notis sebulan dan cuti lebih banyak dari sebulan..hak saya...

soffian_muhd

A'kum kepada semua forumer disini saya nak tanya sikit soalan ni..

harap boleh membantu...
saya nak berhenti dari company saya sekarang, perjanjian saya ialah notis sebulan dan saya ada cuti 40++ hari lagi... diulangi 40++ hari lagi...
majikan baru menghendaki saya melapor dalam 2 minggu lagi..

katakan saya hantar notis hari ini dan 2 minggu lagi saya nak mintak cuti untuk memenuhi permintaan majikan baru saya..,

masalahnya macam mana kalau majikan saya sekarang tak nak saya meluluskan cuti saya tu padahal saya ada masih 47 hari lagi.. macam mana agaknya kalau saya nak masuk kerja baru saya tu dalam 2 minggu lagi...???

saya tak kisah kalau saya bayar setengah gaji saya untuk saya dapat masuk awal tapi majikan saya ni macam tak nak lepaskan saya awal2. in fact diorang nak tahan saya lagi dalam 1 bulan setengah..

minta reply cepat sebab saya memang nak tau hak saya.. apa no telefon agensi kerajaan yang boleh saya tanya direct pasal benda ni..

terima kasih...

marisa_anuar

i simplekan masalah u ni...

notis berhenti=1 bulan
jumlah cuti = 47hari
tolak cuti=14hari (2 minggu)
baki cuti=33hari

my opinion...if u bagi notis utk 2 minggu instead of 1mth....baki cuti 33 hari tu majikan sekrg kena bayar pada awak...x ble forfeited cam tu jer....in fact ur majikan x ble paksa u kerja utk 1.5mths tu...1mth yes...
tp u lak nak kena masuk keja baru awal 2 minggu kan....majikan awak pasti x mahu awak ambik cuti utk 2 minggu tu...

btw,
u bole contact labour office tanya pasal hal ni...
lagi dapat clear picture....

harap dapat membantu...thanks

Gemukkkkkkk

camni la.  bagi notis berhenti dan tarikh akhir bekerja ialah 47 hari bekerja dari tarikh surat tu.  lepas tu apply cuti 47 hari.  kalau majikan tak bagi cuti, majikan kena bayar cuti-cuti yang tak diambil tu, kalau tak silap aku la.

2 minggu dari sekarang, mulalah bekerja di company sana, kalau berani.

marisa_anuar

aah bole gak camtu kira apply jer cuti tuk 47hari tu...

kipas_y2k

kalau aku... pedulik apa dgn tu semua...

sebab ko sendiri ada taip tak kisah kot kena bayar...


a)kalau tak datang keja 3 hari berturut... kena buang kerja

b)kalau tak cukup notice berhenti keja... kena bayar perbezaan hari


so bagi aku... aku piilih A... sebabnya kot rekod buruk pun... takleh join company tu jer hahahahahaha

kipas_y2k

cadangan gemuk pun ada logiknya