|
View: 8217|Reply: 32
|
Got an Interview~!Need Help~!(see my last post)
[Copy link]
|
|
|
Post Last Edit by MeLaMaL at 14-12-2009 01:18
Post Last Edit by MeLaMaL at 3-11-2009 02:21
Assalamualaikum....
aku nk mintak pendapat dan pertolongan kengkawan kat cini la....
Skang ni aku ngah keje kat sebuah kilang kat Bangi as Production Engineer...da masuk 6bulan aku keje kt sini la skang nih....well,environment ok...keje kat cini skang n i bolehla...aku rase da seronok sebab sub-ordinate aku boleh dengar cakap,n mampu menjalankan tugas yang aku berikan..so xde masalah dari segi working environment untuk aku punya sub-ordinate...problem yang aku paling menyampah dan benci ialah..........
KAKI KIPAS<KAKI AIRCOND<KAKI JILAT
ni la situasi yang berlaku dalam management kat sini..maksud aku level2 manager kat cini..aku boring woo....nk kipas2 ni bukan style aku..xreti aku bab2 nih...memang mengarut...demm..tapi tu la yg terjadi...kronisme dan kipas2 ni berleluasa...semua wayang jek...boring2222~!!!!
so ari khamis nan lalu aku telah mendapat panggilan telefon dari sebuah syarikat membuat peralatan perubatan...diorg panggil aku interview...as Process Engineer...so aku pon check2 blk latar belakang syarikat ni kt web....then jumpela...syarikat US,dan ade cawangan pembuatan seluruh dunia...n diorg ni membekalkan peralatan perubatan yang high end...
aku teruja...ye la...sbb adela kengkawan aku yg berpengalaman ckp...klu ko nk berpindah kerja,dari kilang jepun baik masuk ke kilang barat...it's better for ur future...tu ape org ckpla...aku dengar dan lihat jek..so skang ni aku da dpt pnggilan...aku mmg nk pegi...tp jauh la plak...kat taiping...skang aku dok bangi...n minggu ni kerja shift malam lak tuh...so kene amek annual leave la...
masalahnye,baik pegi ke x ekk?sebab aku pon xsmpai setahun lagi keje cni..so nk demand pape tu org ckp mmg susah sketla...kn?tapi ape salahnye mencube kn?kn?
so kt sini aku nk tnye cadangan dan pendapat sekaligus pertolongan kengkawan kt cini la...ape ekk selalunya ditanya dalam interview untuk org yang tengah bekerja?mase aku interview kt sini dlu,simple gle...manager tu xtgk pon aku punye tesis,file2 sume...die tgk resume jek...n die juz nk tgk level of confident,leadership,n ketegasan...(tu ape yg die ckpla ms aku da keje cni...)
so aku n i kire xde pngalaman mendebarkan sgt la...ntuk 2nd interview ni rs berdebar lak...yela...takut die tnye memacam...da la bidang tugas aku kt cini based on electric and electronic equipment....dapat interview untuk medical equipment plak...memang nk study tntg company tu...tp website die terlalu umum la...maksud aku,website die ntuk worldwide...not malaysia punya....
so nk tnye nih...
1)klu die tnye nape nak berpindah keje wlaupon awk baru 6 bulan keje citu?
2)terangkan tugas awk di kompeni lama yang awk rs boleh melayakkan awk dapat position nih?
3)ape target awk jika awk bekerja kat cini?
4)ape lg la die nk tnye??
xkan aku n k cte ape yg aku rs selama aku dok kt kompeni tuh?not a smart act...rite?
wa berdebar ni...goyang siott...xtau n xle imagine ape diorg akan tnye lg...ade sesape yg pernah jadi interviewer ke?leh share x soklan2 maut n jawapan die skali?
TOLONGLAH DAKU......
Insan Berdebar..... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nak pindah ler pulok...............
Penat nak bagi motivasi kat ko nie kalo selalu camnie....keh!keh!keh! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Aku rasa ko kena pergi kursus motivasi dulu mcm team building,team work nie...bagi self up confidence...menjatikan diri...
Baru ko akan tau situasi sebenarnyer bekerja...budaya nie payah dah nak ubah...kalo kilang2 kat bangi nie biasanya amik dgn NotaAsia company...
Mana2 ko pergi nanti samer jer,kilang omputih nya prinsip 'easy hired easy fired'...
Nanti ada masa aku sambung lagi...
Keta apa cerita?? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NotaAsia?pebende tuh?sambunglaaa....nk dgr........plz.................
keta xkuar lg...lembab btolll~!!!! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Takde benda pun...Nota asia nie satu company yg menganjurkan training2 pelbagai subjek dari komputer skills,software,management skill,7qc tools,team building dan berpuluh2 lagi topik yg aku tak larat nak listkan...
