Netizen 'Basuh' Christy Ng Tak Setuju Cuti Bersalin Dinaikkan Kepada 90 Hari

dino

MenteriWanita replied at 12-10-2019 11:09 AM
"Christy juga tidak mahu wanita tidak diberi peluang bersaing dalam tenaga kerja dan mengelakkan pih ...

aku rasa ramai salah faham..
maksud die gini... klau company nak ambik pekerja priority dibg kat laki... sbb pompuan ade potensi slalu beranak..

org yg bisnes akan faham sbb depa kena buat sales utk byk segala kos

mcm dulu, company kena berurusan dgn manager gomen. nak jumpa cuti bersalin, so hold dulu... pastu beranak stp tahun

dino

Meiizu replied at 16-10-2019 05:09 PM
christy ng tu org bisnes off cozz laaa dia tak setuju 3bulan ..lama kot.
pe kata 2bulan cuti, 1bula ...

ha ah.. ramai yg cerca sbb tak faham haha
apa die sbut mmg btul

MenteriWanita

dino replied at 16-10-2019 08:09 PM
aku rasa ramai salah faham..
maksud die gini... klau company nak ambik pekerja priority dibg kat  ...

Pengalaman famili aku lah, 10 tahun running bisnes contruction, yang lembab buat kerja, yang suka menangguh, skip meeting, skip presentation, lambat2 kan urusan, dari hal bahan, projek, tender, contract sampai ke check semua lelaki,

Tak ada staff perempuan yang berani buat macam ni, kalau kau datang meja dia, time dia rehat kau masih boleh angkut plan atau check, dia wakilkan kawan dia, cantik ja kau datang ambil kemudian balik,

Kalau yang jantan, kau datang meja dia kosong, ada baik kau balik lah, dia tahu itu waktu kerja dia, dia pergi merokok berjam2, lepak solat 2,3 jam, paling gampang terjumpa tengah makan2 waktu ofis,

Soal yang perempuan beranak, dorang dah siapkan kerja dia teliti yang tukang sambung kerja dia yang bangang, kena dengan perempuan okey lagi, kena dengan yang jantan habis lah,

Tak payah cerita jauh lah, dekat company kami, yang pecah amanah curi duit sampai masuk TV3 lelaki, jual projek syarikat dengan orang lain lelaki, curi plan arkitek lelaki, jual bahan syarikat lelaki,

Nak cerita dekat, pergi tengok menteri lelaki buat kerja lagi lahabau, sebab tu staff dia berani kerja acuh tak acuh dekat kaunter, dekat kementerian, tengok jela siapa kepala dia, raja segala tangguh kerja,

Lelaki yang tak beranak pinak lagi bikin banyak masalah, sebab tu ramai majikan ambil lelaki warga asing kerja, takat perempuan cuti 90 hari bersalin apa ada hal, tak terkesan langsung,

Tak ada sejarah mana2 company dalam dunia bangkrup sebab staff perempuan dia beranak pinak + cuti bersalin + dia kena bayar gaji tanpa kerja, orang lain boleh dia tipu, nak tipu aku, tak payah lah,

Utusan yang hidup 80 tahun bangkrup tu sebab staff dia banyak yang beranak pinak ka, sampai kerja terbengkalai, sampai terjejas kewangan syarikat, sampai company tak boleh go, tanya ja.

justchu

dino replied at 16-10-2019 08:09 PM
aku rasa ramai salah faham..
maksud die gini... klau company nak ambik pekerja priority dibg kat  ...

Point dia betul, byk yg cerca coz their perspectives as pekerja. Kalau kita majikan mmg byk rugi nak bayar free2 3 bulan tu dgn kwsp socso segala.

Masa tahun 2014-2015 masa ada ura2 nak sekalikan swasta pun 3 months maternity leave, byk comp dah start letak "male candidate preferred"  dlm jobstreet.

Ada byk dah comp bagi cuti 3 months comp aku pun sama, china comp lg. Nak 6 bulan pun boleh tp unpaid la ye. Byk lawa nak duk rumah free2 suruh org tggung, gomen sendiri pun tak sanggup nak bela kita mcm tu inikan pulak comp swasta. Kalau mmg all rounder pun boss tak sanggup bg cuti lama sbb mmg diperlukan kat office, inikan pulak yg g keje punch in punch out.

arffa

Kalau ikut Jabatan kerajaan cuti bersalin hanya 360 hari sepanjang perkhidmatan, so ikut pembahagian cuti bersalin 90 hari hanya kuota untuk 4 orang anak sahaja. Kalau nak hentam orang asyik cuti bersalin jer kena tahu fakta. Jadi kalau swasta nak impose kena ada kuota la juga supaya ada had maksima dibenarkan. Kalau jabatan kerajaan dah habis kuota cuti bersalin kena ambil cuti tanpa gaji. Kalau yang jenis memang nak meramaikan umat ambil 2 bulan je so boleh lah up to 6 orang anak hahaha.  So takde isu kalau cuti sampai 90 hari bagi pendapat aku la. Zaman sekarang majority bukan nak beranak ramai disebabkan beberapa factor seperti pekerjaan, pusat asuhan dan ekonomi.

arffa

I pun dah beberapa kali ganti kawan bersalin, tapi sebabkan I pun masa bersalin kawan - kawan ganti maka berlapang dada. itu lah namaya team work. sum more yang terpaksa cuti anak sakit, I pun faham sebab anak I pun bukan sihat walafiat senantiasa. Bos pun kena ingat kalau jaga kebajikan staf Insyaalah bila bos terlantar di Hospital staf beramai - ramai akan datang melawat.