PTD - Pegawai Tadbir Diplomatik -

mbhcsf

  i see ..i see yg bukan jpa well gilah exam gituk ek? tapi ada yg gold medalist sorang ni si Ah Moi tak kena panggey pun - dia jpa lagik...

tak pa........tak pa....hihihihi

cikemi83

ntah mcm mana SPA ni buat evaluation.........

even very the cemerlangsssssss in academic pong (katakan pointer 3.70 above)..

adakah mereka juga cemerlangsss dlm softskill yg lain....

huuhuh ada2 ja aku ni..

bukan tak pueh ati.. tp kenapa tak seragam?

mungkin terdesak kot banyak sangat nak pakai..

hahaha sendiri tanya sendiri jawab.. bermonolog plak lepas lunch ni

mbhcsf

if that 's the case..why can't we be interviewed terus, kan?

sebabnya my rationale is : it is better to conduct an interview for us too sebab
1) tak payah  overutilised resources kan
2) jimat masa
3) they could be further assessed later

ni tidak exam dulu then pac then interview

mbhcsf

exactly...on the day of the exam, there are  a few other  JPA holders who still need to understake the exam, no one mentioning of being called up by JPA, and then suddenly dengaq citer JPA  call my friend yg dok kat pedalaman Malaysia Timur  u know, she said to another friend of mine...i tak  gi lah....eh tetiba call ajak interview. Well how easy , kan?

they do not have to know how to answer   or the answer of the question kerongsang di tanjak baju Melayu

  god knows....would I care the tanjak kerongsang baju Melayu bubuh kat mana?
how relevance is thatt question to u know the present world or geopolitics +  economic  situation???

[ Last edited by  mbhcsf at 18-11-2008 02:01 PM ]

hulahup

itu yg jadi payah nak masuk ptd ni...
tp last intake ptd ni takat 2010 je kan....
sbb dah penoh...
pasni takde lee ptd dah...

so..pada sesapa yg mmg nak keja ni..
pulun lee abih2 ek utk PAC...interview ni nnt....
gud luck sume

cikemi83

ohhh cerita dr mana pulak ini

btoi ka???

cikemi83

aduhai.. tatau nak komen..

haku tak marah bab soklan tuh..

yg haku emo2 skit..

kenapa boleh ada perbezaan pulak antara JPA holders ngan non-JPA..

as if pemegang2 JPA tuh sememangnya berbakat memimpin????

silap2.. as if mereka2 tersebut yg tinggi pointernya mmg berbakat memimpin?

ui.. mati aku kena tembak satgi kalau ada yg log in... hehehe

relevennya xm-pac-interview adalah untuk tapis setapis2nya (kecuali yg ada kabel kapai selam) untuk dpt calon yg btol2 berkaliber buat kerja kan.. memimpin... membantu kerajaan untuk menjayakan dasar2 kerajaan..

tp mana plak pekdahnya JPA holder yg terus pegi interview?? tanpa sbrg softskill evaluation? tanpa sbrg physical assessment? bukan ke tujuan PAC tuh untuk tgk semua aspek dlm diri bakal2 PTD??

tak kerrrrrrr rugi kalo tak perform dlm tempoh kontrak tuhhhhhhhh.... baik buang ja awai2

(lariiiiiiiiii pegi bod BFT plak )

hulahup

hmm...ni PTD2 laa yg citer camtu..
sbb lepas pada 2010 tak tau laa plak bila kala depa nak amik lagi PTD ni..
mungkin diorang dah kira cukup2 bajet bape org utk jadi PTD wat masa ni..
jadi..limit takat 2010...nnt pastu mungkin laaa ade amik blk kot...tak tau la...
better tny ngan JPA

cikemi83

ooo tak pa tak pa...

tunggu dah lihat....

mizlilo

Originally posted by cikemi83 at 18-11-2008 04:22 PM
aduhai.. tatau nak komen..

haku tak marah bab soklan tuh..

yg haku emo2 skit..

kenapa boleh ada perbezaan pulak antara JPA holders ngan non-JPA..

as if pemegang2 JPA tuh sememangnya b ...

rezeki dia ...(dengan penuh kesabaran aku menyebutnyerrr )

dari segi pointer 1st class tu...mungkin kiter dpt ngk/agak dia mmg passion dalam aper yg dia buat memandangkan tak      

sumer org bley dpt 1st class tuhh...mungkin kat situ dah fit sumer kriteria yang diorang nak (kecuali Fitness yg sepatutnyer

dlama PAC)...ditambah lak diorg ditapis tru interview...