Pendapat aku bila ko dah join training nie,dia akan membuka minda sket tentang apa focus syarikat dan management perspective of view dari pelbagai sudut yg kita tak nampak...
Dari sini baru ko boleh setkan hala tuju ko dlm sesebuah organisasi berbanding dok pikir staff2 lain yg dok mengipas boss jer..
Pendapat aku ko nak lompat2 kerja sebagai engineer adalah sesuatu tindakan yg membazir..engineer ada dimana2..beribu2 lagi engineer takde kerja skang...
Aku nasihatkan,lepas nie kalo ko nak pindah kerja mana2,at least pastikan ko stay situ sampai tahap sekurang2nya assistant manager...pastu barulah ko nak lompat mana2 company setahun sekali ker ikut suka ko...
Once ko dah dpt title manager,nak plak dari company2 besar dan gah mcm Sony yg worldwide well known tu,ko nak mintak kerja mana2 pun senang...lompat2 sebagai manager gak ler...tapi kalo stakat engineer tu,akan dtg lebih baik company hired fresh grad dari amik yg senior engineer...ngabihkan boreh yo...
Ko nengok mana2 GLC company kat Malaysia pun setiap 2~3 tahun tukar CEO...
So title manager tu penting...kat tempat aku pun sama mcm ko,bebudak melayu struggle sampai level asst.manager pastu blaa gi petronas,goverment dsbnya...
Apa kata ko sambung master jer masa tengah free2 nie... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
bagi mawar plak...baik truskn...since baru 6 bulan..
kalu pindah pon...i think u will face the same problem...so better cari pengalamn dulu kat kompeni tu..agak8 dh dpt bonus n pengalamn lebih setahun..baru ler ca alif ba wau ta....he8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
huhu..tu la....aku pon rs berat plak nk pg...yela...xckup setahun lg keje....tp bonus da dpt...weeeeeeee....heheh...
nk smpi tahap asst. manager?perghh..lame tuu...skang bru junior exec...nk pg senior exec smpi level manager tu mkn taun tuuu....
tahla......dlm dillema la.....bnyk faktor mmpengaruhi ntuk aku pegi n xpegi......
ckupkn pengalaman dlu ekk? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7# MeLaMaL
apa kata buat solat istikharah....he8...kalu dh rase berat tok pergi..
the best answer...stay ler kat situ dulu...cari pegalaman..
kerna pengalaman mendewasakn kita...kih8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
so the best choice is cari pengalaman i think....sbb aku pon rs berat gak nk pi kerna yela....kt cini da kompom...cm mls lg nk caw...tp keje aku skang ni tggungjawab die berat gle...barang tu smpi ke market tnggungjawab aku...mksud aku klu ade customer complaint,akula yg akan disoal siasat....gle....tu yg kekadang stress gak tuh...huhu..... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
setiap kerja ader risknye..
if ader stress tu....
anggp jer ler mcm makn kacang....
at least dpt buat sesuatu yg kita minat adalah lebih baik dari buat sesuatu yg kita xsuka..tapi terpkse melakukan..
agak8 npk org tgh berkipas...duduk ler sebelah mereka...maner tau leh rase angin kipas tu nnti... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
tgk ko cara ko handle problem juge...
ko kene always be motivated....
dah nama keje mesti ada tanggungjawab... 
aku suggest kat ko teruskan je... ada masa berforum la cam kitaorg... tak ke best namanya
hehe |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
sy nak bagi epndepat..
tdi baru p second interview,
tak rase berdebar2 bile die interview sbb org yg same cume kna yakinkan die
die siap bagi kad name die,mmg die ckp die mmg nak ambik sy kerja,so awk pn kena yakin jgk selalu nye 2nd interview nie die mmg nak ambik kite cume die nak comfirm kab bile kite boley masuk kerja..
sy pn ade mslh yg same tak tahan kerja company jepun nie,bru je tak sampai 4 bulan kerja kat company nie,semua nye jage kroni..pandai bodek wat kerja pn org tak kacau,tpi kite yg wat kerja tpi asyik kena mrh je yg tak wat keje tpi kaki kipas semua diorg atas syg..
mase interview 2 tnye nape bru keje nak berenti,sy gtau je kat nak basic yang lebih tinggi....2 je yg boley sy tlg..tpi dri pengalaman kwn2 kalu die pangil 2nd interview 2 mmg ade hrpnlah dalam 80%.Good luck.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
tgk ko cara ko handle problem juge...
ko kene always be motivated....
dah nama keje mesti ada tanggungjawab...
