CariDotMy

 Forgot password?
 Register

ADVERTISEMENT

View: 2063|Reply: 5

Apa pendapat korang? pernah alami x? penting!

[Copy link]
Post time 13-2-2014 11:17 AM | Show all posts |Read mode



1. Sudah tidak ada passion dalam bekerja

Anda mesti rasa sengsara jika terpaksa bangun pagi setiap hari ke pejabat dan perlu lakukan kerja-kerja yang anda tidak suka. Perasaan bosan di mana apabila bekerja anda lakukan ala kadar sahaja. Untuk berjaya dalam kerjaya, anda perlu ada perasaan ‘seronok’ dan semangat untuk melakukan yang terbaik, barulah dapat naik pangkat dan gaji.

2. Masalah kewangan syarikat

Jangan cari masalah dengan pilih untuk setia dengan syarikat yang asyik melengah-lengahkan bayaran gaji anda. Anda ada pelbagai bil untuk dibayar jadi masalah kewangan syarikat adalah masalah kewangan anda juga.

3. Tidak suka dengan rakan sekerja/bos

Perkara ini sebenarnya biasa berlaku dalam mana-mana syarikat. Anda perlu cuba atasi perkara ini terlebih dahulu Namun jika ianya melampau dan melarat, dan anda tidak nampak sebarang penyelesaian lain, rasanya eloklah anda angkat kaki dari situ.

4. Rasa tertekan dan negatif yang konsisten

Tekanan di tempat kerja sebenarnya merupakan perkara biasa. Namun jika ia sampai menjejaskan fikiran, ketenangan dan kehidupan anda, ada baiknya anda cari pekerjaan baru. Tekanan di tempat kerja sebenarnya boleh menjejaskan kesihatan anda secara fizikal atau mental malah lebih teruk lagi jika kedua-duanya sekali.

5. Tidak serasi dengan budaya syarikat / sudah hilang kepercayaan dengan syarikat

Mungkin ada etika atau polisi syarikat yang anda rasa salah tetapi anda ‘paksa’ diri mematuhinya demi memenuhi kehendak kerja. Misalnya jika syarikat anda jenis yang mengamalkan rasuah untuk mendapatkan kontrak ataupun anda perlu menemani klien ke tempat-tempat hiburan walhal anda bukan orang yang selesa dengan persekitaran begitu.

6. Kerja sehingga hilang keseimbangan hidup

Anda perlu pertimbangkan untuk mula mencari kerja baru jika kebanyakan masa anda dihabiskan untuk bekerja sehingga tidak ada masa untuk diluangkan bersama keluarga.

7. Tidak ada peluang untuk menonjolkan bakat atau kebolehan anda

Adakah pihak pengurusan masih tidak ‘nampak’ kebolehan anda walaupun anda telah berusaha bersungguh-sungguh? Semua cadangan anda tidak pernah diterima pakai dan anda juga tidak dapat kenaikan pangkat walaupun sudah bertahun-tahun memberi sumbangan? Jangan buang masa anda dan pergilah tempat yang boleh memberikan anda peluang-peluang tersebut.

8. Kerja makin bertambah tapi gaji tetap sama

Ini juga salah satu tanda anda perlu mencari pekerjaan baru. Terutama sekali jika anda dapati prestasi syarikat makin maju dan stabil tetapi tidak ada sebarang ganjaran yang diberikan kepada pekerja-pekerja. Tidak ada untungnya biarkan diri anda ‘diperah’ ,dibuli dan dipergunakan oleh majikan.

Reply

Use magic Report


ADVERTISEMENT


Post time 13-2-2014 11:27 AM | Show all posts
alhamdulillah, setakat ni tak alami perkara ni.

kerja bermusim/outstation. ikut suku tahun.

kalau keje dah siap/ byk masa free aku melepak dlm Cari ni je.

no pressure.

love my job!!

Reply

Use magic Report

Post time 13-2-2014 11:33 AM | Show all posts
maaf tt.

topic tidak berkenaan dengan PP. saya alihkan ke board kerjaya ye.

terima kasih.
Reply

Use magic Report

Post time 13-2-2014 05:33 PM | Show all posts
aku belum dpt gaji bulan 1 lagi...!!!
Reply

Use magic Report

Post time 17-2-2014 12:25 AM | Show all posts
yang no 6 itu pernah,
Reply

Use magic Report

Post time 26-2-2014 10:35 AM | Show all posts
1,3,4,5 & 6 .. jahanam terus aku..hahaha
Masih tahan sebab gaji ja.. tiap2 bln direct gaduh ngn HR yg banggang ja
Reply

Use magic Report

Follow Us
You have to log in before you can reply Login | Register

Points Rules

 

ADVERTISEMENT



 

ADVERTISEMENT


 


ADVERTISEMENT
Follow Us

ADVERTISEMENT


Mobile|Archiver|Mobile*default|About Us|CariDotMy

13-11-2024 09:35 AM GMT+8 , Processed in 0.052054 second(s), 18 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

Quick Reply To Top Return to the list