baru 3 hari keje dah kena marah..aku mau quit!tolong!!!

Defcon

Originally posted by savvylady at 25-10-2008 07:48 PM
bg sy..kerja programmer..paling penting kena ada PASSION...sebab nak ada semangat try coding tuh..memula..conform asyik jumpa errors jer..kalo org yg ada passion...dia wat mcm dia main game..selagi tak menang, dia lagi nak try kuat smpi dia berjaya...sy takde perasaan mcm ni dulu.hehe.. ...

Bila dah masuk era private sec of course cara penyelesaian kerja berlainan unless anda mempunyai timeframe yg panjang utk bikin satu keje. Dulu makcik macam tue lah, sekarang pergh!!! asal siap ikut flow jah atau yg seperti mana di suruh:p Dulu makcik ada terpikir pesal lah kompeni bla bla bla buat web site nie buruk etc tapi bila dah lelama keje hahahaha baru tau. Mungkin jawapan paling senang ialah MALAS:p

tuan_wu

aku hari2 kn ceramah ngan bos :kant:

orang_letrik

xpe..banyak kan bersabar.

yang penting awak jangan mudah putus asa..

mungkin cara pengajaran supervisor awak xkene pada tempat nya.

tapi niat die baik masa mula2 nak hire awak..

pape pon, rajin2 study untuk tambah ilmu seadanya.

yang paling penting..masa mule2 nak kuar umah setiap pagi

tekadkan dalam hati, "niat kerja kerana Tuhan"

iey_iyda

Originally posted by mobiler at 25-10-2008 10:31 AM
salam forummer semua..
aku dlm dilema dan kekusutan yg amat sgt...
aku baru start keje as a programmer kat satu MSC status company di serdang,aku mmg ada degree in comp sc majoring in software  ...

aku pun IT Grad jugak. tapi major in multimedia (sebab aku minat multimedia/graphic/etc). dulu time study ada belajar programming jugak,tapi sakan dok kantoi.. haha.. sejak azali aku memang bodo programmming. jadik bila aku carik kerja, iklan pasal programmer lah yang aku takkan apply..

apapun, awak cuba lah carik seorang dua kawan dari tempat kerja yang sama. luahkan apa yang terasa di hati. mana tau ada opismate yang bleh bagi perangsang dan semangat... biasalah. saya pun dah 2-3 kali menangis kat tempat kerja.. tekanan kerja ada kat mana-mana...suka tak suka kena jugak lah hadap.. itu semua salah satu proses kehidupan..

[ Last edited by  iey_iyda at 8-12-2008 07:18 PM ]

Z77

ni pendapat aku lak...kira ok la gak ko kena camtu..at least boleh motivate utk learning/recall faster (ada co motivate orang camni) ada co. s/visor tak mau ajar atas alasan biarla keje tu dia atau orang pilihan dia yg tau (utk dapat credit dari boss atau dapat P.A yg bagus)

geng_tx

ko sesuai jadi suri rumah tangga sepenuh masa...

marah? hi hi....


meh nak crita pengalaman aku...

lepas grad, aku keja dengan satu FIRM ni,

keja aku tolong senior arch utk buat draft dan buble plan.

kena main dengan line weight.. jadi kenkadang, aku screw up line weight ni... yg sepatut 0.35mm aku baham pakai pen 0.25mm...  tak nampak pun beza dengan mata kasar... tapi tu mata kasar budak baru kerja mcm aku.... mata org senior, hatta o.ooo1mm pun dia leh nampak...

so dia nak tegur kesalahan aku tu... dari pagi sampai petang dia maki aku tanpa apa apa reason kenapa dia maki...

setiap kali lalu kat station aku, dia maki dengan sekuat hati menjerit jerit...

" lu b a b i, dulu lu belajar apa sana U? belajar makan b a b i ka?"

' lu punya amak b a b i ka?"

tiap tiap kali lalu... tu cth yg dia cakap, teruk lagi dari tu pun ada... maki dalam english, dalam jepun, dalam cina....

tapi bila abis waktu kerja, mamat tu terus berubah jadik ok, belanja aku minum minum, makan makan.... dah nak balik, baru dia cakap, line weight utk bla bla bla salah... mlm ni, ko stay back, ubah line tu pada bla bla bla....

sekali tgk, mcm saiko pun ada mamat tu.... tapi semua org kat opis, bila time kerja, takut dengan dia... tapi bila abis opis hour.. siap buat prank yg tak leh diterima oleh akal pada mamat tu... cabut tayar motor lah.... curi seluar dia masa dia dalam tandas... dll ,tapi dia ok jeee.... pelik kan? tu didikan dan cth komitmen kerja japanese style... time kerja sungguh2, after opis hour, bergumbira sungguh sungguh....


it only made me stronger and alert...  skunk ni aku kerja ngan firm lain...

