pensyarah PHD tertekan gomen tarik balik pelantikan terus ke gred DS51/52

mamaque

Tarik Balik

Keputusankerajaan untuk menarik balik perlantikan terus pegawai akademik yangdapat PdD ke gred DS51 / DS52 telah menimbulkan rasa tidak puas hatikepada pegawai-pegawai yang akan terbabit. Siapa tak marah, kalaudiberikan peluang mesti lah nak gaji lebih. Tapi, ada juga yang cakap,perlantikan terus tersebut agak tidak patut. Bagi mereka, untukmencapai gred tersebut perlulah berkhidmat untuk sesuatu tempoh yangagak lama. Mana boleh bila dapat PhD je terus ke DS51. Agak tidak adilkepada pensyarah yang bertahun-tahun berada di gred DS45 hanya keranatak ada PhD.

Akurasa ada betulnya juga. Namun, aku rasa kerajaan mungkin dalam dilemasekarang sebab penarikan balik ni telah menimbulkan rasa kecewa kepadaberibu-ribu atau berpuluh ribu pegawai akademik yang sedang atau akansambung PhD. Tapi, kalau diteruskan juga skim ini, nanti akanmembuatkan pegawai senior di gred DS45 pula yang tak puas hati.

Entahlah,kita sama-sama nantikan keputusannya. Dalam masa terdekat ini, akandiadakan perbincangan antara wakil KPT dengan wakilFelo/Tutor/Pensyarah yang terjejas dengan dengan keputusan penarikanbalik ini. Susah nak puaskan hati 2 pihak yang mewakili 2 kumpulan yangsangat ramai.

Rauhanihusin

st andrews, scotland

putrihanglipo

apa salahnya naik gred...  atas usahanya meningkatkan taraf akademik....

carihairil

direct ke DS52 mungkin x sesuai.....
blh buat mekanisme lain, contohnya berada pd DS45 selama 5 thn dan selepas tu secara automatik dibuat lantikan kpd DS52

otai_g

apa masalahnya kalo berkhidmat bertahun2 stay kat gred 45 tu sbb x de phd?

bnd ni yg buat sistem bercelaru sbnrnya iaitu - asal ingt diri dia senior je terus naik pangkat.

cikgu dr start keje smpi pencen maintain 41 jerk.apa ada hal?

pesnyarah ada phd mmg patut terus direct ke 51/51.ingt senang ke nak buat phd?

KimoraHakim

kita kene paham, kalau dah jadi acedemician, mesti kene terus belajar dan belajar supaya kita dapat mengajar dengan lebih baik..bermula dari melengkapkan diri dengan master dan seterusnya PhD, di samping penulisan article, buku-buku dan bahan ilmiah yang lain.

Agak tidak adilkepada pensyarah yang bertahun-tahun berada di gred DS45 hanya keranatak ada PhD.

~ ini adalah pilihan masing masing, ada rakan rakan senior saya yang sudah berkhidmat selamat berpuluh-puluh tahun tapi masih di tangga DM45 kerana bagi mereka, buat apa aku sambung PhD? apa yang aku ada sekarang sudah cukup.  Jadi kategori org mcm ni ramai kat U kat Malaysia ni...so kalau kita anggapkan ini tidak adil, rasanya memang sudah adil sgt.

Saya masih baru dalam bidang ni, belum pun sampai 10 tahun, dan akan menyambung pelajaran ke peringkat PhD.  Andai apa yang TT cakap akan terjadi, so sekarang buat apa saya mahu sambung PhD? Tujuan lain mendapat DM52 adalah kerana ingin gaji yang tinggi, itu saya percaya..kalau sudah tiada incentive begini, so factor apa lagi yang akan drive ahli akademik untuk belajar lebih tinggi..perlu di ingat, kami berkerja juga adalah kerana wang, walaupun gaji pensyarah tidaklah tinggi mana, sykur alhamdulilah, cukup makan, minum..bonus pun kadang2 dapat terpulang kepada polisi kerajaan, OT memang kami tiada..part time jarang jarang ada..

