Deleted

nsmj

Deleted

puterinazira

Hii...my dear...sebenarnye situasi pilih rupa paras nih...bergantung kepada position apply. Contoh kalau position as secretary or executive secretary, kebanyakkannya memandang kepada kedua2 portion (rupa+education) Sb position nih sangat close dgn boss tau... i pernah jadi PA aka executive secretary, semua perkara pasal boss kita kene tau, sometimes IC dia selalu letak kat mana pon kene peka tau...orang kata PA boss ibarat second wife dia...hahaha what a joke. Sb kenapa rupa? sebagai secretary u merupakan barisan2 orang hadapan yang akan berhubung direct dgn client2 boss, jadi penampilan merupakan first impression yang amat penting. 2nd education, bila u ada di position ini, secara taklangsung u harus menggunakan time management skill dan communication skill yang advance untuk berhadapan dgn external (client) internal (staff).

Dan sebenarnya tak semua position memandang kpd rupa...contohnya marketing department...as long as you pandai tackle customer and buat duit...rupa u mcm mne pon boleh...tapi sekali lagi...penampilan tu penting...Sebab bila berkaitan dgn corporate nih...you pulak berada di 1st lane... you bawak image syarikat tau...paling penting penampilan u mesti melambangkan kecorporatan u tu... sejajar dgn setiap misi dan visi syarikat kan?

Itu bab penampilan... tp corporate nih bukan mcm FNB atau retail... corporate very concern dgn resume... your resume reflects yourself... make sure...jgn buat resume budak sekolah... Kalau perlukan kan apa2 bantuan lanjut...PM sis ye... i will help you to treasure much more.

intriQue

Bergantung pada organisasi.  Dan department apa

sranua

Betul tu, ikut kategori lah..hatta pemilihan pemandu pun tengok jugak paras rupa yang menyenangkan. Takde lah rupa macam pelakon tapi sekali tengok manisnya ada. Kemas dan rapi.
Kalau untuk PA biasanya kalau kat swasta memang yg cun lah.
Kalau yg kerani pun ada parameter rupa paras sebenanrnya w/p bukanlah penentu utama. Masa tapisan pertama mungkin lepas, tapi masa final interview, panel lebih menilai dari sudut sikap, sincerity and honesty.
Macam my dept...rupa tu jatuh no.2 yg penting calon mmg boleh buat kerja. Kalau cantik..mmg bonuslah.
Tengok pada bos lah..ade bos yg suka dgn rupa paras sebab sbg tarikan staf lelaki utk dtg ke pejabat..
Cuma pernah ada PA yg dipilih, muda menawan, tapi tak respek bos....so perlukan latihan lagilah macam mana nak hormat bos dan tetamu. Tak boleh gelak sesuak hati je.
Jadi utk yg bertanya, tak semestinya rupa paras yg menawan, sebab mesti ada nilai tambah, kelebihan yg lain.
Rezeki tu ada kat mana-mana, jgn risau sgt dgn rupa paras ni, ianya cuma bonus tp bukan penentu untuk dapat kerja.

nsmj

Terima kasih semua forumer yang memberi informasi. Tak sangka ada yg memberi jawapan kepada permasalahan saya.

nsmj

Terima kasih semua forumer yang memberi informasi. Tak sangka ada yg memberi jawapan kepada permasalahan saya.

annehuda

takyahla ko keje kt kampeni mcm tu. sgtla tak professional kalau pandang rupa je tp resume tolak tepi.

abangbikerz

kurang ajarnya kawan ko ckp camtu

nsmj

annehuda replied at 22-3-2015 07:10 PM
takyahla ko keje kt kampeni mcm tu. sgtla tak professional kalau pandang rupa je tp resume tolak tep ...

Tula. Katenye mule mule tgk gmbr dulu. Kalau cantik/hensem baru baca the whole resume. Kalau tak menepati piawaian, resume tu tak pandang dah.

nsmj

abangbikerz replied at 22-3-2015 10:27 PM
kurang ajarnya kawan ko ckp camtu

Nak buat macam mana. Itulah realitinyaa.

tokwan_jantan

tuan/puan kena ingat... yg membuat pemilihan tu kan manusia... bukan komputer... jadi, aspek2 kemanusiaan itu tak dapat nak dielakkan dlm pemilihan... apatah lagi kalau permohonan yg datang itu beratus atau beribu, yg nak diambik pulak tak sampai sepuluh.... jadi, aspek2 kemanusiaan itu sangatnya memainkan peranan dan tak boleh nak dielakkan!...