kawan aku ader sorg dpt...tapi xsmua kwn aku 1st class n jpa scholar dipggey interbiu nihh...

tapi pd aku diorg sbnrnye deserve utk dpt kerja tu..instead join other jobless graduate yng semakin melambak2 kat luar

sane tu...lagi2 bile course yg diamik tak bgitu marketable...

mizlilo

aku doakan korg yang btol2 nk jd PTD tu akan dpt...

aku pon berangan gak exam kali ke3 bulan 2 ni mintak2 pass ar..

phoenixchimera

Maaf ye..saya tak reti sgtla berforum.ade satu soalan kalau2 sape2 dapat menolong.PTD ni ade kontrak and permanent ke?ke diserap terus sebagai pegawai tetap?ada kawan kata kontrak.kalau kontrak am jkr payah gak kan

cikemi83

seperti mana yg ai pot pet pot pet kat atas tuh...

ada PTD kontrak.. untuk pemegang biasiswa JPA   so mereka2 tersebut.. terus diinterbiu.. dan kalo berjaya terus diserap as PTD

*kalu silap ampun kan saya

hitamputih

stkt yg ku tahu lah kan
ini yang ku tahu , yg ku tak tahu tu ntah lah kan (apa ni tammmmmm)

yang gi direct masuk tu, bukan permanent, kontrak. meaning, by any chances other PTD daftar, diorg terus kena reject lah! sama kes cam GSTT(guru sandaran tak terlatih) diorg still kena go through KPLI proses, exam iview semua.

PTD kontrak pun sama, diorg masuk keja, serve, tapi tak leh di serap secara otomatis. kalau diorg nak tetap, diorg kena gi through Exam - pac - ivw gak. sbb aku ingat waktu aku PAC ada sorang kawan aku tu ptd kontrak.

why jpa holders? sbb jpa holders ni kan dah makan duit kerajaan, so its time for them to pay back lah. kononnya. kan ada termaktub kat perjanjian apa ntah, jika di tawarkan kerja kerajaan mereka haruslah berkhidmat apa apa bala lah (hehe aku JPA holders yg tak di offer ptd kontrak, so aku tak amik pusing kekdahnya).

cikemi83

haaaaaaaa

kalau xplain mcm ni baru la aku paham..

maksudnya... ala2 fast track tp tak brp fast lah.. kena juga melalui semua tuh..

hitamputih

itu yg aku paham laaa kan

meh kita main quote2

Liz..PTD maksud saya Pegawai Tadbir Diplomatik...jawatan nie ada gak kontrak..tapi 2 tahun kontrak. Cukup beberapa kali sambung kontrak pastu dah tak boleh sambung..ada yg dulu PTD kontrak sekarang jadi PKS(Pegawai Khidmat Singkat) or jadi kerani...itu lebih baik dari langsung takde kerja..tapi jawatan kira merundum jatuh...dulu bos sekarang jadi???
by maslinazaris at http://www.melayu.com/v2/sembang2/mesej.php?thread=3413&page=2

by the way aku cakap kat member aku, kalau dpt jwtn kontrak, aku xnak pegi. peluang nak naik ke jwtn tetap bukan mudah. kalu nak naik tetap, aku kne intebiu semula. itu pun lom tentu ble dpt, sbb walaupun aku dah kje 2 tahun skalipun sbg ptd kontrak, pengalaman dan skill yg aku perolehi langsung tidak akan dipandang oleh jpa untuk bolehkan aku diserap ke jwtn tetap.

aku survey kat forum2, ada sorang tu dulu ptd kontrak, lpas kontrak tamat x dapt naik tetap. so dia kje sebagai kumpulan sokongan plak. dulu jadi bos tp akhirnya jadi kuli, kan ke sedih tu..
by buluhsumpit @ http://buluhsumpit.multiply.com/ ... _diketahui_sudah...

Pekerja Kontrak

Salah satu kaedah untuk menjadi pekerja gomen ialah dengan cara berkhidmat secara kontrak. Apabila namanya pun kontrak, maka bila tiba tempoh cukup 'haul', kontrak pun akan tamat dan pekerja tersebut akan diberhentikan secara terhormat.

