nak merintih macam tak dapat gaji kejadah..
selama ni manage gaji macam mana..
hidup la macam tu..
FYI, gaji posmen takde la kecik mana..
OT bantai sampai maksimum..
antara bersyukur atau tak, reti manage atau tak je..
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
betul, dalam hal ni kena pandai plan dan partner kena bagi support mostly zaman2 mencabar ni... cam aku n hubby, memang dah tau dah sebulan sebelum puasa dan bulan ramadhan, memang susah sangat laki aku nak dapat job... biasanya minggu ketiga raya baru la job start masuk balik... itu pun slow... so, laki aku awal2 lagi dok pulun segala job yang ada n buat marketing kaw2 untuk cover expenses sebelum dan semasa ramadhan dan jugak waktu syawal... dan aku pun 3 or 4 bulan sebelum syawal aku asingkan la duit gaji aku siap2 untuk cover baju raya kami sekeluarga... kalo ada rezeki company bagi bonus untuk performance last year, kat situ aku dah asingkan dulu at least suku... its all about planning... lain la kalo tetiba ada menda tak jangka jadik... then faham la kenapa tetiba duit jadi short...
tu la, pegi la report kat HR... make sure ada black & white report tu... or at least, buat grievance dulu la kalo rasa report tu cam berat sangat nak buat... mintak HR explain kenapa dapat rating rendah... HR akan explain kenapa supervisor bagi rating rendah... then kalo justification tu ko rasa tak strong, ko counter la balik... but make sure ko ada bukti la untuk counter balik... dan kalo ko ada bukti, supervisor tu akan dipanggil balik oleh HR dan HR akan inform management untuk review balik... big company takkan berani main2 dengan menda camni sebab kalo staff report kat jabatan buruh, memang panjang jadinya cerita... sebab jabatan buruh biasanya akan favor staff compare to management nak2 plak ada bukti kukuh ko dianiaya...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kaki bodek dapat lar dapat bonus...
tapi kerja macam celaka..
aku pernah kena...penat dan letih siot masa konsert GV...
tapi ada lak kaki bodek celaka ...dia dapat .......dan huhuhu
sial... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
harrypoter replied at 19-6-2017 12:49 PM
abg tak perform kot
tapi kesian la anak2 tak dpt baju baru, kasut baru..
Syoknya dapat byk bonus.... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
serius tabik ngan posmen naik moto nih...aku kuar naik moto tengahari kejap jer balik dah letih/dahaga/ngantuk bagai...tunggu time berbuka macam x de kesudahan |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
definisi bonus adalah berbeza bagi sektor swasta dan kerajaan |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Post time 20-6-2017 09:17 AM
