CariDotMy › Portal ›Portal Utama› Isu Semasa › Lihat artikel

Berhenti Kerja Lepas Ditekan Majikan Kerana Cuti Jaga Anak Sakit

10-6-2022 08:46 AM| Diterbitkan: CARI-MAL| Dilihat: 5646| Komen: 93

Terpaksa memilih keluarga berbanding bekerja merupakan dilema dihadapi seorang pemegang Diploma Pengurusan Pelancongan, di sini apabila memutuskan memberi tumpuan menjaga anak-anaknya di rumah.

Haziyah Hadman, 29, berkata, sebelum berkahwin, dia bekerja seperti biasa menggunakan kelayakan yang diperoleh untuk mendapatkan pekerjaan yang sewajarnya.

Gambar hiasan

Namun, ibu kepada dua anak itu berkata, dia berdepan keadaan di mana ditekan majikannya selepas kerap mengambil cuti ekoran keadaan anaknya yang tidak sihat.

“Anak pertama usia tiga tahun ketika itu sakit dan dua hari dimasukkan ke dalam wad. Selepas dia sembuh tidak lama kemudian anak kedua usia setahun pula masuk wad dan ditahan seminggu.

“Majikan mula menekan saya apabila menyatakan saya memberi alasan anak sakit. Jadi jalan mudahnya lebih baik saya menumpukan perhatian menjaga anak di rumah manakala suami keluar bekerja,” katanya kepada Utusan Malaysia.

HAZIYAH HADMAN

Sementara itu, tambah Haziyah, tidak dinafikan dia berasa amat sayang apabila diploma yang diperoleh tidak dapat dimanfaatkan sebaik mungkin untuk memperoleh pekerjaan.

Dia yang kini hamil anak ketiga berkata, tidak mustahil satu hari nanti mungkin akan kembali bekerja apabila anak-anaknya sudah membesar.

Sumber: UTUSAN MALAYSIA

Dapatkan lebih banyak info terkini di Channel Rasmi Cari Dot My

Threads

Bagus

Marah

Terkejut

Sedih

Lawak

Bosan

Favorites Shares Invite

Prev.:Disneyland Mohon Maaf Pekerja Rampas Kotak Cincin Ketika Lamaran 'Fairy Tale'Next:Ibu Kecewa Anak Bawah Umur Pilih Lelaki Separuh Abad Masih Beristeri Jadi Suami

Komen di sini | Komen di Forum

Komen Terbaru

Quote Kitty_catz 10-6-2022 08:51 AM: duk umah je dik.. tambah2 tgn peknen.. skang majikan ramai yg tak berapa nak amek kalau tau baru kawen ke peknen ke or mmg tgh planning

maternity dah jadi 98 days dhekk.. syiok utk staff, hazab utk majikan.. yg mana dah in employment tu majikan wajib bagi, so for new opening esp kampeni sme ke micro sme ke tak nak amek staff baru pompuan

one of them my co sec firm.. sheols amek staff baru umo 49 . sanggup

Quote insulin 10-6-2022 08:59 AM: Marilah kerja kerajaan. Kerja kerajaan lagi senang nak mengulat. Anak sakit ke diri sendiri sakit ke boleh suruh geng2 lain gantikan kerja dia. Tiap2 bulan dapat gaji penuh.

Quote Nnoor2 10-6-2022 09:04 AM: Company swasta dapat income dari produktiviti pekerja syarikat...

Lepas ni dlm setiap appointment letter majikan kena highlight pasal cuti yg melebihi tempoh tertentu majikan x kan bertanggungjawab untuk bayar gaji dan akan berhentikan pekerja sebab terpaksa tanggung kerugian syarikat sb kekurangan pekerja dan produktiviti syarikat dan syarikat terpaksa memgambil pekerja lain..

Salah syarikat juga ke?..

Quote tupai 10-6-2022 09:04 AM: Edited by tupai at 10-6-2022 09:10 AM

So apa news nye? Dah ada laki & kau pun asyik beranak je, dok rumah je la…setakat diploma nk kecoh, org lain ada phd pun relax je dok rumah jaga anak…pls la utusan…benda camni pun nk masuk berita ke….xde faedah utk bangsa & negara pun…asyik beranak then cuti anak sakit memanjang lepas srg srg then keje kau expect colleague yg buat tp gaji kau dpt penuh…pastu acah2 mangsa keadaan

Quote bottombikini 10-6-2022 09:18 AM: cara halus nak menyalahkan kompeni

style boss aku kalau kau tak suka, quit.

Quote kelip2_07 10-6-2022 09:22 AM: ank2 umur bwh 7taun mmg krp skit..ct mmg cpt abis..tp ko pun satu hal jgk ank kecik2 dh dua xleh ke rht dlu 2-3 taun br branak lg

Quote Samerosie 10-6-2022 09:25 AM: Yang dia bgtau pasal anak dia masuk spital tu je...kalau ada proof rasanya tak de masalah. Yang dia tak highlight dia kerap ambil EL alasan anak sakit. Sorry but not sorry, kenapa nak blame majikan, tak reti nak alternate cuti dgn laki kalau anak betul tak sihat?