... aku pulak buli junior aku mcm tu... wa ka ka...  

kena paham, org bayar gaji pada kita, dia harap kita buleh buat kerja... kalu terhegeh hegeh, tak pandai solve problem, buat apa abis duit utk gajikan kita...


apa yg ko alami tu, sikit je....... nothing....
tanyalah pada org yg kerja kat firma jepun... lagi teruk woooooo

Aja

Kalau ikut HR, probation staff wajib kena hantar pergi kursus @ training, tu sbb namanya probation. Selalunya masa probation kalau wrongful dismissal....salah satu argument pekerja adalah employer tak hantar pergi kursus @ tak ada training.

nanie

nanie pon amik IT dulu tp majoring networking. programming mmg la ade blaja.

keje nanie skrg maintain system n server je.more to networking. mmg xde programming klo ade pon yg senang2 je. cam html, java sume tu. keje ok tp xbest nye klo ade client yg bermasalah...staff senior akan soh nanie yg solve kan.
tp x pelah...anggap je nak tambah pengalaman.

baby_pingu

Originally posted by Aja at 4-3-2009 19:05
Kalau ikut HR, probation staff wajib kena hantar pergi kursus @ training, tu sbb namanya probation. Selalunya masa probation kalau wrongful dismissal....salah satu argument pekerja adalah employe ...

rasanya probation period ialah period di mana employee tu kena tjk yg depa capable in any sort of situation...
masa ni la employee kena tjk yg depa bukan sekadar mai keja nak dpt gaji ujung bulan, tp kena tjk yg depa keja utk timba pengalaman...
show tht u interested in the work, ur boss might give u impossbile task, deep in their heart they already know that u cant make it a perfect as they want, BUT they only want to see whether u try ur level best? ur just trying to get the job done...that is two different things...


aku pun budak IT gak, aku keje IT lam setahun lebih jek..
pastu aku masuk bidang aku yg leh kata aku have 0 experience and totally from scratch
aku takde gi kursus masa probation...lgpun probation aku 3 moths jek.. aku takde kursus...just ade on job training..
n tht training is not on testing environment ke hape...training aku on actual calculation, silap sket.leh mengamuk employee buat mogok..
so every detail count...dr situ aku blaja from mistakes...n boss aku confirmkn jawatan lps 3 bulan, after 6 month, aku dpt first salary raise..antoher 6 month..another raise...ni aku dok tunggu another 6 month aper nak jadik....hahaha


but aku takde passion lam keja neh pon, jawatan ni just stepping stone ke field yg aku minat...
yg bg semangat pd aku senang jek...i do it becos it is my resposiblity, aku buat keja bukan setakat nak dpt gaji, aku buat keja utk org appreciate.tp of cos..happy level aku pada tahap yg minimum la nih..tu ja problem aku...huhuhuh

AnisSuraya

Budak2 sekarang tak baper kuat menghadapi tekanan di tempat keje..Ini anis cerita berdasarkan cerita sebenar di company anis keje la ni...baru kena marah sikit, esok dah mc...keje tak siap on time, esok boleh dia mc...siapa tak meradang kan...masuk kilang, pegang minyak, mesin hujung2 jari jer..pehtu siap kesat2 kat tisu tanda geli...masuk kilang 1/2 hari jer, mc nyer 2 hari...kalau komer jadi bos, bengang ke idak?...

Anis budak mekanikal engineering..masa mula2 keje dulu kat satu company besor ni, apa perkataan yang anis tak kena maki dengan bos anis..budak baru keje, mana ler pandai sgt itu ini..jari anis ni teruk kena katuk dengan pembaris tiap kali anis salah buat keje..lembu, bangang, tolol, itulah yang bos anis dok maki anis tiap kali anis buat silap..walau silap tu kecik sekalipun..masuk dalam kilang, tak sah kalau tak kena dera dengan bebudak dalam kilang...masuk dalam tank besar pun anis pernah kena buat..walau keje tu nampak cam tak sesuai jer dengan budak pompuan yang comel mcm anis masa tu..

