CARI Infonet

 Forgot password?
 Register

ADVERTISEMENT

View: 2001|Reply: 0

Adakah Anda Punyai Ciri-Ciri Lelaki Workaholic?

[Copy link]
Post time 28-12-2015 12:57 PM | Show all posts |Read mode
Oleh : Dean BZ




Brader, anda sering kerja lebih masa hingga membawa hal pekerjaan ke rumah? Anda mungkin seorang workaholic (ketagih kerja keras).




Dipetik dari Psychologytoday, pakar menyatakan workaholism merupakan salah satu dari gangguan peribadi. Mereka yang workaholic adalah mereka yang sangat ketagih bekerja hingga seringkali melupakan aspek lain dalam kehidupan sosial.


Untuk mengetahui apakah anda workaholic atau tidak, berikut ini ada 5 pertanyaan yang boleh anda lihat pada diri anda, dipetik dari detik.com :






#1 - Apakah bekerja pada tengah malam dan hari cuti sudah menjadi sebahagian dari diri anda?






#2 - Apakah anda semakin jarang menghabiskan waktu bersama teman, keluarga, serta tidak ada lagi waktu bersosial?


#3 - Apakah anda sekarang selalu merasa tertinggal sehingga anda merasa makan, berborak, dan bergerak lebih cepat dari kebiasaannya?






#4 - Bagaimana keadaan kesihatan anda? Adakah anda sering stres?


#5 - Adakah anda jadi kurang fokus anda sehingga menyebabkan produktiviti anda semakin menurun?






Jika anda menjawab YA untuk sekurang-kurangnya 3 dari soalan diatas bermakna anda tergolong dalam golongan workaholic. Bekerja secara berlebihan boleh mendatangkan banyak keburukan pada seseorang. Oleh itu, anda perlu TOLONG DIRI anda untuk membahagikan masa secukupnya dengan aktiviti lain.


Ingat! Hidup bukan untuk bekerja semata-mata. Nikmati hidup sepuas-puasnya. - CARI Infonet.




Reply

Use magic Report

You have to log in before you can reply Login | Register

Points Rules

 

ADVERTISEMENT


Forum Hot Topic

 

ADVERTISEMENT


 


ADVERTISEMENT
Follow Us

ADVERTISEMENT


Mobile|Archiver|Mobile*default|About Us|CARI Infonet

5-5-2024 08:05 AM GMT+8 , Processed in 0.048554 second(s), 26 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

Quick Reply To Top Return to the list