Cuti Kakitangan Swasta

shidaaziz

Mengikut Employment Act 1955, minimum cuti tahunan bagi pekerja yang bekerja 1 tahun dan lebih dan kurang dari 2 tahun cutinya adalah 8 hari. 2 tahun lebih dan kurang dari 5 tahun cutinya adalah 12 hari dan lebih 5 tahun cutinya adalah 16 hari.

cuti bagi kakitangan kerajaan adalah 25 hari (minimum). tapi belum masuk cuti lain2 lagi. berikut adalah summary yang saya dapat dari http://rushiswaraku.blogspot.com/2008/12/cuti-tahunan-kakitangan-awam.html

ANALISA HARI DALAM SETAHUN
Bilangan hari 366 hari
Bilangan hari mingguan 104
Bilangan hari Kelepasan Am 16
Bilangan Cuti Rehat 30
Bilangan Cuti Gantian 12
Bilangan Cuti Sakit 15
Bilangan cuti PTK 2
Bilangan hari tidak bekerja 179
Bilangan hari bekerja 187
Peratus hari bekerja 51% sahaja

apa pendapat korang semua terutamanya kakitangan swasta. wajarkah akta diselaraskan atau revised semula?

HarizAzhari

1# shidaaziz

Swasta pun ikut company jugak rasanya.

Sini 1-2 = 12 hari.
      3-4 = 14 hari
      5-6 = 16 hari dan seterusnya..

shidaaziz

2# HarizAzhari


betul le.

kat sini starting je 14 hari. more than 5 years 16 hari. maximum 16 hari le.

tapi yang aku nak pertikaikan di sini adalah minimum 8 hari tu. sepatutnya bagi le minimum 12 hari. meaning 1 bulan 1 hari annual leave.

tapi bila aku tengok kakitangan kerajaan punya cuti, geleng kepala aku dibuatnya. gaji nak besar, cuti nak lebih. produktiviti kurang.

ilham_ryana

aku ni starting 8ari utk tahun 1-2.

lagi sakit bila tgk cuti gomen tu.

izzah_mia

saya dah 8 tahun keja...cuti cuma 15 ari je. xnaik2x langsung.tension

shidaaziz

4# ilham_ryana


Tu le pasal. iol tak kisah kalau cuti banyak ni. tapi yang penting biarlah efisyen.

tadi iol call pejabat kerajaan kul 9 pagi. nak cakap dengan sorang pegawai tu. orang yang jawap call tu cakap "dia pergi makan" siot je kan. kul 9 pergi makan. suh call balik sengah jam lagi. mujur sengah jam lagi dia dah ada.

shidaaziz

5# izzah_mia


tu le. patutnya kena revised balik kan akta tu. buat le 22 hari maximum.

HarizAzhari

5# izzah_mia


tu le. patutnya kena revised balik kan akta tu. buat le 22 hari maximum.
shidaaziz Post at 14-7-2009 15:49

Swasta pentingkan produktiviti. Sebab tu cuti kurang. Itu tak termasuk Public Holiday lagi.

susano

aku nih 8 hari jek..... nk amik cuti pun bajet2...nk simpan utk raya lagi....haih..aku dngr lect member aku cuti 30 hari..means sbln..tu tak termasuk public holiday la peristiwa laa apa suma lagi...gila..tepuk dahi aku...

matbuq

Co aku keje bg 16 ja...tahun ni dh tak boleh carry forward byk hari dh...

Dgr kata..citibank paling byk 25 hari setahun tuk yg baru join..

hhbks

cuti kakitangan swasta perlu diselaraskan ikut kerajaan

medangmru

2# HarizAzhari


betul le.

kat sini starting je 14 hari. more than 5 years 16 hari. maximum 16 hari le.

tapi yang aku nak pertikaikan di sini adalah minimum 8 hari tu. sepatutnya bagi le mi ...
shidaaziz Post at 14-7-2009 03:22 PM

Compay aku skang...

1-5 tahun 14 hari...5 tahun -18 hari....pehtu cuti ikut kategori....cam aku kategori m3 dapeklah 22 hari setahun...m2 plak 25 hari...M1 28 hari....

tp dulu masa aku keje kat Fast Food Company ( Managerial line ...tu dia...cuti setahun 33 hari.....heheheheheh

medangmru

Cuti kat Company korang boleh Pinjam tak????tuk tahun depan nyer...;et say...tahun ni cuti korang dh abih...leh pinjam tahun depan nya....Company aku 2 tahun leps dan sebelumnya leh buat...skang dah dimansuhkan....sbb byk yg seleweng..:kant:

medangmru

1# shidaaziz

good topic shida....kredit +40 ..

shidaaziz

11# hhbks

kalau selaras ikut kerajaan, saya setuju kalau maximumkan 22 hari sahaja. tapi kena revised akta le.

tapi sepatutnya cuti kerajaan kena selaraskan dengan cuti swasta. sebabnya kerajaan bekerja untuk rakyat. bukan rakyat bekerja untuk kerajaan. ini kalau kakitangan kerajaan pergi kursus, balik je dari kursus terus cuti 2/3 hari dengan alasan penat. duhhh.... kita yang nak berurusan dengan derang ni, kena menunggu le beberapa hari lagi. itu pun kalau datang kerja, tak pergi meeting & mengularnya.

shidaaziz

8# susano

tu aku cakap, kesian dengan orang yang bekerja dengan co yang memerah tenaga. sian ko. co ada bagi cuti2 kecemasan tak? contoh paternity, compassionate, study? kalau tak bagi lagi le sadis. sebab semuanya kena tolak cuti tahun.

shidaaziz

10# matbuq

saya buat polisi last year. sebab ada staff yang dah lama kerja, cuti tahunan dia kumpul sampai bertahun-tahun. general worker tu cuti dia ada dalam 60 hari lebih. dia umur dah 53. kononnya nak simpan untuk pencen nanti le tu. so dia boleh dapat dalam 3 bulan gaji kalau dia simpan lagi. yang sorang senior pun ada dalam 60 hari lebih. saya raised up the issue dekat boss. tak boleh biarkan macam ni. ye lah yang senior tu gaji dalam 5k. buatnya dia nak resign nanti, selamba je dia bagi notis 2 bulan bergaji. so my boss bought his leave.

kendian saya wat polisi, cuti tahun boleh carry forward maximum 1 tahun cuti tapi kena habiskan by june next year. let say cuti tahun ni 16 hari tak usik lagi, dia boleh bawak ke tahun depan smeua sekali. tapi kena habiskan 16 hari tu by june.

shidaaziz

13# medangmru

pinjam tak boleh. we all practise amik cuti ikut accrued. kalau tak de accrued, kena amik unpaid leave.

shidaaziz

14# medangmru

tq. caaaaayang bang medang ;)

danedzya

17# shidaaziz

Bab2 nak habiskan cuti bergantung pada job scope seseorang tu..kalo manufacturing tak boleh nak implement konsep nie sebab kalo ramai2 pakat cuti dlm bulan june,habis kilang tak leh nak jalan...