salary increment

saga2717

ape pendapat korg pasal isu salary increment after confirmation????
bg korg bnde ni biase nye depends on company performance (financial position) atau sbb nk motivate staff yg baru keje tu....
sbb aku kje kat 1 company ni...company baru lah. staff pon xcecah 10...financial position sume ok...yg xbestnye lepas je ktorg kompem, xde pon company nk bg increment...boss aku ckp sbb xde pon dlm offer letter yg dorg nk bg increment upon confirmation...tp mmber aku plak ckp, bnde ni xkesah, terpulang pd company...ade yg company jenis xtulis pon ade increment lps kompem kat offer letter (kire bg surprise kat staff lah, tetibe dpt naik gaji lps kompem)...ade yg jenis letak bape increment dpt lps kompem....aduhai....kesian nye kat aku....korg rase mcm mane plak....kot ade lah boss company mane2 bace, ape pendapat korg sbg boss dan pendapat korg sbg pekerja bile bnde ni jd isu kat tmpt keje....

Sh@rk_iR

salam tuan umah....rilekla....aku dlu pon time dah confirmation mana ada kenaikan gaji ni....pas setaon keje baru naik.....tp naik kaw2la....bkn sengget dua.....suggestion aku..sabo jela.....

ryo_takahashi1

ikut rezki lah bang... lain la kalo dah ada tertulis kat employee handbook...

saga2717

alamak...aku syok sorg lah ni eaa...

medangmru

Kira2 nye camtu la tuan rumah....syoksendiri...hehehehhe....

Apa2 pun....patut bersyukur sbb dah disahkan jawatan...maksudnya prestasi keje ko semasa probation period tu kira memuaskan lah ...kalau x susah gak Co. nak konpemkan ko....byk benefit bila dan jadik confirm staff ni...

So..lepas ni...tunjukkan kesungguhan bekerja...Insyaallah....akan dpt imbuhan yg setimpal...

aku nasihatkan agar jgn bawak/ajukan persoalan ada increement ni kat Bhgn HR/Com ko....nanti derang akan fikir lain plak...susah gak kalau derang /Co ni dah cop ko sbg staff yg nakkan kenaikan gaji je....walhal...ko br je bekerja...

ryo_takahashi1

5# medangmru

betoi tu med... tapi ada gak yg tak tahu malu... mintak naik gaji... ada plak yg dah dibagi kenaikan tapi tak bersyukur, komplen dapat sikit je kenaikan...

shidaaziz

biasanya kalau kita dah berpindah ke majikan baru, for sure le korang akan mintak gaji yang lebih tinggi kan. mesti tinggi dalam 3/4 ratus or more. so apasal lagi nak increment lepas confirmation. majikan baru pun tahu yang korang dah dapat kenaikan gaji yang besar bila lompat kerja ni. unless memang ada stated dalam appointment letter.

yang penting ko dah confirm kerja, kendian ko buat le kerja sungguh2 hopefully lepas setahun nanti boleh dapat increment.

saga2717

Kira2 nye camtu la tuan rumah....syoksendiri...hehehehhe....

Apa2 pun....patut bersyukur sbb dah disahkan jawatan...maksudnya prestasi keje ko semasa probation period tu kira memuaskan lah ...kalau ...
medangmru Post at 22-7-2009 13:20

masalahnye bukan aku yg bising..budak technician lah...act aku lah HR, aku lah acc, aku lah admin...yg xbeshnye, budak2 technician ni bising kat boss...boss tgh pertimbangkan...then boss mintak aku buat proposal tol tunjuk kat boss besar lg 1....masalahnye name aku xde dlm senarai pon...boss aku ckp msukkan name 2 technician tu...haaaa...kalo kne cmni ape yg korg rase?????pdahal boss tu pon tau yg aku xde increment...

jofizo

org lain ramai lagi yg tgh dok cari keje............ so bersyukur lah........

medangmru

masalahnye bukan aku yg bising..budak technician lah...act aku lah HR, aku lah acc, aku lah admin...yg xbeshnye, budak2 technician ni bising kat boss...boss tgh pertimbangkan...then boss mintak  ...
saga2717 Post at 23-7-2009 08:54 AM

alaahhhhhh....ko boek2 la kat boss suh masukkan nama ko skali..

medangmru

org lain ramai lagi yg tgh dok cari keje............ so bersyukur lah........
jofizo Post at 24-7-2009 05:12 PM

betui tu Jo...wa sokong...

poison_paradise

increment aku just rm90 je setahun.. bersyukur je la

marmar

increment aku pun lebih kurang RM100 je setahun....nak kena tgg 10 tahun gaji aku baru naik RM1000.....

medangmru

Ok la tu marmar....ada yg langsung tak dapek increment,,,

baby_pingu

time aku dulu..mmg kompeni dah habaq siap2...masa confirmation takda increment..
so ok ler..janji aku leh jadik permenant employee kan?

tp maybe rezeki aku, 3 bulan lps confirm aku dpt increment, pastu 6 bulan pastu another increment... alhamdulillah...

tp tahun neh..tadak increment...kegawatan ekonomi..

saga2717

owhhh...act boss aku nk bg increment end of the year...kire nye bg die ofter confirmation mmg xde increment, kne tggu end of the yr...tp xleh pkai gak ckp boss aku tu...ari tu ckp, lps je customer ktorg byr duet, nk bg increment, last2 die suruh hold....

mamameow

mama kerja gomen standet rm90 setahun

Gemukkkkkkk

semasa mula bekerja, anda sudah terima tawaran gaji untuk kerja-kerja yang anda tahu anda kena lakukan.  jadi, secara prinsipnya, gaji anda sudah pun berpatutan.  jika anda sudah jalankan kerja yang dipertanggungjawabkan kepada anda, maka gaji anda adalah hak anda.

increment /bonus pula adalah hak majikan.  hanya diberi kalau pekerja dah perform pada tahap yang majikan rasakan berpatutan dibalas dengan increment/bonus.

jadi kalau tak dapat increment, faham-faham je lah.

tulip.purple

18# Gemukkkkkkk

setuju..increment/bonus/ apa jenis imbuhan pun adalah hak majikan..

mmg kdg2 ada situation d mana, A keja bagai nak gila, tp bila time appraisal, A tak dpt apa2..
so apa yg A patut buat? kalau A resign, ada impact ke pd company tu..

kdg2 aku pelik gak..(kes kat opis aku la)
previously, every year mesti ada increment and bonus..
dis year, kitorg tukar management, so x semua org dpt increment/bonus..
ada la setengah2 golongan ni..
pd hal dah tau pun, dept. diorg x meet target..
tp dok kecoh sbb x dpt increment/bonus..
ckp,, sblm ni, x kira meet target or not..mesti dpt punya..

herm~

saleharr

kdg2 ikut kepala bos gak increment ni.....
alhamdulillah bos tempat saya kerja ni mmg tak penah lupa nak increase my salary....
tak pernah mintak pun...cukup time je....confirm naik punye....selalunya 10% dari current salary...ok lah kan....daripada takde langsung......
dan ada jugak company yg dah berthn2 tak naik kan salary pekerja dia walaupun performance company tu ok....
yg ni mmg tak patut sebab pendapat aku salary increment adalah salah satu motivation kepada pekerja......
just my 2 cent.......