itu sekadar pendapat saya..sekian.

wallflower

Keputusankerajaan untuk menarik balik perlantikan terus pegawai akademik yangdapat PdD ke gred ...
mamaque Post at 26-6-2010 23:48

    macam tu pulak :@

zi_trone22

la ditarik ke...tak patut btol....so takkan phd holders masih start at DS45 and P1T4...okla mcm ni ape kata naikkan ke tangga yang lebih tinggi cth P1T10 ke....baru la berbaloi...bkn sng oo nak wt Phd...some pensyarah yg takde PhD tu wat Master by coursework...senang je coursework.....patut gaji org yang wat by research mode ni kna lebih tinggi dari org yang wat course mode...

honam

tengok jugak la, kalo setakat ada PHD tapi output yang dikeluarkan ZERO, no point jugak, buat abis beras je

otai_g

kalo ada phd baik pg keje kat u luar negara atau ipts.
ipta ni mmg x menghargai akademian yg berkredebeliti mcm ni.
so yg tinggal2 kat ipta ni adalah lec2 yg 2nd rank and yg pandai berpolitik sajalah.

pinguin

aku seorang yang berada dlm dilema ini...

aku sgt xsetuju dia buat penarikan balik.. kalau korang di tempat aku korang rasalah..

ceritanya begini. Aku dilantik sebagai tutor di sebuah Universiti bertaraf RU dgn Ijazah sarjana muda yg aku pegang. then, aku teruskan ke ijazah sarjana dgn membuat penyelidikan. bukan mudah nak buat penyelidikan. aku betul2 complete dlm masa 3 tahun, bermula 2007 sampailah 2010. kawan2 aku wat coursework setahun setengah dah abes.. sbb projek akhir mereka hanyalah kerja kursus yg simple.

walaupun aku dah ada master, gaji aku stil pada tahan DS41! tiada kenaikan gaji. means gaji tahap master = tahap degree?? ok fine.. sbb mereka kata kami kalau dapat PHD dijanjikan kenaikan terus ke DS51. but now ditarik balik?? adilkah?

Ok.. aku xkisah kalau dia xnaikkan ke DS51.. but aku mintak mereka naikkan aku ke DS45 sbb aku dh ada master.. buat mcm sistem lama.. kan bagus. kawan-kawan aku yg buat kerja kusus setahun lebih, tanpa pengalaman terus dilantik ke pensyarah DS45 di universiti lain.. (UTem - Melaka, UMP- Pahang).. adilkah? sedangkan aku berpengalaman 2 tahun d=jd tutor tp gaji lbh kecil berbanding mereka yg xder pengalaman ni.

yang sgt menyusahkan ialah.. lantikan kami bertaraf SEMENTARA!! bayangkan kami xdilantik tetap kalau xder pHD.. abestu kalau xlantik tetap kenapa xnaikkan kami ke DS45 bila ada master? xadil.. ada sebahagian yang hanya dengan master lepas ke DS45 sebahagian xlepas.. adilkah???

dengan taraf xtetap, kami sukar nak buat pinjaman.. even nak wat loan RM 20k pun xlepas? sbb sementara.. sgt menyedihkan.

kalau kami buat PHD, dgn tahap Gahi DS41?? bayangkan kerugian kami dlm 3-4 tahun.. buat PHD tp DS41.. buatpe nak sakitkan kepala wat PHD kalau kami xdapat pulangan berbaloi.. ingat senang wat PHD..?? even master research pun dah cukup memecahkan kepala otak..

pensyarah lama banyak xmo buat PHD, selesa dgn DS45.. pastu bila ada kenaikan utk org baru ada PHD ke DS51, mereka komplen.. tolonglah.. pensyarah2 senior yg xbuat PHD ni kebanyakknanna mmg pemalas.. ada yg mengajar nak tak nak je.. pastu buat research pun xmau.. haram.. kata lecturer I yg buzy research nie.. ramai gak pensyarah DS45 yg dr coursework nie keje goyang telur je lbh2 lagi masa cuti sem.. abestu dah xder student nak diajar.. research xmo wat.. bila gaji xnaik nak bising.. usaha xde.. xkesahla dia senior ke tak abes xperform??

