21歲的小魚是中國人民大學新聞學院的大四學生。 上個學期，小魚做了一件特殊的「小事」。 在看到一則「只要男生」的招聘啟事兩次之後，她寫了一頁言辭激烈又有理有據的PDF，作為郵件的附件，偽裝成應聘簡歷發給對方。 她想要質問這種不合理，也想要告訴HR，性別歧視是一件很錯誤的事情。

出人意料的是，兩天之後，小魚收到了很長的回復。 原來那只是一個負責中轉應聘消息的郵箱，郵箱的所有者和小魚一樣，也是一個女大學生。 她說，這是女領導安排給她媽媽的任務，她媽媽又將任務交給了她，請她幫忙發佈這則招聘資訊。

她還在回信裡提到，她自己、她的一位優秀的女同學、她的一位好朋友，都對這份工作感興趣，但因為「只要男生」，她們失去了爭取這份工作的機會。 而且招聘方強調，「學校可以不好，但是只要男生」。

女孩說，當她看到小魚的質問郵件時，第一反應是，用語或許有些激進。 但她很快就意識到，如果沒有不公的現狀，我們本不必發怒。

在回信的結尾，女孩說：我寫這封郵件只想告訴你，你對不公的反抗有影響到我，謝謝你。

日本藤素 日本騰素 日本藤素正品 春藥 壯陽藥 必利勁 威爾剛 紅金偉哥 持久液 日本藤素藥妝店 日本藤素效果 日本藤素官網 進口日本藤素    

事實上，這並不是一份小魚考慮求職的工作，與她的現實利益並無關聯。 這也不過是一件很小的事情。 只是，在面對這樣的結構性困境時，很多人都會忽視掉這種不舒服，從而放棄發聲的努力。

2022畢業季即將到來，小魚的身邊有很多與她一樣努力的女孩，她們考入大學，受到良好的教育，但是到了求職的環節，依然會因為性別這個天生的「原罪」，遭受一系列打壓。 小魚的小小抗爭，或許只是追求性別平等的道路上，一個很小的縮影。 但仍然值得我們記錄和反思。

以下是小魚的講述——

文|戴敏潔

編輯|姚璐

第一次看到這則招聘消息，是我的室友轉發在宿舍群裡，她在我們學校的一個表白牆上看到的。 招聘消息裡面明確寫了，要求是男生。 但是做的只是一個非常簡單的、類似文秘一樣的工作，根本沒有什麼性別的特殊性。 我們幾個人當時只是在群裡吐槽，覺得很不滿。

接著，我又第二次看到了這則消息，在我們一個找實習的群裡。 但是，只要男生的要求，被去掉了。 同樣的內容，怎麼就把這個描述給去掉了？ 是轉發這條消息的群主去掉的？ 還是應聘者覺得要求不太合理去掉了？ 後者應該是不可能的。 我想到一個最大的可能，就是那個群主轉發消息的時候，害怕別人說他是性別歧視，所以他主動把這個描述給去掉了。

只是看到第一次的招聘資訊，我可能也不會發聲。 這種「只要男生」顯性的性別歧視我們已經看到太多了。 我是學新聞的，平時會看一些相關的新聞報導，我瞭解這個現象，知道就業方面是存在性別歧視的。 但在我腦海中僅僅停留於一個概念，我沒有去做一個深入的分析或者是瞭解，直到我自己去找實習、找工作，尤其是今年準備春招的時候，自己也成為了這其中的一部分。

我會刷各種招聘軟體，也會發現好像HR會對男生持久液 威爾剛 美國黑金 瀰漫之夜 惡魔丘比特 一滴銷魂 犀利士  保羅V8  泰坦凝膠 韓國Sentrip助勃口溶片更青睞一點。 我的室友，去考一所學校的研究生，是新聞學院的一個專業，要求裡面明確寫著，招50個人，其中男生40人，女生10人，這個要求是明晃晃地寫出來的。