|
|
Salam sejahtera,
Saya ingin bertanya pendapat kawan2 yg berpengalaman.
Saya bekerja di sebuah syarikat berstatus GLC. Baru-baru ini syarikat telah memberikan surat pemotongan gaji kepada kami semua dengan alasan langkah pengurangan kos.
Adakah tindakan yang dilakukan oleh syarikat kami itu legal dari segi undang-undang?
Bagaimanakah sekiranya kami ingin mempertahankan hak kami selaku pekerja tetap syarikat?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
depa potong gaji basic ka atau elaun/imbuhan tetap ?
klu basic tak boleh usik, lain-lain boleh aje..
sblm potong, kena dpt approval drp labour office dan depa kena bagi surat kat employees to inform on the salary cut.
Mesti ada black & white dan employee boleh sign kalau setuju..klu tamau sign, refer to labour office/union, klu ada..
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Category: Belia & Informasi
|
Post time 9-1-2015 11:03 AM
变色卡