pensyarah2 senior yg pemalas hanya pandai menyalak je nih mmg teruk.. buatpelah menyimpan org2 cam nie.. aku ckp berdasarkan fakta.. aku xkata semua tp sebahagiannya.. ada juga pensyarah DS45 yang rajin wat research and rajin buat penulisan ilmiah.. aku respek mereka nih

pinguin

aku seorang yang berada dlm dilema ini...

aku sgt xsetuju dia buat penarikan balik.. kalau korang di tempat aku korang rasalah..

ceritanya begini. Aku dilantik sebagai tutor di sebuah Universiti bertaraf RU dgn Ijazah sarjana muda yg aku pegang. then, aku teruskan ke ijazah sarjana dgn membuat penyelidikan. bukan mudah nak buat penyelidikan. aku betul2 complete dlm masa 3 tahun, bermula 2007 sampailah 2010. kawan2 aku wat coursework setahun setengah dah abes.. sbb projek akhir mereka hanyalah kerja kursus yg simple.

walaupun aku dah ada master, gaji aku stil pada tahan DS41! tiada kenaikan gaji. means gaji tahap master = tahap degree?? ok fine.. sbb mereka kata kami kalau dapat PHD dijanjikan kenaikan terus ke DS51. but now ditarik balik?? adilkah?

Ok.. aku xkisah kalau dia xnaikkan ke DS51.. but aku mintak mereka naikkan aku ke DS45 sbb aku dh ada master.. buat mcm sistem lama.. kan bagus. kawan-kawan aku yg buat kerja kusus setahun lebih, tanpa pengalaman terus dilantik ke pensyarah DS45 di universiti lain.. (UTem - Melaka, UMP- Pahang).. adilkah? sedangkan aku berpengalaman 2 tahun d=jd tutor tp gaji lbh kecil berbanding mereka yg xder pengalaman ni.

yang sgt menyusahkan ialah.. lantikan kami bertaraf SEMENTARA!! bayangkan kami xdilantik tetap kalau xder pHD.. abestu kalau xlantik tetap kenapa xnaikkan kami ke DS45 bila ada master? xadil.. ada sebahagian yang hanya dengan master lepas ke DS45 sebahagian xlepas.. adilkah???

dengan taraf xtetap, kami sukar nak buat pinjaman.. even nak wat loan RM 20k pun xlepas? sbb sementara.. sgt menyedihkan.

kalau kami buat PHD, dgn tahap Gahi DS41?? bayangkan kerugian kami dlm 3-4 tahun.. buat PHD tp DS41.. buatpe nak sakitkan kepala wat PHD kalau kami xdapat pulangan berbaloi.. ingat senang wat PHD..?? even master research pun dah cukup memecahkan kepala otak..

pensyarah lama banyak xmo buat PHD, selesa dgn DS45.. pastu bila ada kenaikan utk org baru ada PHD ke DS51, mereka komplen.. tolonglah.. pensyarah2 senior yg xbuat PHD ni kebanyakknanna mmg pemalas.. ada yg mengajar nak tak nak je.. pastu buat research pun xmau.. haram.. kata lecturer I yg buzy research nie.. ramai gak pensyarah DS45 yg dr coursework nie keje goyang telur je lbh2 lagi masa cuti sem.. abestu dah xder student nak diajar.. research xmo wat.. bila gaji xnaik nak bising.. usaha xde.. xkesahla dia senior ke tak abes xperform??

pensyarah2 senior yg pemalas hanya pandai menyalak je nih mmg teruk.. buatpelah menyimpan org2 cam nie.. aku ckp berdasarkan fakta.. aku xkata semua tp sebahagiannya.. ada juga pensyarah DS45 yang rajin wat research and rajin buat penulisan ilmiah.. aku respek mereka nih

pinguin

aku seorang yang berada dlm dilema ini...

