|
2022 merupakan tahun terburuk untuk pertumbuhan sebenar gaji bagi tempoh hampir setengah abad di Britain, lapor portal berita Daily Mirror kelmarin.
Menurut Kesatuan Sekerja Perdagangan (TUC), sebaik sahaja kenaikan kos sara hidup diambil kira, pertumbuhan gaji merosot sebanyak 3 peratus pada tahun 2022. Ia merupakan penurunan terbesar sejak tahun 1977 dan kedua terburuk dalam rekod sejak 1945.  Pekerja mel mengadakan piket untuk menuntut kenaikan gaji di Basingstoke, selatan England pada 26 Ogos lalu. – AFP Pekerja kehilngan £76 (RM411.13) sebulan secara purata tahun ini akibat gaji tidak seiring dengan kadar inflasi, manakala kakitangan sektor awam kehilangan sebanyak £180 (RM973.73), demikian menurut TUC.
Kajian itu menunjukkan gaji sebenar jururawat merosot sebanyak £1,800 (RM9,737) sepanjang tahun lepas, kakitangan paramedik sebanyak £2,400 (RM12,983) dan bidan £2,400 (RM12,983). Setiausaha Agung TUC, Frances O’Grady berkata, menjadi satu kesilapan apabila keluarga di Britain dibiarkan terdedah secara ‘kejam’ kepada peningkatan kos sedangkan menteri kewangan Britain memansuhkan had bonus pegawai bank. Beliau berkata: “Orang ramai harus dapat menantikan Krismas tanpa perlu risau bagaimana mereka akan membayar untuknya, namun belanjawan keluarga kini berkurang akibat kenaikan bil dan penurunan nilai gaji. “Parti Konservatif (yang memerintah Britain) telah ‘memimpin’ kenaikan gaji sebenar terpanjang dalam tempoh lebih dari 200 tahun. Itu (kejatuhan pertumbuhan gaji) adalah simbol rasa malu.” “Kegagalan parti itu untuk memperjuangkan kenaikan gaji menyebabkan berjuta-juta isi rumah terdedah kepada keadaan darurat akibat kenaikan kos sara hidup. “Kini sudah tiba masanya untuk memberi ganjaran kepada pekerjaan dan bukannya kekayaan. “Kita tidak boleh menjadi negara di mana NHS (Perkhidmatan Kesihatan Kebangsaan) dan tenaga pengajar harus menggunakan bank makanan sementara pegawai-pegawai bank kewangan diberi bonus tanpa had.” O’Grady mengatakan, gelombang tindakan industri semasa di Britain kini adalah hasil daripada situasi pekerja yang tidak lagi mampu menangani tekanan kewangan selepas berjimat cermat selama bertahun-tahun. Ketua kesatuan itu menyeru menteri-menteri untuk terlibat dalam perbincangan yang lebih bermakna bagi menangani isu tersebut. “Kerajaan perlu dipersalahkan. Ia memilih untuk menahan kenaikan gaji wira pandemik (Covid-19) kita dan mengakibatkan krisis dalam perkhidmatan awam kita menjadi semakin buruk. “Kerajaan menghalang rundingan yang lebih bermakna. Menteri nampaknya berminat untuk meningkatkan perselisihan daripada menyelesaikannya,” kata O’ Grady. Sumber: Kosmo |
Artikel Terpanas Minggu ini |
ADVERTISEMENT
79329
92