aku suggest kat ko teruskan je... ada masa berforum la cam kitaorg... tak ke best ...
yowaza Post at 3-11-2009 18:41 
tapi bro...sumpah aku xtipu...beban die sungguh berat...sbb aku jage production,n manpower etc.,so ape2 yang jadi kat lcd tu,ble da dapat kt customer,diorg complaint,pergghh...mcm aku da wat salah besar kt kompeni...gle depa nih...(yang ni sebabnya aku xsetuju..keje mcm nk mati,tp yg kaki kipas bodek sume ni yang dapat kredit...org baru cm aku dibiarkan terkapai2 pandai2 la ko...)
even set tu dah lepas ke afrika,europe ke memane,tp bile ade complaint from customer about manufacturing defect,hah...time ni la ko poning palo nk wat repot bagai...nak cari true cause...even production date 1 januari 2009,tapi customer complaint on 10 oktober 2009....mampos aku nk cari detail....huhuhu
tapi kerje ni betol2 mendidik aku untuk berketahanan mental yg tinggi,bersabar,rasional,munasabah...yang paling menyayat ati aku,ble tgk operator2 cni kan...yang mane permanent Sony okla..ade gaji basic..ade ot bla3...yg aku sedey gle ble tgk dak2 kontrak....nk mkn pon berkira2...sbb gaji ciput,nk jimat duit...nk bg family...mcm2 lapisan masyarakat aku jumpe...mcm2 org aku jumpe..mmg menginsafkan aku....
kt sini gakla aku belajar mcm mana management...mcm mane ko nk manage orang..even orang bawahan aku sume tua2 dr aku...n aku belajar mcmmane ntuk mengawal manpower dan menguruskan perjalanan product...
tapi yela....tension ngan budaya kipas2 nih~!!!!!!!:@ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ha... muda2 lagi dah ade pengalaman manage orang.
yang ni sangat sangat berharga.
stay je dulu kat co skrg.
budaya kipas mengipas tu, ko jgn pk sgt.
ko buat keje elok-elok insya allah xdak pape.
++big boss bukan bodoh
org kalau buat keje elok2, dia akan nampak.
'mata' big bos laaagiiiii besar |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
MelaMal,
hurmm... situasi ko same la cam aku dedulu.. tapi lani aku dah masuk dept lain tak production lagi dah.... tapi bai aku production memang best... ko kena kreatif handle problem2 mencari scapegoat nih !!.....
cthnye kalau ada defect.... ko kena settle kan prob ni sblm dia wujud lagi ... kalau nak best lagi ko kumpul kan team NPI ko.... ko buat FMEA... x-specially masa prod intro tuh....
then bila datang defect takde la pening sangat....
satu lagi kalau leh wat defect graph masa production running....
kalau ko nak kuntau best lagi... senang je ... ko tanye je... apa QA buat? bukan ke setiap barang QA kena pastikan jugak !!! tgk bos QA cakap ape
satu lagi debug dept ko kena power kalau leh cari bro2 technician yang experience yang belas2 tahun... jgn le amik fresh grad....
kalau ko nak share contoh defect kat aku pun boleh... leh aku tolong2...
good luck |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
nanti tak tahan... sebulan kang dh berenti pulak... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15# yowaza
QA punya strong reason nanti dia buat sampling jer...yg control line prod.adalah QC..kalo prod.dan QC sama boss...habihler... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
hehe... dah tau reject ada lagi nape wat sampling rendah...
nape tak buat % tinggi....
hang fire la depa sikit, sampling hanya boleh buat bile prod dah stabil...
tak pun hang stadi schematic pastu hang hentam designer... huhu |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
salam sume.....
wa dapat interview lain le pulokk....
kali ni i got a call from Honda Malaysia la...post Production Control Material Service Engineer...tah ape bende tah...lol...
yang interview aritu aku xpegi lohh..sbb jauh sgt...rs mcm berat sgt nk pg....so kali ni aku ingat nk pegi la..Honda tuuuuu...da lame mengidam nk keje kilang keta...tp xdpt post design engineer...klu x boleh aku join design keta skali..huhuh...
leh tolong x cmne ekk nk hadapi interview ni?sbb mst die tbye pngalaman kerja sume kn (as i'm still working in Sony...)
-ape biasenye die tnye ekk?
-adakah diorg akn anggap aku as fresh graduate as my experience just 7 months with Sony..(where i can't demand for the salary?)
-post yg di offer tu cmne skop keje ekk?
-aku ingat nk test market la..ok ke?
sifuuu...need help....~!! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
help???anyone can help me out?? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Category: Belia & Informasi
|
Post time 3-11-2009 02:19 AM
变色卡
Author