Biasanya agensi kerajaan yang memerlukan kakitangan dengan segera akan melaksanakan pengambilan kakitangan secara kontrak. Pengambilan kakitangan secara kontrak ini akan bersandarkan kepada jawatan-jawatan yang wujud samada jawatan tersebut adalah jawatan tetap atau memang khas diwujudkan untuk pengambilan secara kontrak.

Dengan menerima jawatan yang ditawarkan secara kontrak itu, kakitangan berkenaan seharusnya telah faham bahawa jawatan tersebut bukan merupakan jawatan tetap dan tidak ada jaminan bahawa kakitangan tersebut akan diserapkan ke jawatan tetap. Alasan yang selalu diberikan ialah ada sesetengah agensi yang menyatakan mereka akan diserap ke jawatan tetap. Sebenarnya ini tidak mustahil tetapi bukannya jaminan bahawa mereka akan diserap ke jawatan tetap.

Kakitangan secara kontrak ini secara umumnya ramai yang menunjukkan prestasi yang baik, berkhidmat dengan penuh dedikasi dan tekun. Ada kakitangan kontrak yang prestasinya lebih baik daripada kakitangan lain yang 'tetap dan berpencen' yang telah lulus temuduga SPA itu. Kakitangan yang 'tetap dan berpencen' ini mungkin merasakan mereka telah 'selamat' lalu menunjukkan prestasi yang sewajarnya sahaja demi kelangsungan khidmat mereka.

Seperti yang dinyatakan oleh penulis ini, untuk membolehkan kakitangan kontrak diserap ke jawatan tetap, mereka perlu ditemuduga oleh SPA dahulu sama seperti pemohon-pemohon lain. Ini adalah bagi memberikan kesamarataan kepada pemohon-pemohon lain yang juga memohon jawatan berkenaan tetapi tidak berkhidmat secara kontrak dengan gomen.

Oleh itu khidmat serta pengalaman kakitangan kontrak ini tidak diambil kira dan tiada sebarang keistimewaan akan diberikan kepada mereka semasa temuduga. Ini merupakan sesuatu yang melegakan kepada pemohon-pemohon lain diluar sana. Pengalaman tidak bermakna kecekapan menjalankan tugas ataupun lebih produktif. Memang benar pengalaman banyak membantu di dalam menjalankan sesuatu tugasan walaupun tidak semestinya cekap. Sekiranya pengalaman dan kecekapan di'hybrid'kan, calon ini akan menjadi calon yang paling layak untuk dilantik oleh gomen.

Harus diakui bahawa kakitangan kontrak juga memberikan sumbangan kepada gomen dan negara amnya. Pengalaman yang ditimba oleh kakitangan ini seharusnya memberikan sedikit kelebihan kepada mereka berbanding dengan calon yang 'zero knowledge' di dalam sistem perkhidmatan gomen. Pengalaman yang berkait dengan jawatan yang dipohon terutamanya jawatan yang khusus/ikhtisas harus diberikan pertimbangan semasa temuduga. Ini juga tidak bermakna setiap kakitangan kontrak harus 'diluluskan' untuk mendapat jawatan tetap tetapi pengalaman tersebut harus mempunyai meritnya yang tersendiri.

Ketua-ketua jabatan juga harus memainkan peranan dengan menasihati pekerja kontrak ini berhubung dengan implikasi jawatan kontrak. Seseorang pekerja kontrak yang berdaya saing dan cekap serta menunjukkan prestasi yang baik bolehlah diberikan penilaian sulit untuk ditunjukkan kepada panel temuduga bagi memberikan gambaran kepada panel temuduga akan potensi pekerja tersebut.
by Posted by Civil Servant @ http://kerjagomen.blogspot.com/2007/06/pekerja-kontrak.html

[ Last edited by  hitamputih at 19-11-2008 09:04 AM ]

cikemi83

ha amik..... tima kasih kerana menempek

mbhcsf

well just do our best lah ....i believe kalau God says yESSS then yess ....just poerform jer lah ..apa takut...relax relax jer.believe in yourself...kalau dapat Alhamdulillah tak dapat well it's okay thing.

hulahup

btui3...
perform the best...
betui lee apa pak tam ckp tu....
even kwn2 yg kontrak ni pon...
kena gak attend PAC...g interview.....
kalu spesel kes sgt2 jee baru diorang serap tross......

mbhcsf

lega hang nooo....