aku sgt xsetuju dia buat penarikan balik.. kalau korang di tempat aku korang rasalah..

ceritanya begini. Aku dilantik sebagai tutor di sebuah Universiti bertaraf RU dgn Ijazah sarjana muda yg aku pegang. then, aku teruskan ke ijazah sarjana dgn membuat penyelidikan. bukan mudah nak buat penyelidikan. aku betul2 complete dlm masa 3 tahun, bermula 2007 sampailah 2010. kawan2 aku wat coursework setahun setengah dah abes.. sbb projek akhir mereka hanyalah kerja kursus yg simple.

walaupun aku dah ada master, gaji aku stil pada tahan DS41! tiada kenaikan gaji. means gaji tahap master = tahap degree?? ok fine.. sbb mereka kata kami kalau dapat PHD dijanjikan kenaikan terus ke DS51. but now ditarik balik?? adilkah?

Ok.. aku xkisah kalau dia xnaikkan ke DS51.. but aku mintak mereka naikkan aku ke DS45 sbb aku dh ada master.. buat mcm sistem lama.. kan bagus. kawan-kawan aku yg buat kerja kusus setahun lebih, tanpa pengalaman terus dilantik ke pensyarah DS45 di universiti lain.. (UTem - Melaka, UMP- Pahang).. adilkah? sedangkan aku berpengalaman 2 tahun d=jd tutor tp gaji lbh kecil berbanding mereka yg xder pengalaman ni.

yang sgt menyusahkan ialah.. lantikan kami bertaraf SEMENTARA!! bayangkan kami xdilantik tetap kalau xder pHD.. abestu kalau xlantik tetap kenapa xnaikkan kami ke DS45 bila ada master? xadil.. ada sebahagian yang hanya dengan master lepas ke DS45 sebahagian xlepas.. adilkah???

dengan taraf xtetap, kami sukar nak buat pinjaman.. even nak wat loan RM 20k pun xlepas? sbb sementara.. sgt menyedihkan.

kalau kami buat PHD, dgn tahap Gahi DS41?? bayangkan kerugian kami dlm 3-4 tahun.. buat PHD tp DS41.. buatpe nak sakitkan kepala wat PHD kalau kami xdapat pulangan berbaloi.. ingat senang wat PHD..?? even master research pun dah cukup memecahkan kepala otak..

pensyarah lama banyak xmo buat PHD, selesa dgn DS45.. pastu bila ada kenaikan utk org baru ada PHD ke DS51, mereka komplen.. tolonglah.. pensyarah2 senior yg xbuat PHD ni kebanyakknanna mmg pemalas.. ada yg mengajar nak tak nak je.. pastu buat research pun xmau.. haram.. kata lecturer I yg buzy research nie.. ramai gak pensyarah DS45 yg dr coursework nie keje goyang telur je lbh2 lagi masa cuti sem.. abestu dah xder student nak diajar.. research xmo wat.. bila gaji xnaik nak bising.. usaha xde.. xkesahla dia senior ke tak abes xperform??

pensyarah2 senior yg pemalas hanya pandai menyalak je nih mmg teruk.. buatpelah menyimpan org2 cam nie.. aku ckp berdasarkan fakta.. aku xkata semua tp sebahagiannya.. ada juga pensyarah DS45 yang rajin wat research and rajin buat penulisan ilmiah.. aku respek mereka nih

pinguin

tengok jugak la, kalo setakat ada PHD tapi output yang dikeluarkan ZERO, no point jugak, buat abis b ...
honam Post at 27-6-2010 12:02