Quote gigahertz 10-6-2022 09:28 AM: kelip2_07: ank2 umur bwh 7taun mmg krp skit..ct mmg cpt abis..tp ko pun satu hal jgk ank kecik2 dh dua xleh ke rht dlu 2-3 taun br branak lg

kawan i ada sorang mcm ni. i voluenteer jadi penjamin kereta dia. seminggu lepas tu dia kata bini dia ngandung ank ke 2.
u byngkan duduk k.valley bini keje tetap gaji 3k x cukup.

Quote gigahertz 10-6-2022 09:30 AM: Kitty_catz replied at 10-6-2022 12:51 AM
duk umah je dik.. tambah2 tgn peknen.. skang majikan ramai yg tak berapa nak amek kalau tau baru kaw ...

kalau u peknen 1 u apply keje x bgitau u peknen. kalau bocor
24 jam buang serta merta gaji xde

Quote mojarean_X 10-6-2022 09:34 AM: Tulah lumrah kerja swasta. Kalo pompuan nk berkeluarga dan nk keje carilah gomen. Swasta ni ngan kpi dia almost impossible utk working mom. Tp kan ada boss i sanggup x kahwin demi career katanya. Last2 kena buang juga ngan company.

Quote scorpionkiki 10-6-2022 09:37 AM: Nak cuti bnyk2 elok buat bisnes sendiri. Private company bukan tmpt kebajikan. Kerja petronas @ bank negara...yg tu mmg benefit banyak

Quote mojarean_X 10-6-2022 09:40 AM: Kt tempat iols ada sorang kakak dia kerja blk lps anak2 dh besar sikit. Productive betul.dia ngan keje smpi cepat naik pangkat. Dia citer Dia pun terpaksa berenti keje masa mula2 dpt anak sbb struggle

Quote mamajawie 10-6-2022 09:52 AM: Kitty_catz replied at 10-6-2022 08:51 AM
duk umah je dik.. tambah2 tgn peknen.. skang majikan ramai yg tak berapa nak amek kalau tau baru kaw ...

da start ke maternity 98 hari tu?iollss bulan 9 tahun ni due bersalin ni..ehehhehe

Quote diss69 10-6-2022 09:53 AM: Kitty_catz replied at 10-6-2022 08:51 AM
duk umah je dik.. tambah2 tgn peknen.. skang majikan ramai yg tak berapa nak amek kalau tau baru kaw ...

Mcm menantu akk last year dia abis chambering dpt keje satu co melayu..suami isteri...1st day keje si suami bosnya tu asyik tnya betul ke x pregnant..lagi pulak menantu pjj dngn ank akk...nnti dia ckp mesti selalu kena amek cuti...
Sehari tu je laa menantu keje..sebab dia ckp kalau pasal keje dia boleh terima..tp tnya hal peribadi berulang dh ganggu dia punya privasi....Tp alhamdulillah skrng dh dpt keje kat tmpt lain..

Quote mamajawie 10-6-2022 09:56 AM: mojarean_X replied at 10-6-2022 09:34 AM
Tulah lumrah kerja swasta. Kalo pompuan nk berkeluarga dan nk keje carilah gomen. Swasta ni ngan kpi ...

iollss ada kawan masa roommate kat u dulu sanggup x kawen sbab nak fokus keje..bak kata chuollss ujung2 kena buang dengan company sbab company nak retrenched orang..sabar je la..last2 skang dia keje bese2 je n da bertunang da pun..wise advise, rezeki bekerje boleh datang & pergi cenggitu je walaupun sebagus mana kita jaga..tapi hidup kita ni kalau da tertinggal x boleh patah balik..

Quote addamnor 10-6-2022 09:57 AM: Fair and square jah dek.
Quit jaga anak tu lebih baik dari duk stress kerja ujung2 tak productive.

Quote aHoi83 10-6-2022 09:59 AM: Takda apa salah utk majikan. Utk kita yg perempuan ni kalau berdepan dgn situasi mcm ni mmg better berhenti sahaja. Supaya tak sakitkan hati majikan dan juga rakan sekerja yg kene tanggung kerja2 kita. Kita tak bole paksa org faham keadaan kita seperti mana kita tak memahami keadaan majikan n kawan kerja yg lain.

Quote krustykrab 10-6-2022 09:59 AM: insulin replied at 10-6-2022 08:59 AM
Marilah kerja kerajaan. Kerja kerajaan lagi senang nak mengulat. Anak sakit ke diri sendiri sakit ke ...

Ye betul...

Quote mojarean_X 10-6-2022 10:00 AM: mamajawie replied at 10-6-2022 09:56 AM
iollss ada kawan masa roommate kat u dulu sanggup x kawen sbab nak fokus keje..bak kata chuollss u ...

Tulah...mana mungkin bisa diputar semula waktu. Rugi sgt

Lihat semua komen(93)