Cuti tuk kematian

rdzaccess

Kekadang tu masa tak bekerja tak der pula kejadian kejadian yang perlu secara kecemasan untuk kita berada di tempat tu...
Bila mula bekerja ajer maka mulalah lepas satu, satu memerlukan pengorbanan kita untuk kena cuti...
Ni cobaan...

nurafriena

rdzaccess posted on 26-7-2012 07:19 PM
Kekadang tu masa tak bekerja tak der pula kejadian kejadian yang perlu secara kecemasan untuk kita b ...

a.ah btul gak kan..time xkeje nganggur ok je..xde lak kecemasan..tp bile keje nk2 time probation lgla nk mc pun kena unpaid leave da....huhu..

cmf_shiwari

company aku kalo jiran mnnggal pun dpt cuti baik snggoh la bos aku ni

nurafriena

cmf_shiwari posted on 28-7-2012 09:34 PM
company aku kalo jiran mnnggal pun dpt cuti baik snggoh la bos aku ni

uik biar btul?jiran pun leh dpt..haha...ni mesti kena tolak annual leave kan?huhu

otai_g

nurafriena posted on 26-7-2012 10:08 AM
ni awk dpt bos yang xkisah okla...kalo bos yg duk berkira tu yang payah..nk kena ikut kepala dia j ...

bukan x kisah cuma x berkira sgt. kalo company terlalu berkira sgt, staff pun akan berkira jgk dekat company. kalo staf dah sakit ati dgn company susah jgk company tu nak hidup nanti. hari2 staf akan menyumpah kompeni tu, kata kompeni komunis la, cepat bengkrap la dan apa2 la kan. kalo staff da rs gembira keje dekat 1-1 company tu, so work pun akan jalan smooth jerk. kompeni jgk yg akan untung.

nurafriena

otai_g posted on 29-7-2012 10:28 AM
bukan x kisah cuma x berkira sgt. kalo company terlalu berkira sgt, staff pun akan berkira jgk dek ...

btul tu..kalo company xberkira x bias..so kite xkan sakit ati...tu ble dia berkira..stat la nk sumpah seranah..haha.........

cmf_shiwari

nurafriena posted on 28-7-2012 09:37 PM
uik biar btul?jiran pun leh dpt..haha...ni mesti kena tolak annual leave kan?huhu

xtolak pun a/l kira gaji jln la....tp kdg2 xbikra dgn diorang ni xleh jg lama2 lemak bkrim la diaorang...ada sorg kwn aku leh dkatakan tiap bln mak sdara dia mninggal aku tggu lg skali kalo dia wat cem 2 mmg nk kena bg surat cinta la dkat dia

nurafriena

cmf_shiwari posted on 30-7-2012 11:14 PM
xtolak pun a/l kira gaji jln la....tp kdg2 xbikra dgn diorang ni xleh jg lama2 lemak bkrim la diao ...

dashat gak ar sampai tiap2 bulan minta cuti mak sdara meninggal..sian mak2 sedara tukan..eeheh..xmemasal anak sedara nk dia mati cepat...

dr.R

nurafriena posted on 25-7-2012 02:36 PM
tula pasal..ade staff ni br bapa mertua meninggal..so opis ckp tu EL so EL kena tolak annual leave ...

Aku pernah bekerja di sebuah kompeni besar dengan pekerja lebih 3000 orang sebelum ni, pengalaman aku cuti hanya cover untuk kematian :
1. Ibu & Bapa.
2. Pasangan (Isteri/Suami).
3. Anak.
4. Adik-beradik sahaja.

Kalau ipar duai, pakcik makcik, mentua mentuwi tu semua tak cover dan tak valid. Sekarang pula aku bekerja dengan kompeni yang hanya puluhan orang saja, tapi cuti cover untuk :
5. Semua di atas (1-4).
6. Bapa & Ibu mentua.
7. Pakcik & Makcik.
8. Ipar & Duai.

Jadi ianya bergantung pada polisi kompeni, tiada termaktub dalam Akta Buruh.

aku_blur

kalau gomen cuma cover utk mak ayah kandung...suami/isteri dan anak2 saje kan...

PIL ke adik beradik tak cover kan...

salimrock

bagaimana pula dgn bapak tiri, mak tiri...atuk dn nenek tiri?


wa dulu atuk tiri wa meninggal...tak igt la CL ke AL, tp bg wa apa nak kisah, tolak je la, ni kes meninggal..