nope.. berdasarkan pengalam sy, pensyarah yg ada PHD nie biasanya sgt bermotivasi.. mereka ada halatuju dlm dunia akademik. most of them berminat mengembangkan penyelidikan yang pernah mereka buat semasa PHD. xkan habes setakat PHD saja.. balaik dr PHD mereka akan terus buat penyelidikan dlm bidang tersebut. pengalaman selama 3-4 tahun dlm penyelidikan sgt2 membantu. even sy yg buat reseach master dlm 3 tahun.. org kata lama tp sy dpt input yg bagus.. iaitu skill reserach.. walaupun sy dah abes master, sy still membuat penyelidikan lanjutan untuk perkembangan karier sy. tahun nie pun berjaya come out 2 paper and 1 journal. ramai juga pensyarah DS45 yg dr coursework tu still xdapat publish apa2.. ada antara mereka mls dan dengki bila ada tawaran utk pensyarah rajin.. dasar hati manusia yg busuk mm.. pe nak wat kan.

michie

Encik Pinguin, pengalaman kita sama tapi tak serupa.

Saya telah meletakkan jawatan sebagai pensyarah di sebuah ipts kerana ingin melanjutkan pengajian ke peringkat PhD di bawah satu skim biasiswa. Faktor utama mengapa saya sanggup mengorbankan gaji lumayan di ipts dan bergantung kpd wang biasiswa yg tak seberapa (untuk menyara 3 orang anak) ADALAH KERANA PELUANG LANTIKAN TERUS KE DS51. Saya tidak ingin dan tidak mahu menyentuh faktor2 lain kerana faktor2 lain tidak mempengaruhi saya untuk BERHENTI KERJA demi menyambung pelajaran. Saya telah menangguhkan pelbagai rancangan keluarga (membeli rumah, simpanan sendiri, isteri dan anak2, insuran anak2 dsb) dan seringkali terpaksa mengikat perut terhadap pelbagai keinginan sendiri dan keluarga. Segalanya dilakukan sebagai pengorbanan untuk masa depan.... sampailah diumumkan lantikan terus diberhentikan.

Kalau saya tahu daripada awal, sudah tentu saya akan menyambung pelajaran secara sambilan dan kekalkan jawatan, gaji serta seniority. Tak perlu bersusah payah seperti sekarang jika sekadar untuk mendapat pendapatan yg lebih rendah drpd apa yang saya peroleh sebelum berhenti. Buat PhD bukannya senang. Lebih baik saya berkhidmat di IPTS setelah tamat belajar. Atau mingkin berkhidmat di negara lain. Lebih sedih lagi, punca penarikan balik lantikan terus ni adalah dari rakan2 pensyarah yang tentunya cemburu dengan benefit lantikan terus ke ds51. Namun ingin saya tekankan di sini, anda ada hak untuk cemburu TETAPI haruslah diatasi masalah itu TANPA melibatkan hak orang lain. Jika anda mahu perjuangkan hak2 anda, saya juga akan sokong. Tapi takkan lah sesama kita sendiri pun ada hasad dengki.

Saya yakin dan pasti ramai lagi yang terluka dengan keputusan ini. Malaysia bakal kerugian ribuan tenaga pakar (jika situasi ini berlanjutan) yang berpotensi semata-mata memenuhi sifat cemburu dan hasad dengki segelintir pihak.

jerung10

kesian...kat Dekan! VC arahkan dekan adakan sesi pujuk...ada dekan pergi baca buku kaunseling, sebelum break the news to tutors! semua IPTA menyaksikan linangan air mata. nak mengadu kat pensyarah tetap...majoriti tak akan simpati. Hei! aku kena lalui semua ni nak ke DS51/52...kau ni sapa nak jalan pintas?

alasan 30,000 pensyarah IPTA yang dah ada sekarang ni...kalau nak ke DS51/52;

1.confirm tetap setelah 3 tahun khidmat
2.siap tutup satu projek
3.PTK sampai PTK 4. Tiap-tiap PTK tu sakit sangat kena belajar macam2.
4. pelbagai kursus induksi oleh IPTA masing-masing.


tiba-tiba aje datang seorang budak ni,barus habis PhD...terus je ke DS51....siapa tak sakit hati? malahan aku dengar Prof berpangkat Datuk-datuk rata-rata membantah ini sebab...morale siapa yang perlu dijaga?

