|
|
hmmm... perkara ni masih lagi berlaku... dulu masa mula2 lps grad, masuk satu kompeni ni... owner melayu tapi yang pegang post2 manager semua cina... gaji rm800 je... tapi pada masa yg sama, budak chinese masuk, fresh grad, dapat gaji rm1500... upon confirmation dapat lagi increment rm300... fox dgn member melayu ni upon confirmation pun tak dapat apa...
dah la kena buli pastu asyik2 dia Admin manager dia ckp, org melayu ni malas... depan2 weh... sakit hati jugak... tapi sbb fikir nak dpt experience, tahan lagi... almost a year, fox benti... tapi masa benti tu, dia leh pujuk supaya jgn benti tapi takmo naikkan gaji... wa blah laa...
skang ni, kompeni dia siap mintak2 tolong wa lagi... sori beb... nyesal dulu pendapatan... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tak semua company macam tu. Kalau company tu ada SOP & policy, derang akan gunakan policy as a guideline. macam me dengan company lama dulu, gaji ikut pada kelayakan & pengalaman, dan tengok pada gred sama ada officer, executive, manager dan sebagainya. tak de hentam keromo nak bagi gaji. kenaikan pangkat & gaji pun ikut pada skill, contribution pada company. tak de bodek-bodek punya.
lepas tu pulak me keje dengan foreign company yang ada cawangan di malaysia. yang tu tak de policy. ikut suka bos le nak bagi macam mana. tapi tak de isu perkauman. company tersebut ambil semua bangsa untuk bekerja. yang itu gaji based on pengalaman. kelayakan derang pandang. tapi kalau tak reti buat keje pun tak guna jugak derang hired.
company sekarang, bos adalah ca. semua bangsa ada. aku dulu memang tak sangka dia amik keje pasal biasanya ca nak secretary & account orang bangsa dia jugak. dah rezeki me le kat sini. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
dalam swasta mahupun kerajaan, diskriminasi tetap akan berlaku, lihat balik kontrak sosiol sebelum kita mencapai kemerdekaan...bumiputera akan mempunyai kelebihan di tanah sendiri.... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Category: Belia & Informasi
|
Post time 28-1-2008 03:08 PM