3 tahun keje situ, terpaksa benti, bukan sebab tak tahan deraan mental dan emosi tapi sebab tak tahan dengan budaya gossip kat situ..hahahahahahaha...bayangkanlah anis boleh tahan dengan makian tapi tidak gossip...no way... ...Dapat keje kat syarikat ini...walau tak ada makian lagi tapi kena kuat emosi dan mental sebab berlainan bangsa...diskriminasi biasalah kan...tapi buktikan yang kita boleh buat keje..10 tahun keje kat sini dari budak mekanikal engineering tak pasal2 kena transfer ke dept IT...masa dpt surat pertukaran tu, tertanya jugak dalam hati," bongok aper big boss kat sini..aku ni belajar mekanikal...camner aku nak buat IT..aku mana tau nak jaga IT.."..Tugas pertama kena design, rekabentuk website company, bos bagi tempoh 6 bulan jer..not more..bygkanlah dah ler sorang2, kemudian camner nak buat, kita bukan budak IT, grapik..tapi sebab cabaran....berjaya jugak...sebab apa..sebab itu cabaran seorang pekerja yang dibayar gaji...kena buat ndak ke tak ndak ke..kena buat...

dah elok2 dok jaga IT...tak pasal2 kena tarik jadi PA no.2 chairman lak...bayangkanlah....

t@t

Originally posted by AnisSuraya at 5-3-2009 09:53
bayangkanlah....

tak mao laaa....

baby_pingu

btul tuh..
utk yg baru2 keja...
tahan la sket ngan tekanan..
kadang2 bos saja psiko...esp budak2 lam probation..
depa pun pikir pasal kompeni gak..ingat dia suka2 ja ka nak bg org keja..
depa bg offer tuh sbb depa nak bg kita handle benda tuh..
so of cos la dia nak org yg dia leh rely take over..


ada kes kat opis aku neh..budak baru (dept len),
baru 5 hari keja..dah mai tanya camna kiraan gaji...
pastu dia tanya eligible tak utk gaji next week, mmg la eligible..
tp aku baru pasan...5 hari kerja, dia dah mc 2 hari...unpaid leave sehari (cos dia mana eligible utk annual leave lagik)...aku tak paham la bila ada org yg senang2 bila dah dpt keja, buat tak sepenuh jiwa..
ramai lagi kat luar tuh yg berebut nakkan keja dia tuh...

kaogi

  cam ada staff baru kat opis aku... kerja technician ... tp gaya ckp mengalahkan engineer pulaks..

1st day kijer... dah sibuk tanya pasal claim.. mileage... dan apa2 lagi yg berkaitan ngan duit..

hishhhhhhh

penyo

Berhenti kerja bukanlah jalan penyelesaian yg terbaik.........

seri_mawr

sian ko...aku dulu penah gak kena macam ko...siap nangis2 dekat mak aku..nak resign.....baru masuk keje...kena marah dlm bilik boss tapi sore boss aku dgr sampai keluar....keluar bilik boss semua opis mate pandang....hari2 bengkak mata.....tapi aku tak pernah menjawab....redha jek kena marah....almaklumla...aku fresh garad....first keje...tak berani nak lawan...takut.....

tapi lepas jek aku confirm....(after 2 and half month)...boss aku baik giler dgn aku.....jadi staff kesayangan gitu......increment pun lebat....tu masa first jobs aku la dgn takde xperince...

sabar k.....ko kena tunjuk kan kesungguh ko...klu dah lupe...belajar rajin2...tunjukkan inisiatif ko...
klu confirmation 3 months make it less than that....tunjukkan ko boleh......all the best....k...

tuah_r

boss ko yg garang nie membuatkan ko akan terer dgn cepatnyer....
kalau ko sorang kene buat sumer benda...mmg ko akan terer...

nasihat aku.....cekalkan hati....set dalam mind..dah terer nnt...mana2 company minat dgn ko....

ajib2018

so... apa citer tuan tanah nie skrang? keja or quit?

Fir_za

firza pon kena cm tuan umah gak...firza benti keja yg lame sbb nk blik duk ngn fmly...bile dh dpt keja jd cm ni lak..firza nk tnye ar..korang sume rela x blik lewat tp x leh claim ot...tiap2 ari..firza x tahan la cm ni

mat403

agree... aku dlm line education, cakap bodoh sikit dah nak nangis, marah dll...
aku duk kata, tgk la kalau dah masuk dalam dunia realiti, macam lalgi teruk kena maki...

Kambeng_Gurun

sabar laa skit..mmg laa rase haruu kene marah..
dgn ekonomi yg tgh surut nih..
baik ko bertahan jer dulu..