A. 30,000 pensyarah dah lama berkhidmat di situ. Ada berumur 70 tahun.
B. budak-budak baru ni yang tak siapa kenal.

blog mamat kat atas tu,kata VC UMT kasi 'janji mulut' tak akan dilaksana, ada 2 kemungkinan;
1. UMT ni seperti mana ex-KU lain semua staf adalah baru. Malah Prof-prof veteran adalah kontrak yang baru jejak IPTA itu.
2. janji mulut....tak dapat jugak.

aku kesian pada orang berumur dah berkeluarga yang baru IPTA. bagi yang cek mek molek, kiut-miut, cun melecun yang baru grad pastu boleh skip Masters terus ke PhD oversea...aku tak kesian.Ada cerita nak terjun dari London Bridge! Eh, dah boleh skip Masters pun dah bertuah tau tak? pastu boleh gi overseas pakai duit IPTA. beribu orang buat Masters/PhD duit sendiri.

jangan marah kat aku ye...siapalah aku...hanya pendengar setia...dari kedua-dua belah pihak.

fizik

aku rasa aku sokong tindakan kerajaan ni. walaupun x dpt gred ds51/52 phd holder ni patut dpt gred 48 kot. pastu kena ada beberapa thn experience br bole capai gred 52 ni.ye la bdk2 muda klu mengajar aku tgk x berape .....berbanding yg dah senior walaupun.......

honam

kadang kadang aku lebih suka pensyarah muda mengajar lagi bagus dari Profesor....

michie

i don't know who you are mr jerung. but obviously you are a very shallow minded person who does not like to see others having a better life than you. Humans have been developing so many things in this world to improve quality of life. Our grandparents would have been considered a success having completed primary 3. A couple of decades later, even more people manage to complete primary school. And then secondary school after that and the list goes on. All for what? To be in the same position as our grandparents were in. Think for yourself because I’m sure you are smart enough.

Do you have children? If you do, you will easily relate to what I say. Take a 1950s farmer and also a father as an example. He would of course want his children to be more successful than him, be it even as a farmer as well. A successful farmer! Every parent would want their children to have a better life than they did. Would you insist on your children to walk a few miles to school? Do you wish your children would not become more successful as you are? Are you willing to stop your children from becoming the Prime Minister just because you couldn’t manage to do so? Do you dare say yes?

Back to the main issue. If that is your argument. I suggest you go back to our roots within the JPA service scheme. You might as well request for JPA to revise your scheme to the old one so that you get less. All because all the dead academicians are saying in their graves that a ‘budak hingusan’ like you do not deserve what you are getting now and that you never went through what they went through. Just in case you don’t get it, i’m just being sarcastic. Because the fact is, i am all in support of current lecturers to improve their grades.

There are plenty of academicians who deserve the promotion. I acknowledge and encourage the fight for what academicians believe they deserve. But what pisses me off is the low-level attitude of some people (yes, like you mr jerung) who feel that if they can’t get something, others don’t deserve it as well. You might as well reflect on your level of self-centeredness and see how happy you are seeing what others initially had being taken back from them. I wish i can call you an idiot but that isn’t the way this works. For only God knows, you are a more intelligent person than a mere foolish person like me. I apologise if what i have said offends you. But I guess as a human being, I can be emotional at times. And finally, LU PIKIR LA SENDIRI.

lurve82

sepupu ai sorg gini...kesian dia..penat2 buat phd bagai...dgn jd tutor lg...tp skrg ni tatau la citer dia camne..raya nanti nk tny lah...

otai_g

aku rasa aku sokong tindakan kerajaan ni. walaupun x dpt gred ds51/52 phd holder ni patut dpt gred 4 ...
fizik Post at 13-7-2010 19:17

muda ke senior ke x melambangkan kebagusan seseorang pensyarah tu.

aku pernah diajar oleh lec muda dan senior.
tgk sama jerk lec muda ada yg bagus dan ada yg x bagus.
begitu juga lec senior....